葉衛(wèi)勝
摘 要:學(xué)生的健康成長(zhǎng)與班主任的班級(jí)管理成效實(shí)際上存在著不可分割的關(guān)系,因?yàn)閷W(xué)生是班集體的成員,班主任所開展的班級(jí)管理需要以學(xué)生為主體來(lái)展開,所以班主任要立足于促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展這一目的,充分發(fā)揮自己的組織與引導(dǎo)作用,引領(lǐng)學(xué)生在班集體活動(dòng)中獲得成長(zhǎng)。只是班主任在溝通藝術(shù)方面存在一些問(wèn)題,限制了班級(jí)管理效果。以溝通藝術(shù)為切入點(diǎn),探討小學(xué)高年級(jí)班級(jí)管理的有效方法。
關(guān)鍵詞:小學(xué)教育;班級(jí)管理;溝通藝術(shù);管理方法
小學(xué)高年級(jí)班主任面臨著較大的教學(xué)壓力,加上班級(jí)事務(wù)繁多,使其關(guān)注重點(diǎn)既要放在學(xué)生的學(xué)習(xí)方面,又要兼顧學(xué)生的思想品德發(fā)展,同時(shí)要注重保障班級(jí)的有序健康運(yùn)行。而高年級(jí)學(xué)生面臨著較大的學(xué)習(xí)壓力,其負(fù)面情緒比較多,這就需要教師重視班級(jí)管理中的高效溝通,自主提升自己的溝通能力,克服溝通無(wú)效或低效的問(wèn)題。
一、小學(xué)高年級(jí)班主任與學(xué)生之間的溝通問(wèn)題
小學(xué)高年級(jí)班主任在當(dāng)下的班級(jí)管理中存在比較明顯的師生溝通問(wèn)題,這無(wú)疑會(huì)影響到班級(jí)管理的有效性。具體來(lái)說(shuō),班主任在班級(jí)管理中的溝通問(wèn)題可以歸納為以下方面:
首先,有的班主任的溝通方法不夠豐富,其單一性的特點(diǎn)依舊比較突顯。班主任應(yīng)該在多元化理念的指引下審視自己的溝通方法單一化的這一問(wèn)題,進(jìn)而更新自己的班級(jí)管理理念[1]。這是優(yōu)化高年級(jí)班主任班級(jí)管理中溝通藝術(shù)水平的重要保障性條件。
其次,有些班主任在班級(jí)管理中采用師生溝通方法來(lái)了解學(xué)生實(shí)際情況、疏導(dǎo)學(xué)生情緒時(shí),教師與學(xué)生之間的溝通內(nèi)容更多的是講道理,這很容易引起學(xué)生對(duì)師生溝通的反感,很難起到應(yīng)有的班級(jí)管理效果,甚至?xí)寣W(xué)生抵觸班主任的班級(jí)管理。最后,部分班主任在進(jìn)行溝通時(shí),沒(méi)有對(duì)溝通藝術(shù)有足夠的認(rèn)識(shí),因此態(tài)度不夠端正。而在班主任態(tài)度不端正的情況下,與學(xué)生之間的溝通就很難取得應(yīng)有的溝通效果。
因此,小學(xué)高年級(jí)班主任要正確認(rèn)識(shí)現(xiàn)有的師生溝通問(wèn)題,并且探索有效的溝通方法來(lái)改進(jìn)這些問(wèn)題,形成良好的師生溝通藝術(shù)。
二、小學(xué)高年級(jí)班級(jí)管理的溝通藝術(shù)研究
(一)用班主任的個(gè)人魅力吸引學(xué)生
小學(xué)生對(duì)班主任的印象會(huì)影響師生間的溝通效果,而具有個(gè)人魅力的班主任無(wú)疑會(huì)受到學(xué)生的歡迎,學(xué)生也樂(lè)于與這樣的班主任接觸。因此,班主任的個(gè)人魅力是班級(jí)管理溝通藝術(shù)的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),能夠讓學(xué)生更快地接受班主任的教育與管理,奠定良好的班級(jí)管理基礎(chǔ)。而班主任以個(gè)人魅力吸引了學(xué)生之后,要結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況與其進(jìn)行溝通[2]。例如班主任可以從“勞逸結(jié)合”出發(fā),引導(dǎo)學(xué)生與自己討論學(xué)習(xí)上的壓力,然后結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況,為學(xué)生提出勞逸結(jié)合的學(xué)習(xí)建議,并引導(dǎo)學(xué)生走進(jìn)高年級(jí)的班集體活動(dòng)中,真正做到勞逸結(jié)合。高年級(jí)的學(xué)生在極大的學(xué)習(xí)壓力下容易產(chǎn)生不良的學(xué)習(xí)情緒,班主任可以通過(guò)個(gè)人魅力吸引學(xué)生,引領(lǐng)其勞逸結(jié)合。
(二)根據(jù)因材施教的方法進(jìn)行溝通
高年級(jí)的小學(xué)生與其他學(xué)生之間有著愈發(fā)明顯的個(gè)體差異,因材施教法是適用于高年級(jí)班級(jí)管理的,班主任可以將因材施教法融入師生溝通之中。而為了提高師生溝通效果,班主任要及時(shí)了解學(xué)生的一般情況和特殊情況,然后找準(zhǔn)切入點(diǎn),直擊學(xué)生的心扉,使其愿意向班主任敞開心扉。比如有的學(xué)生因測(cè)試成績(jī)不理想而消沉,班主任就要疏導(dǎo)其負(fù)面情緒,尋找勵(lì)志的素材來(lái)打開學(xué)生的心扉;有的學(xué)生是因興趣匱乏而不積極配合班級(jí)管理工作,班主任就可以在與學(xué)生溝通的過(guò)程中,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到班級(jí)管理活動(dòng)的趣味性,吸引其關(guān)注。例如高年級(jí)教師為了舒緩學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力,組織了班級(jí)間的籃球聯(lián)誼賽,班主任就可以讓興趣匱乏的學(xué)生認(rèn)識(shí)到班級(jí)管理活動(dòng)的趣味性,使其參與籃球聯(lián)誼賽,增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感。
(三)抓住學(xué)生的特長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行溝通
每個(gè)學(xué)生都有各自的特長(zhǎng),也就是“閃光點(diǎn)”。班主任抓住學(xué)生的特長(zhǎng)來(lái)與學(xué)生進(jìn)行溝通,可以增強(qiáng)學(xué)生與班主任的溝通興趣,同時(shí)可以提高溝通效果,有利于起到賞識(shí)教育的教育作用[3]。因此,班主任在當(dāng)前的高年級(jí)班級(jí)管理中,要善于挖掘每個(gè)學(xué)生的特長(zhǎng),然后根據(jù)學(xué)生的實(shí)際問(wèn)題,與學(xué)生進(jìn)行溝通。例如有位學(xué)生有逃課行為,班主任了解其實(shí)際情況時(shí),發(fā)現(xiàn)他喜歡畫畫,也擅長(zhǎng)畫畫,逃課也是因?yàn)樗胍教幦〔?。這是一個(gè)不可忽視的閃光點(diǎn),班主任可讓該學(xué)生從班級(jí)管理活動(dòng)和自己的學(xué)習(xí)生活中取材。比如他可以畫下集體活動(dòng)中班級(jí)同學(xué)活躍的身影,也可以畫下老師認(rèn)真講課和學(xué)生認(rèn)真聽課的身影。這位學(xué)生慢慢地不再逃課,在畫畫的過(guò)程中也深受班級(jí)氛圍熏陶,慢慢積極地參與班級(jí)活動(dòng),也開始投入課堂上的學(xué)習(xí)活動(dòng)中。
總之,小學(xué)高年級(jí)的班主任要認(rèn)識(shí)到師生溝通在班級(jí)管理中的重要性,認(rèn)識(shí)到其中存在的問(wèn)題,進(jìn)而采取有效的方法來(lái)優(yōu)化師生溝通方式,以形成優(yōu)良的班主任溝通藝術(shù)。
參考文獻(xiàn):
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[3]王英.小學(xué)班主任班級(jí)管理中如何進(jìn)行有效溝通[J].西部素質(zhì)教育,2018,4(16):255.
編輯 李博寧