進(jìn)一步完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系

■仲 組

來信

高質(zhì)量黨建需明確“產(chǎn)品”定位

近年來，高質(zhì)量黨建已成為主流詞語。高質(zhì)量的黨建首先要突出問需于民，只有解決“我是誰、為了誰”的問題，通過資源整合和專業(yè)化建設(shè)切實(shí)解決群眾身邊問題，才能使黨建工作擁有群眾基礎(chǔ)。同時(shí)要突出部門聯(lián)動。就像一條生產(chǎn)線，精品一定是經(jīng)過多個流程磨礪出來的，要發(fā)揮全員參與、多部門聯(lián)動的力量，有效利用在職黨員進(jìn)社區(qū)、掛鉤聯(lián)系點(diǎn)等方式，主動嵌入涉及民生的事務(wù)中，鍛造出實(shí)用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。最后要突出品牌效應(yīng)。高質(zhì)量的黨建必須通過結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H、傳統(tǒng)文化等挖掘、精心設(shè)計(jì)包裝，才能讓黨建品牌更加深入人心、持久發(fā)揮作用。

淮安市清江浦區(qū)委組織部 黃文軍

掐準(zhǔn)理論學(xué)習(xí)“飽和點(diǎn)”

“不忘初心、牢記使命”主題教育著重強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)，但理論學(xué)習(xí)既不可淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水，也不可貪大貪多、胡吃海塞。一方面，理論學(xué)習(xí)在多數(shù)人看來枯燥無味、如同嚼蠟，一目十行式的翻閱兩頁便算是完成了“今日打卡”任務(wù)，這樣下去，理論學(xué)習(xí)難免淪為“形式主義”，甚至是一些人眼中的“基層負(fù)擔(dān)”；另一方面，有的人拿到書本便啃，“扎猛子”沉入書海，有的單位一天能舉辦幾次理論學(xué)習(xí)會，對黨員進(jìn)行“填鴨式”灌輸，容易貪多嚼不爛、胃脹不消化。此次主題教育，學(xué)習(xí)教育要全程學(xué)、認(rèn)真學(xué)、深入學(xué)，跟著原著學(xué)、集中研討學(xué)，要想達(dá)到教化育人預(yù)期效果，就必須把握好節(jié)奏，控制整個主題教育過程中學(xué)習(xí)教育的“每日攝入量”，達(dá)到“八分飽”狀態(tài)，并在各個階段的學(xué)習(xí)教育中穿插安排領(lǐng)悟、消化、吸收的時(shí)間，這樣既不會產(chǎn)生抵觸情緒，也可以讓每位黨員都能夠靜下心來，把書本上的理論知識轉(zhuǎn)化為個人的學(xué)思踐悟，更好錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，幫助尋回初心使命。

宿遷市委組織部 解 波

要言

我國改革發(fā)展形勢正處于深刻變化之中，外部不確定不穩(wěn)定因素增多，改革發(fā)展面臨許多新情況新問題。我們要保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，因勢利導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃、精準(zhǔn)施策，在防范化解重大矛盾和突出問題上出實(shí)招硬招，推動改革更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

——中共中央總書記、國家主席、中央全面深化改革委員會主任 習(xí)近平

增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者，一心一意去堅(jiān)守，一言一行去詮釋。

——中央組織部部長、中央黨校（國家行政學(xué)院）校長（院長） 陳 希

觀點(diǎn)

近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。

要把握工作定位，突出監(jiān)督重點(diǎn)。強(qiáng)化對堅(jiān)持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看黨組織是否落實(shí)選人用人主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。強(qiáng)化對落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，樹立正確用人導(dǎo)向。強(qiáng)化對執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否按資格條件和程序選拔任用干部，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告和干部管理監(jiān)督等制度要求。強(qiáng)化對促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否注重選拔使用擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，果斷調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。強(qiáng)化對遵守組織人事紀(jì)律、整治用人不正之風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，重拳出擊、猛藥去疴，嚴(yán)肅查處任人唯親、任人唯利，跑官要官、買官賣官，拉票賄選、突擊提拔干部等違規(guī)違紀(jì)問題，使選人用人風(fēng)氣更加清朗。

要健全工作機(jī)制，完善制度體系。推進(jìn)選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織和國有企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中。健全監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)強(qiáng)化上級黨組織監(jiān)督檢查，落實(shí)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子和組織（人事）部門內(nèi)部監(jiān)督措施，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)全方位監(jiān)督。著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，完善干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，落實(shí)任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評議”、專項(xiàng)檢查、離任檢查、立項(xiàng)督查、“帶病提拔”問題倒查等制度，強(qiáng)化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)。

資訊

《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。

開展省管領(lǐng)導(dǎo)干部任前政治體檢

江蘇開展省管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任前政治體檢，通過細(xì)化內(nèi)容指標(biāo)、優(yōu)化程序方法、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將政治素質(zhì)“隱性特征”變成“顯性條款”，使政治考察具體起來、鮮明起來、落得下來，切實(shí)把好選人用人第一關(guān)，把政治上有問題的干部擋在門外。去年以來，共對352名擬提拔或進(jìn)一步使用的省管領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前政治體檢，2人因診斷為“亞健康”被取消考察對象資格。