莆田市涵江區(qū)人社局致力解決企業(yè)用工問題：

一是實(shí)地走訪調(diào)研。組織開展了“服務(wù)企業(yè)走訪”活動(dòng)，集中對莆罐食品工業(yè)有限公司、莆田市恒通工貿(mào)有限公司、山河藥業(yè)等數(shù)十家規(guī)模企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，了解企業(yè)用工情況、崗位需求和用人標(biāo)準(zhǔn)。二是搭建供需平臺(tái)。充分發(fā)揮人力資源市場平臺(tái)的作用，通過開展現(xiàn)場招聘會(huì)、在中國海峽人才網(wǎng)涵江頻道發(fā)布企業(yè)招聘信息，采取線上線下相結(jié)合方式整合人力資源信息發(fā)布，擴(kuò)大宣傳范圍，提高招工效率。三是完善協(xié)調(diào)機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變用工理念，改善用工環(huán)境、提高福利待遇，制定員工成長和激勵(lì)政策，增強(qiáng)用工吸引力。6月份，中國海峽人才網(wǎng)涵江頻道新發(fā)布崗位信息累計(jì)200余條，后臺(tái)應(yīng)聘者簡歷收集累計(jì)近150份，已通過現(xiàn)有的人才庫信息儲(chǔ)備將40余份相匹配的求職簡歷推介給企業(yè)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)勞動(dòng)人事爭議糾紛4件，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。