張戰(zhàn)永

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代加強(qiáng)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作的重要作用

（一）有利于防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)工作數(shù)據(jù)化管理水平

加強(qiáng)會(huì)計(jì)律師事務(wù)所審計(jì)工作的數(shù)據(jù)化發(fā)展，可以嚴(yán)格規(guī)劃設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)律師事務(wù)所內(nèi)控各個(gè)環(huán)節(jié)，可以避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)律師事務(wù)所的審計(jì)工作業(yè)務(wù)流程混亂等問(wèn)題，防止已完成的審計(jì)成果無(wú)疾而終，也可以科學(xué)合理配置會(huì)計(jì)律師事務(wù)所的各種資源，減低會(huì)計(jì)律師事務(wù)所審計(jì)成本，在很大程度上減少了會(huì)計(jì)律師事務(wù)所財(cái)產(chǎn)損失，杜絕會(huì)計(jì)律師事務(wù)所資源浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。另外，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下加強(qiáng)會(huì)計(jì)律師事務(wù)所審計(jì)工作，有利于科學(xué)決策會(huì)計(jì)事務(wù)所未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，使會(huì)計(jì)律師事務(wù)所制定和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)中，更好地預(yù)測(cè)、識(shí)別和分析會(huì)計(jì)律師事務(wù)所可能存在的內(nèi)外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，也能方便快捷地獲取更加真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息資料，增進(jìn)會(huì)計(jì)律師事務(wù)所各部門(mén)及員工之間的信息交流溝通，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正會(huì)計(jì)律師事務(wù)所各種信息錯(cuò)誤問(wèn)題，規(guī)范化管理會(huì)計(jì)律師事務(wù)所內(nèi)部事務(wù)，以此有效防范會(huì)計(jì)律師事務(wù)所經(jīng)營(yíng)管理中的各類(lèi)潛在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，推動(dòng)會(huì)計(jì)律師事務(wù)所審計(jì)工作的數(shù)據(jù)化管理水平。

（二）有利于提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)會(huì)計(jì)律師事務(wù)所健康發(fā)展

加強(qiáng)會(huì)計(jì)律師事務(wù)所審計(jì)工作的數(shù)據(jù)化發(fā)展，可以使會(huì)計(jì)律師事務(wù)所在嚴(yán)格的審計(jì)機(jī)制下得出的各類(lèi)確切的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析信息，清楚地了解目前會(huì)計(jì)事務(wù)所財(cái)務(wù)的實(shí)際狀況，有利于規(guī)范會(huì)計(jì)律師事務(wù)所審計(jì)活動(dòng)，使會(huì)計(jì)律師事務(wù)所獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益，提高會(huì)計(jì)律師事務(wù)所的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力水平。另外，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷發(fā)展，使得會(huì)計(jì)律師事務(wù)所必須要根據(jù)實(shí)際狀況，適時(shí)改革調(diào)整審計(jì)工作體系，這符合會(huì)計(jì)律師事務(wù)所自身生存發(fā)展要求，使得會(huì)計(jì)律師事務(wù)所各項(xiàng)控制活動(dòng)更加規(guī)范，有效解除審計(jì)工作過(guò)程中的危機(jī)感和緊迫感，促進(jìn)會(huì)計(jì)律師事務(wù)所的可持續(xù)性健康發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作中面臨的挑戰(zhàn)

（一）不夠重視大數(shù)據(jù)下的審計(jì)工作

目前，部分會(huì)計(jì)律師事務(wù)所的管理者對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)在審計(jì)工作中的認(rèn)識(shí)和了解較少，只是簡(jiǎn)單認(rèn)為審計(jì)工作僅是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的工作，誤解了審計(jì)工作內(nèi)容和目的，使得審計(jì)工作觀念較為落后，仍然沿用以往傳統(tǒng)落后的人工審計(jì)方式，沒(méi)有意識(shí)到在審計(jì)工作于大數(shù)據(jù)信息技術(shù)緊密結(jié)合的重要性，使得會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)于構(gòu)建數(shù)據(jù)化審計(jì)工作體系的重視和支持程度較低，使得審計(jì)工作越來(lái)越流于形式，做好表面功即可，沒(méi)有資金來(lái)購(gòu)置先進(jìn)的計(jì)算機(jī)等數(shù)據(jù)化審計(jì)工作設(shè)備，導(dǎo)致數(shù)據(jù)化審計(jì)工作環(huán)境較差，審計(jì)工作水平較低。

（二）缺乏完善的審計(jì)工作管理制度

雖然一些會(huì)計(jì)律師事務(wù)所已經(jīng)建立了審計(jì)工作體系，但審計(jì)工作模式較為傳統(tǒng)落后，沒(méi)有根據(jù)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展和會(huì)計(jì)律師事務(wù)所的現(xiàn)實(shí)狀況而進(jìn)行有效的調(diào)整，現(xiàn)行的審計(jì)制度比較零散，片面性較強(qiáng)，缺乏全面性和系統(tǒng)性，不夠完善，使得審計(jì)內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，審計(jì)工作程序不夠規(guī)范，審計(jì)部門(mén)及相關(guān)人員的管理責(zé)任不夠明確等，導(dǎo)致會(huì)計(jì)律師事務(wù)所內(nèi)部審計(jì)管理比較混亂，風(fēng)險(xiǎn)漏洞較多，使會(huì)計(jì)事務(wù)所在遇到一些審計(jì)工作問(wèn)題時(shí)無(wú)章可循，監(jiān)督管理能力不足，使得數(shù)據(jù)化審計(jì)工作難以真正落實(shí)，妥善實(shí)施，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)律師事務(wù)所審計(jì)工作的有效運(yùn)行，從而限制了會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作數(shù)據(jù)化的進(jìn)步和發(fā)展。

（三）審計(jì)人員的數(shù)據(jù)化工作能力較低，職業(yè)素養(yǎng)較差

會(huì)計(jì)律師事務(wù)所審計(jì)工作數(shù)據(jù)化水平較低的另一原因是專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀的工作人員緊缺，儲(chǔ)備不足。首先，會(huì)計(jì)律師事務(wù)所不夠重視加強(qiáng)審計(jì)人員在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和信息數(shù)據(jù)技術(shù)水平方面的綜合培訓(xùn)教育，使得審計(jì)工作人員難以勝任自身的本職工作，難以使用計(jì)算機(jī)等設(shè)備來(lái)高效處理審計(jì)工作，而且部分審計(jì)人員沒(méi)有意識(shí)到自身工作的重要性，對(duì)于提升自身數(shù)據(jù)化工作能力的主動(dòng)積極性較低，在審計(jì)工作中的態(tài)度較為懶散，在工作過(guò)程中敷衍了事，使用的審計(jì)方法單一，數(shù)據(jù)化技術(shù)落后，不僅不能及時(shí)有效的處理審計(jì)工作問(wèn)題，甚至容易在出現(xiàn)較多的審計(jì)工作失誤，嚴(yán)重的還有部分審計(jì)人員職業(yè)道德感較差，容易在審計(jì)工作中弄虛作假，為謀取私利而做出一些違法亂紀(jì)的貪污腐敗等行為，對(duì)會(huì)計(jì)律師事務(wù)所審計(jì)工作的數(shù)據(jù)化發(fā)展造成不良的影響。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代加強(qiáng)會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作的有效策略

（一）加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作數(shù)據(jù)化的重視，改善審計(jì)工作環(huán)境

會(huì)計(jì)事務(wù)所應(yīng)該提高對(duì)審計(jì)工作數(shù)據(jù)化發(fā)展的認(rèn)識(shí)和重視，加大在此方面的資金和設(shè)備等資源支持力度，通過(guò)準(zhǔn)備專(zhuān)項(xiàng)的審計(jì)數(shù)據(jù)化經(jīng)費(fèi)，購(gòu)置大量現(xiàn)金的計(jì)算機(jī)等審計(jì)數(shù)據(jù)化工作設(shè)備等，以此有效改善會(huì)計(jì)律師事務(wù)所審計(jì)數(shù)據(jù)化工作環(huán)境。另外，會(huì)計(jì)律師事務(wù)所要成立專(zhuān)業(yè)獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)，明確會(huì)計(jì)律師事務(wù)所各部門(mén)及員工的職責(zé)權(quán)限，采取更加簡(jiǎn)單靈活，切實(shí)可行的審計(jì)數(shù)據(jù)化工作方法，加強(qiáng)審計(jì)部門(mén)與其他部門(mén)之間的合作交流，利用數(shù)據(jù)化的審計(jì)工作系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)信息資源共享，做好對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)工作，有效防范會(huì)計(jì)事務(wù)所的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)控制和解決會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作數(shù)據(jù)化中的問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)數(shù)據(jù)化的工作質(zhì)量。

（二）制定完善的審計(jì)工作制度，提高審計(jì)數(shù)據(jù)化水平

會(huì)計(jì)律師事務(wù)所要想實(shí)施有效的審計(jì)活動(dòng)，就要進(jìn)一步健全審計(jì)工作機(jī)制，使審計(jì)工作可以有法可依，用嚴(yán)格的審計(jì)法規(guī)制度來(lái)規(guī)范審計(jì)機(jī)構(gòu)以及工作人員的工作，有效規(guī)范審計(jì)工作業(yè)務(wù)流程，提高審計(jì)工作數(shù)據(jù)化水平。首先，會(huì)計(jì)律師事務(wù)所在實(shí)施審計(jì)工作數(shù)據(jù)化之前，應(yīng)該有效規(guī)劃設(shè)計(jì)審計(jì)工作的目標(biāo)，確定審計(jì)活動(dòng)的實(shí)施范圍，有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的發(fā)生。另外，會(huì)計(jì)律師事務(wù)所在審計(jì)工作中要建立現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)，提高審計(jì)工作中相關(guān)信息獲取和處理的及時(shí)準(zhǔn)確性和網(wǎng)絡(luò)安全性，保證各項(xiàng)審計(jì)數(shù)據(jù)信息的完整和安全，為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)律師事務(wù)所各部門(mén)及人員間的信息交流溝通構(gòu)建良好的渠道。

（三）選擇和培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀的審計(jì)工作人員

會(huì)計(jì)律師事務(wù)所要吸引和培養(yǎng)更多優(yōu)秀的審計(jì)工作人員，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，提高審計(jì)數(shù)據(jù)化工作效率和效果，為會(huì)計(jì)律師事務(wù)所審計(jì)數(shù)據(jù)化健康發(fā)展而創(chuàng)造更多的價(jià)值。另外，會(huì)計(jì)律師事務(wù)所要組織在職的審計(jì)人員參與一些數(shù)據(jù)化的職業(yè)培訓(xùn)會(huì)等活動(dòng)，以此不僅提高審計(jì)員工對(duì)自身工作職責(zé)和內(nèi)容了解，也使審計(jì)人員掌握先進(jìn)的審計(jì)工作方法，學(xué)會(huì)熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等設(shè)備來(lái)處理審計(jì)工作，也能夠自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)律師事務(wù)所的審計(jì)制度，提高對(duì)審計(jì)工作的積極性和責(zé)任感，更好地完成會(huì)計(jì)律師事務(wù)所審計(jì)工作。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，通過(guò)了解大數(shù)據(jù)時(shí)代下加強(qiáng)會(huì)計(jì)律師事務(wù)所審計(jì)工作的重要性，這不僅符合會(huì)計(jì)律師事務(wù)所自身生存和發(fā)展需求，也能有效避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，使會(huì)計(jì)事務(wù)所在審計(jì)工作中利用大數(shù)據(jù)信息的大量豐富性、實(shí)時(shí)交互傳遞性等優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，能夠更好更快地處理復(fù)雜多變的審計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)律師事務(wù)所審計(jì)工作的數(shù)據(jù)化水平。雖然現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)律師事務(wù)所審計(jì)工作存在著審計(jì)工作觀念陳舊，沒(méi)有借助計(jì)算機(jī)等先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備進(jìn)行審計(jì)工作，而且缺乏完善的審計(jì)制度，審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)能力較低等問(wèn)題，但是只要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作數(shù)據(jù)化發(fā)展的重視和支持，制定科學(xué)合理的審計(jì)機(jī)制，提高審計(jì)數(shù)據(jù)化水平以及選擇和培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀的審計(jì)人員等措施，就能改善會(huì)計(jì)律師事務(wù)所審計(jì)工作環(huán)境，促進(jìn)會(huì)計(jì)律師事務(wù)所的又好又快發(fā)展。