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      全面預算視角下的民營醫(yī)院財務管理水平提高研究

      2019-11-29 11:15:16
      時代經(jīng)貿(mào) 2019年3期
      關鍵詞:耗材科室醫(yī)療

      陳 竹

      一、民營醫(yī)院財務管理的現(xiàn)狀

      (一)注重部門預算的核心地位

      不同于公立醫(yī)院將于2019年1月1日起執(zhí)行《政府會計制度——行政事業(yè)單位會計科目和報表》,民營醫(yī)院沒有財政經(jīng)費,適用企業(yè)會計準則,其經(jīng)營管理評價同其他非公性質(zhì)的企業(yè)。但醫(yī)療又是一個具有公益性質(zhì)的行業(yè),受醫(yī)保、物價等多個部門的監(jiān)管,不能單純以商業(yè)活動中的企業(yè)經(jīng)濟目標來作為唯一的工作指導。行業(yè)的復雜性決定了民營醫(yī)院的財務管理工作有一定的特殊性,同時由于發(fā)展較晚,財務核算并沒有較多經(jīng)驗參考。但民營醫(yī)院的生存壓力又要求財務管理能夠具有前瞻性,可以對醫(yī)療工作提供指導,利用預算對醫(yī)院各種資源進行分配、考核、控制,以便有效地組織生產(chǎn)經(jīng)營活動,提升經(jīng)營管理水平,完成既定的經(jīng)營目標。

      (二)醫(yī)院管理思路的完善性有待強化

      醫(yī)療行為的專業(yè)性極強,醫(yī)院的財務工作者對于醫(yī)療評價指標、醫(yī)保報銷政策、物價規(guī)定等認識較淺,難以深入挖掘特定醫(yī)療行為中隱藏的經(jīng)濟規(guī)律。例如單病種付費模式,社保機構僅按照固定的標準與住院人次向醫(yī)院支付費用,醫(yī)院的收入僅與每個病例及其診斷有關,而與治療該病例所花費的實際成本無關,如果在診療過程中不注意合理控制成本,超出額度的住院費用社保機構將不予結(jié)算。另如,預算工作中對于醫(yī)用耗材、醫(yī)療設備的效益分析只能依賴于醫(yī)療科室的測算和分析,財務人員較難判斷其合理性,測算結(jié)果與實際情況時有偏離,從而造成預算目標的差距。

      (三)風險意識不足

      風險意識不足也是醫(yī)院在財務管理方面表現(xiàn)出來的問題。目前國內(nèi)大多數(shù)醫(yī)院缺乏完善的耗材管理系統(tǒng),無法實現(xiàn)耗材的精細化管理,難以深入分析成本結(jié)構以及進行預算管控。醫(yī)療上急用的耗材多是直接由供應商送到科室簽收,庫管人員只能根據(jù)科室的反饋手工記賬。耗材出庫管理與使用脫節(jié),容易存在賬實不符的情況;再以計費為例,病人住院費用計費通常由醫(yī)療科室執(zhí)行,醫(yī)療人員缺乏系統(tǒng)而持續(xù)的財務、物價、醫(yī)保等知識的培訓,醫(yī)院各科室涉及計費操作的人員眾多,對政策的理解和把握有差異,導致計費出現(xiàn)不夠統(tǒng)一的情況,對財務分析和評價工作造成不利影響。

      二、全面預算視角下民營醫(yī)院財務管理水平提升措施

      了解醫(yī)療行為和流程,合理預測收入和成本,加強資金流監(jiān)控,實施預算的糾偏,可從以下幾個方面著手:

      (一)合理確定醫(yī)院的收支預算

      收入預算考慮如下因素:

      1、醫(yī)院的病種來源。綜合性醫(yī)院科室齊全,病種差異大,收入的合理預算依賴于各科室對病種、病人結(jié)構、醫(yī)保類型等的詳細分析;??菩葬t(yī)院病種相對單一,治療方案比較固定,患者個體診療費用具有較為穩(wěn)定的水平,根據(jù)患者規(guī)模,可以作為收入預算的合理參考。

      2、物價政策。自主定價可以突破現(xiàn)階段物價政策的限制,根據(jù)民眾個性化需求,體現(xiàn)合理的醫(yī)療服務價格。

      3、季節(jié)性特點。有些疾病具有季節(jié)性特點。比如冬季是呼吸系統(tǒng)疾病的高發(fā)季節(jié),夏季結(jié)核疾病經(jīng)常發(fā)作,根據(jù)疾病自身的規(guī)律,合理預計收入的時間分布。

      4、120接診及醫(yī)院轉(zhuǎn)診的病人數(shù)量。急救資源是否配備充足,危急重病人的救治能力水平影響實際就診病人數(shù)量,從而對收入的預算產(chǎn)生影響。

      5、新業(yè)務、新技術的開展所帶來的新的經(jīng)濟增長點。

      成本預算考慮以下方面:

      1、利用工資績效方案合理預測薪酬成本。執(zhí)行定員定編工作,挖掘現(xiàn)有人力潛能,降低固定工資及社保成本??冃ЧべY以核算方案作為預測基礎,根據(jù)各個科室在診療過程中對經(jīng)營管理目標的完成情況按一定的系數(shù)進行分配。通過績效方案引導醫(yī)務人員降低藥品比例、控制醫(yī)療費用增長,應用多樣化治療手段,從而達到預算目標。

      2、分析直接材料耗費水平,加強成本管控。醫(yī)院的藥品、耗材品種繁多,使用量大,建議集中采購,從源頭上降低采購成本。其次,建立完善的庫房管理系統(tǒng),覆蓋采購、出入庫、使用等環(huán)節(jié)。常規(guī)耗材制定月度計劃,盡量實現(xiàn)零庫存管理,特殊急需物資現(xiàn)采現(xiàn)用。耗材的使用能夠明確到病人,結(jié)合病種分析耗材使用頻次、使用量、報廢量等指標,評價醫(yī)療行為中耗材使用的合理性、適應性,從而不斷調(diào)整耗材計劃,以便減少耗材的積壓、浪費;監(jiān)控診療過程中藥品的使用,避免過度用藥。同時關注藥品的效期管理,建議實施藥品批次管理制度,日常加強盤點核查,避免藥品過期。

      3、測算設備使用率,合理估計設備的維護保養(yǎng)費用。針對CT、MRI等大型檢查設備,可以綜合分析單次檢查耗費時間,根據(jù)折舊年限測算可檢查數(shù)量,合理安排設備的使用,提高設備的經(jīng)濟效益。注重規(guī)范使用和操作,加強巡檢和定期保養(yǎng),延長設備的使用壽命。

      4、固定成本采用列舉的方法逐項測算,培養(yǎng)全員節(jié)約意識,控制能源消耗,嚴格費用審批制度,降低管理費用的開支。

      (二)強化現(xiàn)金流預算

      現(xiàn)金流預算管理的強化,有助于提升醫(yī)院的資金利用效率。醫(yī)?;鹋c患者就診期間所繳納的各項費用是醫(yī)院的主要資金來源?,F(xiàn)金流預算涉及到了資金支出預算與成本預算等內(nèi)容。二者在醫(yī)院管理工作中發(fā)揮著重要的作用。醫(yī)院需要構建規(guī)范化的資金管理體系,對藥品和耗材的付款計劃、資本性支出安排、理財和投資運用等資金管理進行詳細安排??梢哉f,醫(yī)院現(xiàn)金流預算的強化,不僅有助于醫(yī)院各種開支的科學性的提升,也可以讓醫(yī)院財務管理體系更好地滿足業(yè)務領域及后勤領域的資金需求。

      (三)提升預算落實分析力度

      為提升醫(yī)院財務管理工作的實效性,醫(yī)院也需要對預算的落實情況進行分析評價。預算工作由財務部門總體協(xié)調(diào),各部門作為預算工作的直接責任單元,根據(jù)業(yè)務工作計劃,提交預算編制所需要的各種數(shù)據(jù)信息。在預算目標制定后,財務部門定期通報各個部門的預算落實情況,并針對預算偏差較大的事項提出調(diào)整措施。預算要想落到實處,建議將預算執(zhí)行情況與部門的績效考核相掛鉤,制定合理的考核周期,將考核結(jié)果及時兌現(xiàn)。預算的有效執(zhí)行依賴于財務管理決策權的高度集中,管理層根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況利用集中化的決策權開展層次化的指揮與決策,從而引領各項工作順利朝著預算目標進行。

      (四)注重績效考核體系的完善

      根據(jù)前文論述,財務管理方面的績效考核體系有助于醫(yī)院財務管理效率的提升。在財務層面構建面向各種經(jīng)濟業(yè)務的綜合評價標準,也有助于績效考核體系的完善。如在醫(yī)院醫(yī)療設備采購管理方面,醫(yī)院不僅需要對醫(yī)療設備采購考核對醫(yī)院發(fā)展的推進作用進行定量評價,也需要對設備采購所帶來的社會效益進行定性評價。在財務管理領域,醫(yī)院設備采購的社會效益主要與醫(yī)院保健任務需求及病患就醫(yī)需求有關。在對費用超標問題進行嚴格審查的同時,醫(yī)院也需要對費用使用的合理性進行嚴格控制。

      三、結(jié)語

      社會經(jīng)濟市場環(huán)境的發(fā)展變化,讓民營醫(yī)院的運營規(guī)模有所提升。隨著社會的不斷發(fā)展,醫(yī)療體制的改革,醫(yī)院通常的財務管理模式與預算管理體系已經(jīng)難以滿足民營醫(yī)院的發(fā)展需求。從自身的運行特征與需求入手,用全面化的預算管理體系規(guī)范財務管理,可以為民營醫(yī)院財務管理水平的提升提供支持。在財務管理方面,民營醫(yī)院需要遵循勤儉節(jié)約的原則,也需要在對預算編制進行細化處理的基礎上,對財務管理體系的可操作性與控制性進一步強化。

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