惠坤龍 李君 吳華軍 鄧子輝 西安石油大學(xué) 機(jī)械工程學(xué)院
關(guān)鍵字:課外科技活動(dòng) 大學(xué)生 就業(yè)技能
目前國內(nèi)高校中,影響范圍廣、參與度高的課外科技競賽活動(dòng)有:挑戰(zhàn)杯競賽、中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)青春”比賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃、全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、大學(xué)生機(jī)器人大賽、全國大學(xué)生工程訓(xùn)練綜合能力競賽等等。西安地區(qū)各高校都十分重視“互聯(lián)網(wǎng)+”比賽,并盡可能的為學(xué)生搭建比賽環(huán)境和平臺。以西安石油大學(xué)為例,學(xué)校已連續(xù)幾屆舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+”比賽,比賽以學(xué)生為主,在指導(dǎo)老師的幫助下,按流程進(jìn)行比賽,包括組建團(tuán)隊(duì)、確定研究方向、項(xiàng)目申報(bào)書、撰寫商業(yè)計(jì)劃書、答辯等等。尤其是為舉辦第五屆全國大學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,學(xué)校更是與“粵嵌”國家級孵化器全面合作,由“粵嵌”公司為本次比賽提供技術(shù)指導(dǎo)和學(xué)員培訓(xùn),學(xué)校各部門積極配合。力爭在本次“互聯(lián)網(wǎng)+”比賽中取得佳績。
在職場中所具備競爭優(yōu)勢的綜合能力,即為就業(yè)技能。大學(xué)生就業(yè)技能主要由專業(yè)技能、求職技能、通用技能三個(gè)層次構(gòu)成。
2.1.1 專業(yè)技能
專業(yè)技能是大學(xué)生在校期間通過自己個(gè)人所報(bào)考專業(yè)知識的學(xué)習(xí)及實(shí)踐,能夠在與該專業(yè)相關(guān)的工作崗位上工作的一種能力,是大學(xué)生運(yùn)用專業(yè)技術(shù)的本領(lǐng)。同時(shí),它也是大學(xué)生是否能求職成功的關(guān)鍵因素。大學(xué)生的專業(yè)技能主要有:學(xué)習(xí)能力,實(shí)踐動(dòng)手能力,創(chuàng)新能力,分析和解決問題能力等等。
2.1.2 求職技能
求職技能是指大學(xué)生求職的方法和技巧。大學(xué)生求職技能主要有:收集和處理求職信息的能力、自我推銷能力、自薦材料撰寫的能力、面試技巧應(yīng)用的能力、自我表達(dá)能力、求職心理調(diào)適能力等等。
2.1.3 通用技能
通用技能與人的一生發(fā)展有著非常重要的作用。對于大學(xué)生來說,它是大學(xué)生從事職業(yè)的一個(gè)跨職業(yè)技能,也是個(gè)體的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際關(guān)系交往能力等能力的綜合表現(xiàn)。主要表現(xiàn)在個(gè)人表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織管理等方面。
2.2.1 大學(xué)生的綜合素質(zhì)
就業(yè)技能往往是通過大學(xué)生綜合素質(zhì)高低來進(jìn)行體現(xiàn)。并且當(dāng)前的用人單位對大學(xué)生的個(gè)人綜合素質(zhì)有著越來越高的要求。然而部分大學(xué)生并沒有意識到這一點(diǎn),就導(dǎo)致了就業(yè)技能的缺失。
2.2.2 大學(xué)生的實(shí)踐能力和學(xué)習(xí)能力
在許多公司對于大學(xué)生的實(shí)踐能力和自我學(xué)習(xí)能力是十分的看重,畢竟現(xiàn)在大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生都找不到自己專業(yè)所對應(yīng)的工作,基本都需要從最底層做起,因此實(shí)踐能力和自我學(xué)習(xí)能力就顯得十分重要?,F(xiàn)實(shí)中有很多空缺的工作崗位并非是應(yīng)聘者的知識水平不夠,而是不會(huì)運(yùn)用自己所有的知識去接解決工作所面臨問題的能力。
2.2.3 大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力及體現(xiàn)
有許多工作都只能靠團(tuán)隊(duì)一起互相幫助、互相信任才可以完成,所以在面臨求職時(shí)需要大學(xué)生具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。但是目前大多數(shù)的大學(xué)生都是獨(dú)生子女,缺乏吃苦耐勞的精神和社會(huì)責(zé)任感,無法較好的處理個(gè)人和集體的利益、個(gè)人與社會(huì)的價(jià)值等所存在的關(guān)系,同時(shí)也缺乏與人交流、合作、一起解決困難的經(jīng)驗(yàn),以自我為中心,不懂得聽取他人的意見及不尊重他人。因此,大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力嚴(yán)重缺失。
2.3.1 大學(xué)生自身的職業(yè)規(guī)劃意識不強(qiáng)
目前大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的意識薄弱,大部分大學(xué)生對自己的職業(yè)規(guī)劃不知所措,不清楚自己的特長、職業(yè)興趣和工作潛能。進(jìn)而導(dǎo)致在求職的時(shí)候?qū)ψ约壕邆涞哪芰退刭|(zhì)都不清楚,因此無法對自己的人生職業(yè)有一個(gè)較好的規(guī)劃。當(dāng)然,也有很多學(xué)生不能對自身的能力有一個(gè)完整清楚的分析,以至于不清楚自己的特性和特長,在校期間也沒弄清楚自己在今后的工作中該從事哪種職業(yè),也不明白那些職業(yè)需要什么樣的技能。沒有進(jìn)行過職業(yè)生涯規(guī)劃,就沒有辦法認(rèn)清自我,無法提升就業(yè)技能。
2.3.2 學(xué)校對大學(xué)生就業(yè)技能的培養(yǎng)意識相對滯后
現(xiàn)如今,部分高校采用傳統(tǒng)的“填鴨式”式教學(xué)方法來培養(yǎng)大學(xué)生,使學(xué)生感覺到學(xué)習(xí)枯燥乏味,從而對學(xué)習(xí)沒有太大的興趣,還有的高校不注重對學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),導(dǎo)致學(xué)生在創(chuàng)新精神和意識的開拓等方面上得不到提升,從而使學(xué)生缺乏就業(yè)技能。雖然在我國的高校中基本上都有就業(yè)指導(dǎo)中心的設(shè)置,國家也對大學(xué)生的就業(yè)工作指導(dǎo)很重視,其目的在于提高學(xué)生的就業(yè)率,但是有許多高校絞盡腦汁的去想怎么才能提高本校的就業(yè)率,也不認(rèn)真的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能。所以,沒有以提升學(xué)生就業(yè)技能為目的的培養(yǎng)模式,那么高校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程也就沒有任何作用,只是為了應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查。
2.3.3 社會(huì)對大學(xué)生就業(yè)技能培養(yǎng)的實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)流于形式
大學(xué)生提高工作能力的有效手段就是在社會(huì)上進(jìn)行工作實(shí)習(xí)實(shí)踐,各高校把學(xué)生的工作實(shí)習(xí)作為了畢業(yè)的必修學(xué)分。但是,許多高校根本沒有落實(shí)學(xué)生是否真正的去實(shí)習(xí)實(shí)踐過,也沒有清楚的了解學(xué)生從事過什么實(shí)習(xí)實(shí)踐。而是只要學(xué)生擁有實(shí)習(xí)證明就行。這樣,也就導(dǎo)致了大學(xué)生的社會(huì)實(shí)習(xí)趨于形式化。
3.1.1 科研創(chuàng)新能力的提升
在參與課外科技競賽等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中,須要學(xué)生思考、分析、不斷創(chuàng)新,要求學(xué)生具備豐富的想象力。通過科技競賽,不僅鍛煉學(xué)生交叉利用專業(yè)知識,而且促使他們在新領(lǐng)域中不斷創(chuàng)新。學(xué)生們研究過程中,必須通過不斷地查閱資料、測量、調(diào)試和總結(jié)。一些靈光一現(xiàn)的好想法,再加上指導(dǎo)老師的幫助,不斷的改進(jìn),最終做出自己的成果。據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來西安石油大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院成功考取碩士研究生和成功簽約央企等大企業(yè),好企業(yè)的學(xué)生中有近六成的同學(xué)擁有參加各類課外科技創(chuàng)新活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和獲獎(jiǎng)證書。
3.1.2 團(tuán)隊(duì)合作能力的提升
大學(xué)生不僅要掌握學(xué)習(xí)能力,還要學(xué)會(huì)合作。課外科技比賽等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)都是需要團(tuán)隊(duì)合作的,一般一個(gè)團(tuán)隊(duì)里有負(fù)責(zé)技術(shù)的,有負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的,有負(fù)責(zé)管理的,有負(fù)責(zé)答辯的,每個(gè)成員都承擔(dān)著不同的任務(wù)。在完成任務(wù)的同時(shí),也是成員之間相互磨合適應(yīng)的過程。任何一項(xiàng)工作,都需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。當(dāng)今時(shí)代,早已不是一人擔(dān)起全部的時(shí)代了。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),比一個(gè)好的項(xiàng)目更可貴。參加課外科技競賽,能夠培養(yǎng)出良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,為學(xué)生將來就業(yè)技能的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
3.1.3 組織管理能力的提升
作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,要能夠宏觀地把握全局。做好時(shí)間和人員上的組織管理,由于團(tuán)隊(duì)成員來自于不同專業(yè),這樣使團(tuán)隊(duì)的組成更加合理,但不同專業(yè)的作息時(shí)間不同,在跟進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目時(shí),很難湊齊所有成員,這就是對管理者的考驗(yàn),如何調(diào)動(dòng)起全員的積極性。一個(gè)參賽項(xiàng)目往往短則幾個(gè)月,長則一兩年,過程中要把控時(shí)間節(jié)點(diǎn),控制好項(xiàng)目進(jìn)度,這就是管理者費(fèi)心的地方,同時(shí)還要支配起盡可能多的資源。在關(guān)鍵性問題面前,管理者的心理壓力是巨大的,他擔(dān)負(fù)著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的前進(jìn)方向。執(zhí)行者出力,管理者費(fèi)心。
3.1.4 人際交往及分析表達(dá)能力的提升
在課外科技創(chuàng)新活動(dòng)中,許多工作環(huán)節(jié)需要團(tuán)隊(duì)成員一起探討。對待同一個(gè)問題,見仁見智,這就需要良好的分析表達(dá)能力,在討論中能夠清楚地闡述自己的觀點(diǎn),否則即使你有好的想法,也不能傳遞出來。在講解PPT 和答辯環(huán)節(jié),不僅鍛煉參與者的表達(dá)能力,還考驗(yàn)了答辯人的心理素質(zhì)。答辯人要基于專業(yè)知識用準(zhǔn)確的語言表達(dá)想法,從容應(yīng)對評委的提問。將來不管是考研還是就業(yè),這種經(jīng)驗(yàn)和能力的積累,都將在面試時(shí)帶來優(yōu)勢,更加自信。另外,整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過程中,與指導(dǎo)老師的交流,與各級相關(guān)部門、單位的協(xié)調(diào)、溝通,都是對交流能力的鍛煉,也是對職場上應(yīng)對各部門工作的預(yù)熱。
通過參與課外科技創(chuàng)新活動(dòng),大學(xué)生能夠?qū)⒄n堂理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提升自身的動(dòng)手能力。團(tuán)隊(duì)中不同專業(yè)的搭配,也可以發(fā)揮出各專業(yè)的特長。以我院參加第八屆全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目《采集棗一體化裝置》來說,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)學(xué)生負(fù)責(zé)裝置的機(jī)械設(shè)計(jì)、CAD 繪圖以及實(shí)物制作等,工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)的同學(xué)則負(fù)責(zé)裝置的外形包裝設(shè)計(jì),過程裝備與控制工程專業(yè)同學(xué)負(fù)責(zé)裝置的鏈接和調(diào)試等等。不同專業(yè)的成員發(fā)揮自己的專業(yè)知識,也了解到自己所學(xué)專業(yè)在當(dāng)下社會(huì)發(fā)展中的地位,從而明確學(xué)習(xí)目標(biāo),更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,進(jìn)而提升了自己的專業(yè)技能。
大學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí),應(yīng)積極參加課外科技等創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),以提升自己的自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,并通過自身、學(xué)校、社會(huì)三方面的協(xié)調(diào)配合提升自己的就業(yè)競爭力和就業(yè)技能。以便幫助自己早就業(yè),就好業(yè)。