■隋昕(石頭河子大學醫(yī)學院)
眾所周知,高校資助育人工作是在當前教育發(fā)展過程中,對人才培養(yǎng)工作優(yōu)化的重要組成部分,同時,有利于促進教育領域的脫貧。首先,在高校辦學的過程中,要給予學生經(jīng)濟方面的幫扶,同時,加強對學生的關心,促進學生全面素質的提升[1]。其次,高校資助育人工作要從工作現(xiàn)狀出發(fā),了解當前資助育人工作過程中所存在的問題,針對具體的問題,對學生進行有效的管理,加強對學生的疏導。同時,提高資助的精度與深度,推動精準資助方法和路徑的創(chuàng)新與優(yōu)化。最后,對精準扶貧理念進行延伸,為高校資助工作提供不同的視角,使得更多的高校資助工作者能夠對工作模式進行新型探索,科學認定自主對象,從不同方面進行幫扶,加強精細化的管理。
在當前的高校資助育人工作開展過程中,往往借助財政幫扶資金,對學生進行經(jīng)濟補貼,這樣一來所獲取的資金有限,不能夠滿足學生的需求。同時,幫扶的學生存在一定的差異性,在學校資助育人工作開展過程中,幫扶的方式往往缺乏一定的針對性,不能夠滿足學生的物質和精神需求。比如,部分學生不愿意接受資金援助更渴望獲取學校的關注,又比如,部分學生由于受到社會的幫助脫離生存困境,但個人的發(fā)展困境無法擺脫。因此,當前高校的幫扶方式較為單一,缺乏對學生個體特征的結合。
在當前的高校資助育人工作過程中,往往是讓學生對自己的家庭狀況進行講述,通過“比誰更慘”的方式來評定經(jīng)濟困難的學生,忽略學生的精神感受。其次,部分學生由于比較內(nèi)向,害怕別人異樣的眼光而放棄申請相關輔助資金,導致自己的生活比較落魄。再者,部分學生由于評定了助學金,在生活上不節(jié)儉,缺乏獨立自主的精神,雖然改善生活狀況,但是,缺乏對學生精神的幫扶,沒有對學生進行新要求的灌輸[2]。
在當前的高校資助育人工作開展過程中,要求家庭困難學生對相關材料進行申報,輔導員組織評定小組來展開評議工作。但在整個過程開設過程中存在著一定的問題,比如學校無法對學生的家庭情況,進行具體的了解,存在認知偏差,也會導致認定出現(xiàn)問題。其次,部分急需資助的學生由于自尊心心理方面而放棄認定,失去資助的機會;再者,評定材料方面缺乏有效的監(jiān)督,使得出具的材料與實際情況不符。因此,高校資助精準度有待提升,要促進對資助對象科學的認定,從多方面進行幫扶。
在當前的高校資助育人工作開展過程中,要對扶貧對象進行精準識別,了解扶貧對象的具體情況,真正去幫助有需要的人。因此,要求高校資助工作者在對資助工作進行管理的過程中,要減少自己個人主觀的帶入,做到公平公正。其次,提倡數(shù)據(jù)化的系統(tǒng),促進對學生認定的資料和數(shù)據(jù)進行收集,進行科學化的分析,檢查學生材料中的漏洞,反映學生真實的情況;再者,在對數(shù)據(jù)來源進行采樣的過程中,要獲取生源地部門的技術支持,促進對資助對象科學認定。
高校在開展資助育人工作過程中,要針對學生的貧困情況體現(xiàn)科學的幫扶,同時,要促進物質與精神支柱兩方面的融合。在實際操作過程中,首先對資金進行合理的應用,開拓資助的渠道,加強社會力量的把握。其次,要立足于學生的具體情況,對個體差異進行分析,鼓勵學生能夠參與社會勞動,實現(xiàn)自行脫貧,提高學生的自主能力。再者,要從不同的方面對學生進行幫扶,關注學生的貧困狀況,使幫扶的政策更加靈活有效的對實際問題進行應對。
在高校資助工作機制完善的過程中,要加強扶貧的精準管理,尤其是當前的資助政策過于宏觀,缺乏相關法律法規(guī)對資助工作的完善。因此,在精準管理的過程中,要提高扶貧管理的效率,對各種影響因素解決對策方案進行定義。通過對數(shù)據(jù)的量化和細化,對數(shù)據(jù)庫進行及時的更新,配備專業(yè)的人才對過程進行落實,加強動態(tài)化管理[3]。
在對資助體制機制進行完善的過程中,要開展專業(yè)化的培訓,建立自主管理中心,選拔專業(yè)的人才,對資助工作模式進行優(yōu)化。首先,要有輔導員隊伍進行人才選拔,了解資助政策。尤其是當前輔導員隊伍流動性較大,要保證資助隊伍具有一定的專業(yè)性;其次,對資助工作中的資金進行有效的監(jiān)督,加強問責體系的完善,使得各種款項能夠正確應用到家庭困難的學生。同時,資助工作要與學生的工作進行有效的結合,使學生在接受資助的同時,也要提升自己的自立自強能力,幫助學生在課余時間,能夠靠自己的能力賺取資金,促進學生能力的提升。
在當前的自主育人工作開展過程中,要建立資助的微模式,利用新媒體技術滿足學生的需求,實現(xiàn)資助育人質量的提升。比如,利用網(wǎng)絡工具了解學生的動態(tài),對學生的時代特色進行探討,成立微信、QQ 群,對貧困生的思想動態(tài)進行了解,通過微信公眾號平臺發(fā)表相關引導性的文章,使學生在閱讀文章時提升自身的能力[4]。其次,搭建微平臺使資助工作更加精確,利用線上線下平臺,開展資助工作,對學生的資助管理進行動態(tài)化的展現(xiàn)。比如,針對微信平臺,要了解學生家庭情況,生成數(shù)據(jù)進行大數(shù)據(jù)分析,采用數(shù)據(jù)化分析的方式,使評定程序更加簡便科學。同時,在對助學金進行發(fā)放的過程中,借助微平臺進行銀行卡的綁定,使學生更好更快捷的收到資助賬款。
綜上所述,資助育人工作要求我們要將資助育人進行有效的結合,針對于經(jīng)濟有困難的學生要給予一定的經(jīng)濟補助,同時,對學生的心理進行輔導,加強精神需求的滿足。因此,在精準扶貧的理念引導下,對國家的相關戰(zhàn)略目標進行具體落實,對資助的對象進行正確認知,從不同的方面進行幫扶,做到精細化管理,促進人才的培養(yǎng)。同時,對資助育人工作模式進行探索,要完善資助的機制,對資助過程中的基金進行動態(tài)的管理,加強資助工作模式的優(yōu)化。其次,借助新媒體時代的發(fā)展,發(fā)揮技術的作用,構建微平臺滿足學生的需求,通過對學生的情況進行搜集,加強數(shù)據(jù)分析,促進評定方式的完善。最后,要對學生進行感恩勵志教育,使學生能夠提升自己的思想素質,感受到校園乃至社會的感恩氛圍。