楊可
引言:在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展領(lǐng)域中,會(huì)計(jì)所產(chǎn)生的作用越來越顯著。特別是伴隨著中西方文化的持續(xù)碰撞與交融,我國(guó)的會(huì)計(jì)和審計(jì)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)也呈現(xiàn)出了國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)。因此,本文對(duì)ACCA專業(yè)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展、人才需求以及今后的培養(yǎng)方向進(jìn)行研究,具有鮮明的現(xiàn)實(shí)意義。
ACCA專業(yè)學(xué)生的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀主要包括了以下幾種形式:
(1)國(guó)際就業(yè)領(lǐng)域中,國(guó)外企業(yè)更加重視人才在工作中所體現(xiàn)出的使命感與責(zé)任感。同時(shí),人才還要具有國(guó)際交流能力,具備良好的外語水平。在國(guó)外企業(yè)領(lǐng)域中,誠(chéng)信是專業(yè)人才招聘教育的重要標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)锳CCA專業(yè)人才的使命感與責(zé)任感較強(qiáng),所以在國(guó)際人才教育領(lǐng)域中,有十分顯著的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。國(guó)際化的ACCA職業(yè)類型制定了較為完善的考核體系。人才招聘中除了對(duì)學(xué)生們的專業(yè)資質(zhì)進(jìn)行考核以外,同時(shí)也關(guān)注到了個(gè)人的誠(chéng)信意識(shí)。官方強(qiáng)制制定每年1至2次的學(xué)習(xí)晉升機(jī)會(huì),為專業(yè)人才的不斷學(xué)習(xí)與發(fā)展,提供了更為完善的發(fā)展體系[1]。
(2)國(guó)內(nèi)就業(yè)領(lǐng)域中,國(guó)內(nèi)的許多的會(huì)計(jì)事務(wù)所也都重視了ACCA專業(yè)人才的協(xié)助作用。特別是近幾年,一些事務(wù)所逐漸開展了國(guó)際業(yè)務(wù),其中許多國(guó)內(nèi)事務(wù)所為了搶占先機(jī),重視國(guó)際化交流人才的招聘。ACCA專業(yè)人才如果在具有良好專業(yè)能力的基礎(chǔ)上,同時(shí)兼顧培訓(xùn)與國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì),則能獲得更多的關(guān)注,為國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的國(guó)際化業(yè)務(wù)提供支持。
目前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到了全球一體化的浪潮中,我國(guó)在其中所扮演的角色越來越重要。特別是近十年,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度突飛猛進(jìn),會(huì)計(jì)領(lǐng)域也面臨著結(jié)構(gòu)性調(diào)整的挑戰(zhàn)。作為國(guó)際化的財(cái)務(wù)人員,ACCA專業(yè)人才在推動(dòng)行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展中,發(fā)揮出了巨大的優(yōu)勢(shì)。
比如,ACCA專業(yè)人才在日常辦公過程中,嚴(yán)格執(zhí)行了國(guó)家的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則,這種發(fā)展模式充分地適應(yīng)了當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度不斷與國(guó)際化接軌的優(yōu)勢(shì)特征。ACCA專業(yè)人才同樣可以適應(yīng)我國(guó)會(huì)計(jì)制度的轉(zhuǎn)變,并根據(jù)其中提出的新的需求,及時(shí)地做出相應(yīng)調(diào)整,為企業(yè)的未來發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)化建設(shè),提供戰(zhàn)略性指導(dǎo)。ACCA專業(yè)人才在培養(yǎng)的過程中,無論是教學(xué)內(nèi)容、練習(xí)材料還是考核方式,都是在英語語言環(huán)境下進(jìn)行的。因而,這種發(fā)展優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造了良好的英語語言環(huán)境,學(xué)生們?cè)谟⑽沫h(huán)境中對(duì)于英語財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和理解能力也得到了鍛煉與提升。
為了掌握當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域?qū)τ贏CCA專業(yè)人才的實(shí)際需求以及行業(yè)整體人才的供給情況,本文主要對(duì)會(huì)計(jì)人才應(yīng)用領(lǐng)域中的需求和供給狀況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,隨著國(guó)外資本大量涌入到我國(guó)的市場(chǎng)當(dāng)中,在以往的發(fā)展過程中,中國(guó)市場(chǎng)環(huán)境主要是作為世界其他國(guó)家代工廠而存在。進(jìn)入到現(xiàn)代化發(fā)展階段,我國(guó)相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)人才水平都得到了顯著提升,國(guó)內(nèi)企業(yè)積極拓展了海外市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)了國(guó)際化的擴(kuò)張,并且也已經(jīng)熟悉掌握了國(guó)際市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)則。因此,在這一發(fā)展背景西大,ACCA專業(yè)人才技術(shù)水平成為了人才選擇的重要參考標(biāo)準(zhǔn)之一。專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)生若想盡快地與市場(chǎng)和崗位相適應(yīng),就要考取相關(guān)的資質(zhì)認(rèn)證證書。據(jù)調(diào)查限制,2016年10月ACCA的全球化報(bào)告中顯示,自從美國(guó)次貸危機(jī)發(fā)生之后,全球化的調(diào)查報(bào)告已經(jīng)制定了統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn),并由全球范圍內(nèi)一百多位首席財(cái)務(wù)官與投資者,對(duì)新型財(cái)務(wù)報(bào)告管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了判斷,為人才需求提供了更多樣的管理標(biāo)準(zhǔn)[2]。
在現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)水平不斷提升的背景下,人才的需求同樣也體現(xiàn)出了智能化和科學(xué)技術(shù)化的特征。比如,我國(guó)某地區(qū)的計(jì)劃在未來的5年當(dāng)中,需要大力發(fā)展智能化產(chǎn)業(yè),因此要求行業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)專業(yè)人才也要具備智能化的計(jì)算、審核以及會(huì)計(jì)管理能力。特別是在一些電子產(chǎn)業(yè)信息技術(shù)高度融合的企業(yè)當(dāng)中,能夠發(fā)現(xiàn)在人才的需求量十分巨大,但是能夠滿足實(shí)際條件的供給仍舊不足。對(duì)此,在今后的人才培養(yǎng)中,相關(guān)領(lǐng)域要關(guān)注到技術(shù)人才的智能化培養(yǎng)。
ACCA課程設(shè)置的主要目標(biāo)是培養(yǎng)專業(yè)的教育教學(xué)人才。如果課程的設(shè)置不能有效地滿足實(shí)際需求,則會(huì)嚴(yán)重地打擊學(xué)生們學(xué)習(xí)的積極性,最終也無法得到預(yù)期的發(fā)展效果。因此,高校在組織ACCA教育教學(xué)的管理工作中,需要結(jié)合學(xué)生們的實(shí)際情況,將課程發(fā)展作為主線,結(jié)合行業(yè)崗位的需求,推動(dòng)教育教學(xué)體系的特色化和實(shí)用化發(fā)展。例如,針對(duì)ACCA專業(yè)的成建制班級(jí)畢業(yè)的學(xué)生來說,他們當(dāng)中的大部分都會(huì)從事國(guó)內(nèi)企業(yè)事業(yè)單位有關(guān)的工作,因此除了需要掌握ACCA基本的專業(yè)知識(shí)以外,還要能將管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)有關(guān)的知識(shí)運(yùn)用到日常的工作當(dāng)中,以培養(yǎng)學(xué)生們知識(shí)融會(huì)貫通的能力,達(dá)到激發(fā)學(xué)生們創(chuàng)新思維的目的。比如,某地區(qū)的高等院校教師在組織教育教學(xué)中,增加了ACCAF階段之前的課程的課時(shí)數(shù),并在教學(xué)中穿插了中文理論知識(shí),這種方式能夠幫助學(xué)生更好地理解相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)[3]。
為了使ACCA教育工作更加穩(wěn)定化與國(guó)際化,需要推動(dòng)教師力量的穩(wěn)定化發(fā)展。具體的操作方法包括了:
(1)對(duì)現(xiàn)有師資進(jìn)行雙向培訓(xùn)。一方面,為教師增加成建制班級(jí)院校的培訓(xùn)教育與管理,并從現(xiàn)有的師資團(tuán)隊(duì)中,選擇一批具有扎實(shí)基礎(chǔ)、豐富經(jīng)驗(yàn)以及高級(jí)英語教育能力的教師,送往歐美地區(qū)的專業(yè)院校進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。這種方式能在一定程度上,幫助教師接觸到歐美地區(qū)先進(jìn)的社會(huì)、文化、經(jīng)濟(jì)和政治背景,同時(shí)熟悉跨文化交流中不同文化背景下的思維方式和交流習(xí)慣,進(jìn)而為ACCA的教育教學(xué)管理創(chuàng)造更為完善的培養(yǎng)方式與發(fā)展體系。
(2)部分條件較好的院校,還聯(lián)合了國(guó)外知名會(huì)計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu),邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)教授,作為成建制班級(jí)學(xué)生以及教師提供專業(yè)的指導(dǎo)。同時(shí),在授課的過程中,還安排了ACCA教師作為教學(xué)助理,全程參與到授課工作當(dāng)中,以便進(jìn)行直觀地觀摩與學(xué)習(xí)。
(3)鼓勵(lì)并支持教師在ACCA專業(yè)領(lǐng)域技能水平的提升,構(gòu)建出更為穩(wěn)定的師資隊(duì)伍。支持教師參與到ACCA有關(guān)的各類學(xué)術(shù)研討會(huì)議當(dāng)中,鼓勵(lì)教師以持續(xù)性學(xué)習(xí)的方式,不斷提升自身的教學(xué)水平。將ACCA的各代表處作為連接紐帶,持續(xù)充實(shí)自身的專業(yè)性和實(shí)踐性發(fā)展水平。
ACCA專業(yè)的教育工作可以作為強(qiáng)化專業(yè)學(xué)習(xí)和職業(yè)崗位溝通的橋梁。在這一發(fā)展模式下,專業(yè)教育教學(xué)的管理工作可以具有更為鮮明的層次化和商業(yè)化,教育管理目標(biāo)也會(huì)變得更加明確。在教育教學(xué)管理的工作中,教師還能采用行業(yè)伙伴關(guān)系以及協(xié)同方式,為會(huì)計(jì)領(lǐng)域的國(guó)際化人才的培養(yǎng)創(chuàng)造條件。例如,ACCA中國(guó)各代表處每年都會(huì)舉辦ACCA相關(guān)的高校國(guó)際化人才交流培養(yǎng)研討會(huì)議、專業(yè)教師培訓(xùn)會(huì)議以及學(xué)術(shù)研討會(huì)議等。通過這些方式,可以為ACCA認(rèn)證雇主和會(huì)員,提供相應(yīng)的培訓(xùn)管理方案支持,同時(shí)也能提供一系列的溝通交流管理認(rèn)證。
此外,在部分生源質(zhì)量較高的重點(diǎn)院校,大部分的學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較為扎實(shí),且?guī)熧Y力量相對(duì)雄厚。學(xué)生們可以在教師的指導(dǎo)下,開展自主學(xué)習(xí)。將ACCA的教育核心理念以及先進(jìn)的教學(xué)方法傳達(dá)給學(xué)生,學(xué)生們就能在此基礎(chǔ)上,朝向高素質(zhì)、國(guó)際化和復(fù)合型的人才方向發(fā)展邁進(jìn)。學(xué)校也能根據(jù)行業(yè)的發(fā)展需求,為學(xué)生們構(gòu)建更為完善的教學(xué)指導(dǎo)方案,并逐漸形成科學(xué)有效的教學(xué)方案,進(jìn)而更好地滿足市場(chǎng)需求,培養(yǎng)適銷對(duì)路的國(guó)際化會(huì)計(jì)專業(yè)人才。
總結(jié):綜上所述,在我國(guó)會(huì)計(jì)教育國(guó)際化的發(fā)展進(jìn)程中,ACCA專業(yè)的人才培養(yǎng)模式具有十分關(guān)鍵的作用與意義。對(duì)此,相關(guān)領(lǐng)域的工作人員要在今后的教育指導(dǎo)和管理工作中,充分地發(fā)揮出自身的目標(biāo)、生源以及師資力量等方面的優(yōu)勢(shì),為我國(guó)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化和國(guó)際化的教育管理,提供強(qiáng)大的動(dòng)力支持。