國有企業(yè)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，緊密結(jié)合國企改革發(fā)展實(shí)際，努力實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)。

牢記作為社會(huì)主義國有企業(yè)的初心和使命。國有企業(yè)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要真正做到“思想政治受洗禮”，就要圍繞主旨主題，堅(jiān)守信仰信念，傳承紅色基因，著力解決思想上、方向上的一些模糊認(rèn)識(shí)。要通過主題教育，引導(dǎo)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大職工時(shí)刻牢記國有企業(yè)不是一般的企業(yè)，而是有著特殊的使命、特別的要求。這里面有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一是我們是社會(huì)主義制度下的企業(yè)，二是國有企業(yè)。這就決定了企業(yè)的“紅色基因”，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理全過程，為完成黨的執(zhí)政使命、黨和國家的重大發(fā)展戰(zhàn)略而奮斗。要全面落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)國有企業(yè)賦予的黨和國家最可信賴的“五個(gè)重要力量”的功能定位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在貫徹新發(fā)展理念、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中走在前列，當(dāng)好中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”。

牢記作為企業(yè)的初心與使命。國有企業(yè)首先是一個(gè)企業(yè)，這是它的基本屬性。既然是企業(yè)、是公司，就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下一個(gè)具有獨(dú)立決策權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的法人主體。企業(yè)要生存，就要遵守市場(chǎng)規(guī)律、價(jià)值規(guī)律、競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律，就要考慮成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前，國有企業(yè)面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。有些企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，質(zhì)量效益不高，盈利能力弱。在國有企業(yè)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心和主業(yè)，聚焦“做強(qiáng)做優(yōu)做大”這個(gè)根本目標(biāo)，以質(zhì)量效益為導(dǎo)向，把教育活動(dòng)落腳到推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展上來。要針對(duì)每個(gè)企業(yè)不同情況，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)準(zhǔn)企業(yè)在經(jīng)營管理方面的痛點(diǎn)堵點(diǎn)，精準(zhǔn)施策，哪些環(huán)節(jié)影響企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益，就著力解決哪些環(huán)節(jié)的問題，聚精會(huì)神做主業(yè)，一心一意謀發(fā)展；要堅(jiān)持眼光向里、刀刃向內(nèi)，全面提升企業(yè)質(zhì)量管理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理水平，提高國有資本回報(bào)率。

牢記改革開放這個(gè)關(guān)鍵一招。恰逢國企改革進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要引導(dǎo)國企領(lǐng)導(dǎo)人員和職工回顧新中國成立70年、改革開放40多年來我們國家走過的光輝歷程，回顧70年來國有企業(yè)走過的歷程，總結(jié)國企改革的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，搞清楚“為什么要改、改革之路從哪里出發(fā)、朝哪個(gè)方向和目標(biāo)改”等一系列基本問題，按照習(xí)近平總書記提出的“無論我們走得多遠(yuǎn)，都不能忘記來時(shí)的路”的要求，確保在改革方向上不犯原則性錯(cuò)誤。要堅(jiān)定不移深化國企改革，破除本位主義和利益格局，靠深化改革完善管理體制，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力和活力，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，提高國有資本配置和運(yùn)行效率。

牢記“三個(gè)第一”是推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的必由之路。習(xí)近平總書記指出，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。這“三個(gè)第一”，是實(shí)施供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，也是國企振興的必由之路。從當(dāng)前國際形勢(shì)和國企發(fā)展的實(shí)際來看，在主題教育中，強(qiáng)化“三個(gè)第一”的意識(shí)，推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)尤為緊迫。要緊密結(jié)合當(dāng)前國際國內(nèi)形勢(shì)抓主題教育，引導(dǎo)大家深刻認(rèn)識(shí)到國有企業(yè)要當(dāng)好共和國的“長(zhǎng)子”，急國之所急，做國之所需，就應(yīng)當(dāng)把“創(chuàng)新”的責(zé)任、“國家隊(duì)”的責(zé)任牢牢扛在肩上，努力搶占未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)。要充分發(fā)揮資源集聚、人才匯集、集中力量辦大事的優(yōu)勢(shì)，盡快攻克關(guān)鍵核心技術(shù)。要牢固樹立人才意識(shí)，讓各類創(chuàng)新人才引得進(jìn)、留得住、干得好，為國企振興貢獻(xiàn)才智。

牢記紀(jì)律法律這條紅線、安全線。要通過這次“不忘初心、牢記使命”主題教育，使每一位在國有企業(yè)工作的黨員干部和黨員職工都要牢記自己的“第一身份”是黨員，“第一責(zé)任”是為黨工作，不忘入黨入職初心，以初心為恒心，把愛黨為黨興黨落實(shí)到經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中。要認(rèn)真檢視反思問題，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，對(duì)征求到的意見和巡視反饋的問題，要列出清單，確保整改到位。要緊抓“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，防微杜漸，嚴(yán)肅查處侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送等問題。同時(shí)，要建立正向激勵(lì)機(jī)制，把嚴(yán)管與厚愛結(jié)合起來，營造尊重企業(yè)家價(jià)值、鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家才能的濃厚氛圍。