一是堅(jiān)持摸清底數(shù)，掌握家底。二是堅(jiān)持試點(diǎn)先行，穩(wěn)步推進(jìn)，以“試點(diǎn)職工之家”方式，推動(dòng)企業(yè)建會(huì)和職工入會(huì)。三是堅(jiān)持整合資源，全面提升，針對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)合力攻關(guān)，建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制。四是堅(jiān)持精準(zhǔn)服務(wù)，激發(fā)動(dòng)力，建設(shè)“職工驛站”“勞動(dòng)者港灣”等實(shí)體服務(wù)陣地，積極組織開(kāi)展技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、困難幫扶、普惠服務(wù)等工會(huì)服務(wù)品牌，以竭誠(chéng)服務(wù)凝聚人心、激發(fā)動(dòng)力。五是堅(jiān)持示范引領(lǐng)，形成氛圍。