58 歲的金敏珍在遼寧大連甘井子區(qū)一家互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)公司做保潔員。公司承諾每個(gè)月的勞務(wù)費(fèi)是2000 元，還與她簽了三年勞動(dòng)合同。

2018 年2 月，她被辭后申請賠償時(shí)，才被告知自己簽的是非全日制合同，不能獲得賠償。

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事仲裁委員會(huì)審理的依據(jù)是，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第68 條、71 條規(guī)定，非全日制用工以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4 小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24 小時(shí)的用工形式。 非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。金敏珍無法提供每天工作超過4 個(gè)小時(shí)的證據(jù)。因此，仲裁裁決不支持金敏珍的訴求。

大連市公共法律服務(wù)中心農(nóng)民工維權(quán)律師王金海表示：“用工單位用口頭協(xié)議或非全日制勞務(wù)合同的形式雇傭農(nóng)民工全天工作，不僅工資給的不足，有些時(shí)薪甚至低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，還不繳納工傷保險(xiǎn)，甚至連意外傷害險(xiǎn)都沒有?！?/p>

王金海在為農(nóng)民工提供法律援助的過程中發(fā)現(xiàn)，許多農(nóng)民工在被辭退后才想搜集證據(jù)，而一些不良單位早就隱藏、銷毀、刪除了證據(jù)，致使法院工作人員取證難度很大?！捌鋵?shí)，除了考勤表、打卡記錄外，工友在內(nèi)的人證，上班期間交接班記錄，能反映工作時(shí)間、工作量和崗位工作職責(zé)等規(guī)章也可作為維權(quán)證據(jù)。”

沈陽大全律師事務(wù)所農(nóng)民工維權(quán)律師刑燕建議，農(nóng)民工在簽訂任何合同或協(xié)議時(shí)，要仔細(xì)閱讀條款，還可以到公共法律服務(wù)中心咨詢或?qū)で蠓稍?。即便是簽了非全日制勞?wù)合同，只要能夠證明自己每天工作時(shí)長超過4 小時(shí)或一周超過24 小時(shí)也可申請賠償。