白曉蘭
(中衛(wèi)市第八小學,寧夏 中衛(wèi) 755000)
前言:素質改革在小學教育領域,提出全新的發(fā)展要求。學校要重點加強學生素質建設,并對應著做好班級管理工作,為學生提供優(yōu)質的學習和成長環(huán)境。因此,作為班主任在針對中高年級學生在開展教育和管理工作時,需要針對現有的不良現狀展開分析,并提出科學的解決方法,為學生營造良好的成長和學習環(huán)境。
在小學中高年級教育領域,關于班級管理工作的落實情況,所呈現的管理效果并不理想。在管理思想上,班主任未能充分考慮到小學生的情感需求,以校規(guī)校紀、班規(guī)體制為依托對學生的日常行為和學習表現,進行強制性的管理。而中高年級的學生對社會和事物的認知已經有了自己的主觀想法,如果一味的用體制對學生進行行為約束,很容易讓學生產生一定的逆反和叛逆情緒,同時也不利于學生的身心成長。而以班主任為核心的班級管理體制,與素質課改背景下的學生自主性意識培養(yǎng)需求明顯不符。針對以上不良的管理現狀,班主任需要從管理思想,以及具體的管理機制方面進行創(chuàng)新,通過規(guī)范性、創(chuàng)新性的管理,為班級學生構建和諧、健康的學習和成長環(huán)境。
在針對中高年級學生實施班級管理時,班主任需要在管理理念上做出轉變[1]。樹立人本理念,重點關注學生在班級環(huán)境中的主觀體驗。并在正確的思想支撐下,構建柔性管理機制。根據學生的個性差異以及實際的生活情況,情感需求,采用不同的管理方式,對學生的思想進行引導,做好學生日常行為的規(guī)范。例如,班主任可以根據學生性格差異實施分層管理。針對性格怯弱的學生,實施激勵性教育和管理。通過民主溝通了解學生所面臨的困境。通過言語鼓勵和情感關注讓學生對學習產生自信,并且準確認識自身所具備的優(yōu)勢和潛能,從而培養(yǎng)學生的自信,也能夠增進班主任與學生之間的情感,從而讓學生更好的配合班主任完成相關的班級建設活動。
在實施班級管理的過程中,班主任需要認識到師生互動的重要性[2]。積極順應生本理念發(fā)展要求,在日常開展班級建設,組織各項活動的過程中,與學生之間進行有效的溝通。在溝通的過程中,班主任需要明確一定的溝通原則,即民主性、平等性與開放性。讓學生在與班主任溝通的過程中,能夠保持身心放松,緩解心理壓力,從而將內心深處的真實想法有效的反饋給班主任。讓班主任能夠根據學生的實際情況,有針對性的制定管理方案,從而確保對癥下藥。比如說,有學生因為留守原因而缺乏情感關注,對學習喪失興趣。對此,班主任需要給予學生情感方面的關注,替代學生父母的角色,讓學生感受到被愛與呵護,從而建立起學習的積極性。
在實施班級管理的過程中,班主任需要對中高年級學生形成正確的思想認知[3]。為訓練學生的自主性意識,強化學生的管理能力建設,班主任不妨推行自主管理機制。即鼓勵學生自主參與班級建設,自覺規(guī)范自身的行為表現。班主任可以充分發(fā)揮班干部的職能,并采用輪崗的方式,讓每個學生都能夠體會到作為班干部需要履行的職責,從而在今后的班級活動中,更加主動的配合班主任和班級干部,從而全面提高班級內部環(huán)境的向心力,構建和諧、團結的班集體。在實施自主管理的過程中,班主任需要對具體的管理模塊進行合理劃分,比如說衛(wèi)生、紀律管理等,從而構建優(yōu)秀的班風、學風。
在新時期的班級管理工作中,班主任要切實做好德育工作。為學營造良好的德育環(huán)境,強化學生的道德意識,并以此為思想支撐,讓學生自主規(guī)范和約束自身的行為,全面提升學生的品德素養(yǎng)。首先,班主任可以借助傳統(tǒng)文化對班級體制進行優(yōu)化,利用《弟子規(guī)》等對學生日常言行進行規(guī)范引導。同時,班主任可以圍繞傳統(tǒng)文化組織知識講座、情境滲透以及主題活動等。讓學生在學習傳統(tǒng)文化的過程中,能夠對規(guī)范自身的行為,提升自身的道德品質,形成一個正確的思想認知。此外,班主任需要利用傳統(tǒng)的民俗節(jié)日組織班級集體活動。比如說在清明節(jié)組織烈士陵園掃墓活動,以強化學生的愛國意識。
結論:綜上,為順應新課改基本要求,做好班級管理,是班主任必須履行的工作職能。因此,班主任需要對此項工作形成端正的思想認知,并根據現有管理工作中存在的問題,就具體的管理方式進行創(chuàng)新。在實施班級管理的過程中,班主任要構建柔性管理機制,加強師生情感溝通,實施自主管理,以及強化德育教育深度落實,讓學生的行為品德得到規(guī)范性建設,從而實現學生的素質教育。