新形勢下農(nóng)村供電所管理模式優(yōu)化途徑分析

荊文學(xué)

（國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司松山區(qū)供電分公司，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

為了更好地實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，我國需要不斷促進農(nóng)村社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。農(nóng)村電網(wǎng)服務(wù)以及電力系統(tǒng)是社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。因此，對農(nóng)村供電所管理模式進行創(chuàng)新有著重要意義[1]。但是隨著我國經(jīng)濟制度不斷改革，當(dāng)前的農(nóng)村供電所在團隊建設(shè)和電力專業(yè)方面都需要進行深入的優(yōu)化。因此，本文根據(jù)當(dāng)前新的形勢，分析了農(nóng)村供電所管理模式優(yōu)化的途徑。

一、新形勢下農(nóng)村供電所面臨的變化

（一）外部環(huán)境方面的變化

在政治環(huán)境方面，促進了農(nóng)電體制改革以及農(nóng)網(wǎng)工程實際的建設(shè)。在十二五期間，全國農(nóng)村電網(wǎng)系統(tǒng)都進行了改造，其不但提高了農(nóng)村供電所管理水平，還大大提升了農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。在經(jīng)濟環(huán)境當(dāng)中，因為農(nóng)村用電量以及經(jīng)濟發(fā)展存在密切關(guān)系，因此我國提出新農(nóng)村的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略[2]。這不但調(diào)整了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)機構(gòu)，還提升了人們生活質(zhì)量。為了對農(nóng)村人民生活進行改善，我國還要加快發(fā)生風(fēng)能和太陽能。在社會環(huán)境當(dāng)中，實行節(jié)能減排措施，讓農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)的過程中也科學(xué)進行用電。

（二）內(nèi)部環(huán)境方面的變化

農(nóng)村供電所是電網(wǎng)企業(yè)的一個單位。在電力企業(yè)當(dāng)猴子呢個逐漸實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化和集團化體系。最近幾年時間里，電網(wǎng)整體規(guī)模越來越大。盡管我國電網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)還不健全，但是實行社會責(zé)任已經(jīng)是企業(yè)基本觀念。這不但實現(xiàn)農(nóng)戶間通電形式，還加速了農(nóng)村電氣化工程的實行。按照國家對企業(yè)工作基本要求，也哦古劍惡劣規(guī)范化法制管理系統(tǒng)。這不但穩(wěn)定了電力企業(yè)內(nèi)部管理壓力，還確保了農(nóng)村用電安全措施。

二、新形勢下農(nóng)村供電所管理模式優(yōu)化的途徑

（一）更好實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

在當(dāng)前新的形勢下，要推動科學(xué)化管理模式就要完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)服務(wù)。在一定范圍內(nèi)，它主要實現(xiàn)最優(yōu)管理模式。在農(nóng)村供電所管理過程當(dāng)中需要構(gòu)建完善標(biāo)準(zhǔn)化體系。按照各專業(yè)實行標(biāo)準(zhǔn)和管理內(nèi)容進行優(yōu)化。除此之外，還需要培養(yǎng)供電所員工標(biāo)準(zhǔn)化工作的意識，按照工作內(nèi)容和專業(yè)化水平來定期進行培訓(xùn)教育，讓員工能夠按照專業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)來主動的進行學(xué)習(xí)，進而提升自身職業(yè)能力。

（二）開展優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)

供電所是農(nóng)村主要的一個服務(wù)機構(gòu)。在電力服務(wù)工作過程中，供電所受到了越來越多的重視。在當(dāng)前新的發(fā)展模式當(dāng)中，只有將將供電所服務(wù)做到最優(yōu)，才可以更好的讓新農(nóng)村持續(xù)健康的發(fā)展。首先，需要提高工作人員服務(wù)理念，讓供電所各工作人員在服務(wù)方面相互進行配合，積極的進行協(xié)調(diào)。其次，構(gòu)建客戶服務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)，征求人們對電力系統(tǒng)服務(wù)建議，進而提升社會監(jiān)督，最終實現(xiàn)供電所人員服務(wù)質(zhì)量的目標(biāo)。

（三）加速農(nóng)村供電所信息化建設(shè)

信息化建設(shè)為實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的主要關(guān)鍵。它不但推動了農(nóng)村電網(wǎng)事業(yè)的健康發(fā)展，還可以給社會主義新農(nóng)村建設(shè)帶來強有力的支持。因此，要想加速農(nóng)村供電所信息化建設(shè)需要擴大生產(chǎn)系統(tǒng)覆蓋面積，比如：構(gòu)建清晰架構(gòu)系統(tǒng)、健全電力業(yè)務(wù)系統(tǒng)，增強經(jīng)營數(shù)據(jù)安全管理等。這樣不但可以大大提升供電所工作效率以及服務(wù)質(zhì)量，還可以在工作范圍當(dāng)中實現(xiàn)信息化資源共享。除此之外，對系統(tǒng)當(dāng)中工作人員進行技術(shù)方面的培訓(xùn)，在信息平臺當(dāng)中增加用戶使用建議。另外，構(gòu)建信息平臺應(yīng)用課件，進而實現(xiàn)業(yè)務(wù)方面的廣泛應(yīng)用。

（四）構(gòu)建完善的供電所企業(yè)文化

對建設(shè)農(nóng)村供電所文化而言，需要實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)同意、分級管理建設(shè)。構(gòu)建供電企業(yè)文化建設(shè)，確保企業(yè)執(zhí)行的力量，首先需要強化企業(yè)文化宣傳力度，按照農(nóng)村實際狀況、人們?nèi)罕娚钜约吧a(chǎn)等方法進行文化宣傳。通過企業(yè)文化精品來看成是主要形式，利用多媒體以及信息平臺來進行大力宣傳，特別為企業(yè)當(dāng)中優(yōu)秀的價值理念，優(yōu)化發(fā)展的戰(zhàn)略等都能夠看成是企業(yè)文化的宣傳。除此之外，還需要增加企業(yè)文化教育培訓(xùn)工作，通過老員工的工作經(jīng)驗以及業(yè)務(wù)差UN個信賴作為主要教材，提升員工統(tǒng)一的價值觀。有效開展企業(yè)文化活動，將豐富的文化活動以及價值理念充分貫徹到人民當(dāng)中，讓企業(yè)文化內(nèi)涵可以更加具體化。要想高效的開展企業(yè)文化活動，還需要構(gòu)建健全的評價保障系統(tǒng)，通過動態(tài)評價系統(tǒng)來確保企業(yè)文化整體上的建設(shè)。

三、結(jié)論

經(jīng)過上述分析，我們可以看出，新形勢下農(nóng)村供電所專業(yè)化的管理模式逐步優(yōu)化，新技術(shù)發(fā)展越來越快，今后的農(nóng)村供電所建設(shè)一定會實現(xiàn)職能模式營銷服務(wù)。這不但讓農(nóng)村供電所管理有了新的創(chuàng)新和新的理念，增加了電力企業(yè)管理的效率，還讓農(nóng)村社會經(jīng)濟發(fā)展得到了不斷提升，進而不斷對農(nóng)村供電所管理模式進行著優(yōu)化。