楊維林
(神池縣委黨校,山西 神池 036100)
在脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入關(guān)鍵時期,明確前進(jìn)障礙更加重要。通過對貧困村問題進(jìn)行分析,感覺扶貧領(lǐng)域仍存在"四風(fēng)"問題,阻礙了脫貧的步伐。結(jié)合黨的先進(jìn)性教育活動,聚焦二0二0年全面建成小康社會目標(biāo),解決形式主義官僚主義問題,突破干部思想障礙變得尤為迫切。
調(diào)查研究表明,脫貧村存在的"四風(fēng)"問題主要有以下情形:一是扶貧對象沒有全覆蓋,個別干部優(yōu)親厚友,摻雜個人感情,造成貧困對象遺漏。二是項(xiàng)目安排不夠準(zhǔn)確,有的地方推行扶貧產(chǎn)業(yè)前缺乏充分調(diào)研,導(dǎo)致致富成效甚微。三是辦法針對貧困戶不夠有效,少數(shù)幫扶單位實(shí)力不強(qiáng),缺少實(shí)際做法,貧困戶脫貧后勁不足。
以上問題,表明的是有些村子在扶貧中存在高高在上官本位主義問題,體現(xiàn)了個別干部偏離了共產(chǎn)黨員的初衷,把為官與服務(wù)群眾對立起來;顯示的是個別幫扶人員的主觀臆斷問題,造成了國家資源、人力資源浪費(fèi);突顯的是少數(shù)幫扶單位工作中只注重形式問題,損害黨的事業(yè),敷衍人民群眾的期盼。
形式主義、官僚主義同我們黨的求真務(wù)實(shí)的品格相悖,嘩眾取寵是我們工作之路敵;形式主義、官僚主義阻撓我們黨攻堅(jiān)克難的決心,失信親離是我們事業(yè)之礙;形式主義、官僚主義背離了黨與人民的真切情感,延時誤事在脫貧工作中不容忽視。只有按照黨的紀(jì)律制度要求干部,按照黨員干部工作條例管理干部,按照黨的系統(tǒng)建設(shè)提高干部,才能切實(shí)解決工作中脫離貧困群眾問題。
追溯黨的歷史,感受共產(chǎn)黨人的光芒。無論在革命時期的舍身忘死;還是在建設(shè)時期的鞠躬盡瘁;更有在世界環(huán)境錯綜復(fù)雜背景下擘化民族復(fù)興,共產(chǎn)黨人從來就沒有忘記理想信念。今天,在和平與發(fā)展的時代主題下,堅(jiān)定理想信念,不斷提高學(xué)習(xí)能力、干事能力、清廉能力,才能與自身職責(zé)相匹配。
扶貧干部一定要不忘脫貧使命。全面脫貧,既是最大的民心,也是黨員干部重大的責(zé)任。扶貧干部要清醒認(rèn)識,貧困農(nóng)民致富是全社會義不容辭的責(zé)任,要不斷增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾致富的使命感。扶貧干部要勇?lián)撠氈負(fù)?dān),不管面對的是什么環(huán)境、什么家庭、什么身體,要時刻意識到背后有黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),身邊有全社會的鼎力支持,眼前還有老百姓的殷切希望,再難再重的擔(dān)子也要挑起來,在踐行使命的路途中感受任務(wù)的光榮和崇高。扶貧干部一定要思量好權(quán)力之的。“三嚴(yán)三實(shí)"要求共產(chǎn)黨人要保持全心全意為人民的初衷,走好群眾路線,實(shí)現(xiàn)好人民利益。黨員干部要把貧困群眾的事牽腸掛肚,想在心,干在頭,為貧困群眾把汗流,栽下百姓致富樹,幸福的果實(shí)掛滿枝頭。
健全的工作制度是一個完整的程序,能使工作系統(tǒng)合理運(yùn)作,清除阻礙生產(chǎn)的智力程序,累贅的生產(chǎn)要素,使系統(tǒng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。扶貧干部一定要堅(jiān)持調(diào)查研究,掌握貧困情況。要走進(jìn)貧困戶家,了解吃住情況;來到莊稼地,了解貧困戶耕種情況;到村委會,了解貧困戶社會關(guān)系狀況。真正找準(zhǔn)貧困原因。要堅(jiān)持問題引導(dǎo),拓展致富渠道。面對落后貧困的村民,貧困原因各不相同,黨員干部一定要緊緊抓住問題根源,抓緊解決導(dǎo)致群眾貧困的突出問題,帶動全局工作,推進(jìn)扶貧事業(yè)進(jìn)步。要堅(jiān)持協(xié)調(diào)各方,匯聚推進(jìn)力量。要堅(jiān)持大扶貧格局,協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?、企事業(yè)單位,和自身力量同步發(fā)力,做到各有分工、各負(fù)其責(zé)、同心協(xié)力,定見成效。要堅(jiān)持全力以赴,貫徹脫貧政策。精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧是指導(dǎo)貧困地區(qū)脫貧的智慧之舉。一定要按照黨的脫貧理論實(shí)踐脫貧步驟,以一個貧困戶的身份,充滿豪情,意志堅(jiān)定,帶領(lǐng)貧困戶脫貧致富。
制度是全面提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)力的"綱"。隨著我國社會進(jìn)入新時代,"四風(fēng)"問題出現(xiàn)新變種,為了及時剎住歪風(fēng)邪氣,順利完成黨在新時期的任務(wù),就要創(chuàng)新制度,用好的制度去管理,使黨員干部工作更加科學(xué)。
首先,在觀念上嚴(yán)把制度關(guān)。干部管理部門要經(jīng)常召開黨員干部學(xué)習(xí)會,通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》、黨內(nèi)條例,借鑒違紀(jì)典型案例,讓黨員干部樹立廉潔是對自己最好的保護(hù)的觀念;通過學(xué)習(xí)條例,讓領(lǐng)導(dǎo)干部時刻不忘,自己不能混跡一名普通群眾,規(guī)則就在身邊,當(dāng)好火車頭,生活工作不能越軌;通過開展向模范典型的學(xué)習(xí)活動,樹立"自己稱職,人民滿意"的政績觀,確保學(xué)習(xí)教育經(jīng)常、紀(jì)律觀念日常化。
其次,在監(jiān)督上嚴(yán)把制度關(guān)。構(gòu)建智能監(jiān)控制度,要充分利用互聯(lián)網(wǎng)為從嚴(yán)治黨服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)賬目在政府網(wǎng)內(nèi)公開制度,完善資金鏈全程監(jiān)督,不留縫隙。制定單位會議透明制度,通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督會議全過程,讓權(quán)力行施向公眾透明。在追究責(zé)上絕不松懈。只有嚴(yán)肅問責(zé),才能全面落實(shí)"兩個責(zé)任",讓腐敗行為無處遁形。為官不為、貪污腐敗的反復(fù)發(fā)生,根本原因是紀(jì)律制度得不到有效落實(shí)。對違反紀(jì)律者,要按規(guī)章辦事,懲一儆百、才能最終形成在黨的紀(jì)律制度下干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
最后,在選用干部上嚴(yán)把制度關(guān)。從嚴(yán)治黨,首先要選優(yōu)用優(yōu)。要準(zhǔn)確執(zhí)行《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》,斬?cái)嗬糁聘瘮℃湕l。對于扶貧好干部要真正"使用起來",政府要下定決心糾正用人歪風(fēng),堅(jiān)決破除唯利是圖的提拔現(xiàn)象,努力作育舉賢任能、無私提拔好干部的良好局面。
克服形式主義官僚主義,必須扭轉(zhuǎn)高高在上姿態(tài)下的弄虛作假,倡導(dǎo)俯下身子腳踏實(shí)地去工作去克服困難的品行。脫貧征途上的黨員干部要創(chuàng)新工作方法,時時處處想著脫貧攻堅(jiān),方方面面關(guān)注人民群眾,隨時隨地同人民群眾在一起,及時解決人民群眾期盼,才能扶起小康路上貧困戶,開啟鄉(xiāng)村振興新征程。