水工環(huán)在礦山地質勘察中的問題與防治策略探討

妥麟 魏鵬飛

西藏自治區(qū)地質礦產勘查開發(fā)局第五地質大隊 青海格爾木 816099

1 水工環(huán)地質勘察基本內容

水工環(huán)地質勘察階段主要包含著初始測量階段，初始設計階段和技術階段。在進行勘察的時候，首先對于一些精準度較低的勘察方案進行采取，對水下一些地區(qū)進行初步測量，其次再對一些得出的數據進行制定，讓當前的地質情況可以明顯的反應出來，在實施初步勘察的過程中，對地下水位和頂板深度勘察工作給予相應的重視。在對地質勘察進行設計的時候，需要基于一些技術來對基巖裂縫進行勘察，其次還要對地下水的流速和方向進行掌握。將其進行保存并將得出數據作為下一步工作的理論基礎，使用一些先進的勘察技術來對勘察資源進行充分利用[1]。

2 目前我國水工環(huán)地質勘察中存在的問題

2.1 對水工環(huán)地質勘察的重視程度不足

水工環(huán)地質勘察是一項比較復雜的工作，涉及的知識體系以及技術技能等方面的內容比較多，其中主要包括：初步測量、設計以及技術運用三個方面。水工環(huán)地質勘察對后續(xù)的建設工作具有重要的指導作用，能夠為城市規(guī)劃與建設提供參考數據。但是目前部分勘察單位對水工環(huán)地質勘察的重視程度并不高，在認識上存在不足，沒有明確認識到水工環(huán)地質勘察的重要性。

2.2 勘察工作隊伍不健全

我國水工環(huán)地質勘察發(fā)展較晚，在人才儲備以及勘察隊伍方面比較缺乏，實際的地質勘查能力不強，難以適應我國水工環(huán)地質勘查工作現(xiàn)狀[2]。此外，由于勘察單位的不重視，為勘察工作人員提供的技能培訓與教育機會較少，很多勘察人員對新技術的利用率不高。

2.3 勘察數據的利用程度不高

水工環(huán)地質勘察工作是對某一地區(qū)自然資源以及水土地質等方面的綜合考察與分析，通過勘察能夠得出一系列有助于科學規(guī)劃城市發(fā)展的數據，但是目前我國水工環(huán)地質勘察內容還不夠全面，勘察工作單一化，部分勘察工作只是表面的形式，沒有綜合分析以及利用勘察數據。

3 水工環(huán)在礦山地質勘察中應用問題的解決手段

3.1 提升對礦山地質勘察的重視程度

在進行礦山地質勘察的過程中需要注意幾個方面，首先需要對礦山地質勘察重要性進行明確，其次需要加大水工環(huán)對礦山地質勘察的投入資金，為地質勘察設備的高效和地質勘察技術的現(xiàn)代化奠定基礎。同時，還應該對一些的專業(yè)勘察人員的勘察素養(yǎng)進行培養(yǎng)和提升，礦山地質勘察工作人員可以對一些現(xiàn)代化設備進行有效的處理，提升礦山地質勘察水工環(huán)應用水平。

3.2 提高勘察數據的分析以及應用能力

礦山實地勘察中，勘察人員首先要確定地質勘察目標，認真落實勘察任務，為獲取準確的地質勘察結果奠定基礎?；趯嶋H情況來進行分析，勘察單位針對一些具體項目和實際勘察目標的制定還有待商榷，應該從整體上對勘察的方向性進行提升。其次還需要對勘察過程中的節(jié)點劃分進行明晰，為勘察小組進行勘察目標的分段設置。對礦山地質勘察實際流程和風險評估進行分析，還要制定一些有效的預防措施，按照相關對目標來對實際勘察工作進行開展，為勘察質量的提升做出保證。想要實現(xiàn)勘察結果之間的合理轉換首先需要為水工環(huán)礦山地質勘察的質量奠定基礎，在當下的勘察環(huán)境下，很多項目在交叉實行，這種形式也對工作人員的個人能力提出了更高的要求，因此就需要工作人員對自身技術和勘察能力進行提升，進一步實現(xiàn)勘察結構之間的轉換?？偠灾?，當下的技術應用，軟件分析，建模等等都是實施水利工程轉換的重要方式，只有對現(xiàn)階段技術進行合理應用才能更好的為勘察結果匯總和分析做出保證，促使勘察質量的不斷提升。

3.3 對勘察環(huán)境進行監(jiān)督和管理

勘察人員想要提升勘察質量的整體性就需要在落實勘察內容的基礎上，對勘察環(huán)境進行針對性的監(jiān)督和管理。當下外部環(huán)境數據采集系統(tǒng)主要是為礦山工程水工環(huán)的安全使用奠定基礎，進一步促使勘察質量得到相應的提升。相關人員可以通過對一些外部數據進行準確分析來對勘察結果實施有效把控，促使水工環(huán)地質勘察精準度的增強[3]。

3.4 加強水工環(huán)地質勘察人才隊伍的建設

人才是企業(yè)發(fā)展的推動力，具有專業(yè)性以及創(chuàng)新能力的人才能夠為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的血液。尤其對于水工環(huán)地質勘察工作來說，不僅需要工作人員具備專業(yè)的勘察技能，同時還要有較高的應變能力以及職業(yè)道德素質?？辈靻挝辉谌瞬抨犖榈慕ㄔO上可以從人才的引進與內部人員的培訓兩方面實施。首先，在人才的引進上，勘察單位應該制定詳細的招聘計劃，根據水工環(huán)勘察的技術要求嚴格考核應聘人員的技能水平，同時還要綜合考察應聘人員的整體素質，包括應變能力以及安全意識等方面。其次，對內部勘察人員的培訓上，勘察單位應該定期組織技術技能學習與培訓會議，還可以豐富培訓形式，借助技能大賽等形式，提高勘察人員的參與熱情。同時還可以派勘察人員到水工環(huán)地質勘察技術比較先進的國家或者地區(qū)學習經驗。

4 結語

水工環(huán)地質勘察對城市規(guī)劃具有重要作用，因此必須要加強水工環(huán)地質勘察的重視程度，明確現(xiàn)階段我國水工環(huán)地質勘察中出現(xiàn)的具體問題，針對這些問題提出解決對策，提高勘察效率。首先，勘察單位要加大對資金、技術以及人才等方面的投入力度，保證勘察工作的順利開展。其次，加強水工環(huán)地質勘察人才隊伍建設，提高勘察人員的專業(yè)性以及創(chuàng)新性。此外，還要借助先進技術提高勘察數據的分析以及應用能力。