文/萬師強(qiáng),河南田川實(shí)業(yè)有限公司
在全新的時(shí)代背景下,我國經(jīng)濟(jì)體制不斷完善,各行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,想要保持長久穩(wěn)定的發(fā)展,企業(yè)就必須要從自身的稅務(wù)會(huì)計(jì)入手,爭(zhēng)取找到最佳的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理路徑解決稅務(wù)工作中存在的一系列問題。然而在實(shí)際操作中我們發(fā)現(xiàn),企業(yè)的納稅行為、稅務(wù)管理等皆有許多可提升空間,為此進(jìn)行本課題的研究,顯然具有突出的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。
企業(yè)的經(jīng)營與稅務(wù)工作是并駕齊驅(qū)的,二者之間存在不可割裂的關(guān)系,做好稅務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)工作,能夠從根本上縮減企業(yè)的納稅金額,同時(shí)也能解決稅務(wù)法規(guī)變動(dòng)帶來的一系列問題,讓企業(yè)的稅務(wù)工作取得新的進(jìn)步,更重要的是,做好稅務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的必經(jīng)之路,也是企業(yè)收獲經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的必要保障。企業(yè)在經(jīng)營的過程中參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及分配,就毋庸置疑的有納稅的義務(wù),這些稅款能夠?yàn)閲覚C(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)和社會(huì)事業(yè)的建設(shè)提供資金支持,因而十分重要。所以說,在今后的發(fā)展中企業(yè)方面務(wù)必要強(qiáng)化稅務(wù)會(huì)計(jì)工作,并且從稅務(wù)會(huì)計(jì)工作職責(zé)方面入手,爭(zhēng)取找到行之有效的策略。具體來說,企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作可以分成若干個(gè)方面。首先,對(duì)納稅行為進(jìn)行管理和規(guī)范,是稅務(wù)會(huì)計(jì)重要工作內(nèi)容之一,也就是說以稅務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)為基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)的納稅行為進(jìn)行監(jiān)督。其次,企業(yè)在具有納稅義務(wù)的同時(shí),也享有納稅主體的相應(yīng)權(quán)利,在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的過程中稅務(wù)會(huì)計(jì)有保障企業(yè)權(quán)利的職責(zé)。另外,企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)納稅行為監(jiān)管的有效渠道,是一種比較特殊的具有獨(dú)立性的會(huì)計(jì)種類,在不違反法律法規(guī)相關(guān)要求的基礎(chǔ)上,企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供最佳的納稅方案。
一個(gè)企業(yè)想要長久的經(jīng)營下去,并且獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益,就必須要嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律法規(guī),積極履行自身的納稅義務(wù),并且對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理的管控,從而解決過去納稅行為不規(guī)范、企業(yè)權(quán)利無保障的問題。在不斷的嘗試和實(shí)踐中可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理具有一定的規(guī)律性,因而將其總結(jié)成以下四點(diǎn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理路徑。
想要對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的路徑進(jìn)行研究,首先我們需要了解企業(yè)稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的類型和來源,才能采取有針對(duì)性的措施進(jìn)行處理。第一,企業(yè)稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)處在企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)管理工作不到位、管理制度存在漏洞等等,都可能給稅務(wù)管理帶來嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn),再加上很多企業(yè)的管理人員本身沒能意識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的積極意義,不愿意強(qiáng)化這方面的管理工作,這種風(fēng)險(xiǎn)必定不斷擴(kuò)大。第二,企業(yè)的稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)還出在外部。稅務(wù)管理制度不合理、運(yùn)行環(huán)境有待提升等等,都是企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的來源。想要徹底解決企業(yè)稅務(wù)管理存在的問題,想要摸索出一條行之有效的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理路徑,就必須要從內(nèi)在同時(shí)入手。
通常來說,企業(yè)稅務(wù)管理工作想要取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步,離不開稅務(wù)管理預(yù)警制度的支持。也就是說,在今后的工作中必須要從下面兩個(gè)方面入手,建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)警制度。首先,要提升對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的研究力度,利用最為先進(jìn)的管理手段,一一化解企業(yè)經(jīng)營中的稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn),最終達(dá)到管控風(fēng)險(xiǎn)的目的,舉個(gè)例子來說,在研究企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的時(shí)候,工作人員需要利用多重方法仔細(xì)研究風(fēng)險(xiǎn)來源,為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理預(yù)警機(jī)制的建立提供支持。其次,要對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分離管理,采取稅收風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、問卷調(diào)查等策略,構(gòu)建一套行之有效的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估體系,使預(yù)警制度變得更具實(shí)效性。
企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作十分復(fù)雜,想要保證稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的質(zhì)量,最重要的是營造一種稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境,建立一種積極的影響氛圍。一般情況下,需要以構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管理調(diào)節(jié)制度為手段,明確稅務(wù)管理環(huán)境的切入點(diǎn)。同時(shí),還需要調(diào)整原有稅務(wù)管理工作的工作方式,從而讓企業(yè)稅務(wù)管理得到根本性的發(fā)展。具體來說,要從以下幾點(diǎn)分別開展強(qiáng)化:首先,要對(duì)稅務(wù)管理工作的責(zé)任進(jìn)行分配,讓稅務(wù)管理和稅務(wù)操作部門得以各司其職,從而解決稅務(wù)操作存在的諸多漏洞。其次,要對(duì)稅務(wù)管理工作的流程進(jìn)行進(jìn)一步的完善,對(duì)稅款的信息、數(shù)額等進(jìn)行規(guī)范化處理,從而讓稅款的整個(gè)征收過程形成規(guī)范,將稅金和信息的流動(dòng)與傳遞及處理風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃里。另外,還需要建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的正確認(rèn)知,明確稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于企業(yè)長久發(fā)展的重要性,并且積極落實(shí)各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的策略。除此之外,還需要建立健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作團(tuán)隊(duì),積極做好人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作,對(duì)在崗管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及再教育,提升他們對(duì)工作的理解程度;以更高的薪酬和待遇吸引有能力的專業(yè)化人才,促使稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)不斷迎來新發(fā)展。
總而言之,在中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的今天,企業(yè)經(jīng)營面臨著各種各樣的機(jī)遇與挑戰(zhàn),可以說風(fēng)險(xiǎn)與成就并存,而稅收會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn),就是其中最突出、影響最大的一種風(fēng)險(xiǎn)因素,我們必須要找到行之有效的解決路徑,為推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做出努力。