文/孫來飛,湖南益陽市赫山區(qū)退役軍人事務(wù)局
政工師作為黨的思想政治工作的宣傳員,在事業(yè)單位中的制度與體制方面的具備良好的優(yōu)越性,更應(yīng)提高廣大職工干部的政治思想。政工師最主要的工作是扭轉(zhuǎn)單位干部職工思想,提高精神境界,同時(shí)不斷加強(qiáng)自身的成長,應(yīng)將自身培養(yǎng)成一名符合時(shí)代與人民要求的政工師。政工師首先要樹立良好的自身形象,全力做好本職工作,率先垂范,廉潔自律,接受人民群眾的監(jiān)督,增強(qiáng)思想政治工作的影響力及說服力。然而在新時(shí)代的形勢(shì)下,傳統(tǒng)思想的政工師并不能充分發(fā)揮政工師的作用,對(duì)新時(shí)代下事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展并沒有起到良好的作用,在事業(yè)單位進(jìn)行崗位安排時(shí),職能是否匹配已經(jīng)成為一個(gè)重要的問題,通常情況下往往忽略了政工師的在事業(yè)單位中存在的價(jià)值,更加忽視了對(duì)于提升全體員工的思想素質(zhì)與文化修養(yǎng)的重要性。
要做一名新時(shí)代下的政工師,首先要保障思想道德素質(zhì)高,專業(yè)水平高。首先,政工師要認(rèn)清政工師在事業(yè)單位中所處的位置及應(yīng)發(fā)揮的作用,這樣才能使得政工師在工作中起到帶頭的作用,無形中提高了政工師自身的思想道德水平。其次,一名符合新時(shí)代要求的政工師,光有良好的思想道德素質(zhì)是不夠的,還需要具備專業(yè)的素質(zhì)。政工師在做好本職工作的同時(shí),也要不斷地進(jìn)行學(xué)習(xí),樹立正確的價(jià)值觀,以黨的思想指導(dǎo)方針來不斷的豐富和發(fā)展自身,同時(shí)還要提升溝通能力與協(xié)調(diào)能力,溝通與協(xié)調(diào)事業(yè)單位中的相關(guān)工作,有效的提高事業(yè)單位工作管理的水平。
首先,一部分的事業(yè)單位,未能充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作,在單位中的重要性,沒有加強(qiáng)黨的建設(shè)認(rèn)識(shí),事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)與廣大職工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營更加重視,沒有加強(qiáng)黨建工作,覺得思想政治工作,與生產(chǎn)經(jīng)營沒有直接的關(guān)系,做好思想政治工作沒有實(shí)際的意義,并不能為企業(yè)帶來真正意義上的效益。
其次,事業(yè)單位固有的政治思想,不能滿足新時(shí)代的形勢(shì)下對(duì)政工師的要求。政工師的隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老齡化嚴(yán)重,專職崗位較少,人員流失嚴(yán)重,新老人員銜接不當(dāng),及兼職人員過多等問題,引起了事業(yè)單位中的政治思想工作者在開展思想工作上不夠積極,主動(dòng),內(nèi)容不夠豐富多彩,方式方法不夠靈活,缺乏創(chuàng)新等問題的產(chǎn)生,在加上科技的不斷發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)的普及,員工的思想觀念比較復(fù)雜等等,一些列的問題,都使得事業(yè)單位的政工師的工作對(duì)象的思想情況,越來越向多元化發(fā)展。
再次,事業(yè)單位中政工師的思想極易受外界環(huán)境的影響,由于事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)缺乏對(duì)思想政治工作的重視,使得思想工作建設(shè)比較薄弱,且由于待遇不同,使得政工師長期處于付出與所得不平衡的狀態(tài)中。
第四:政工師在進(jìn)行教育培訓(xùn)中缺乏系統(tǒng)的專業(yè)的培訓(xùn)大綱,導(dǎo)致教育培訓(xùn)的內(nèi)容不確定,標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,目標(biāo)不明確,培訓(xùn)沒有方向,培訓(xùn)計(jì)劃不夠全面十等問題的出現(xiàn)。
政工師對(duì)新時(shí)代的事業(yè)單位來說,主要作用便是,加強(qiáng)員工思想素質(zhì),與員工的政治教育培訓(xùn)工作,使得廣大員工能及時(shí)的端正工作態(tài)度,齊心協(xié)力的為組織的長遠(yuǎn)發(fā)展而努力。政工師在開展政治思想工作時(shí),要及時(shí)的掌握好工作的內(nèi)容及核心問題,只有認(rèn)真把握好這兩方面,才能更好的為事業(yè)單位及員工進(jìn)行服務(wù),進(jìn)而才能更好的開展員工的思想教育工作,提高全體員工的思想道德水平,使得員工能夠充分的認(rèn)識(shí)到,自身的利益與事業(yè)單位的利益之間的關(guān)系,促進(jìn)員工最大化的為事業(yè)單位創(chuàng)造出更高的價(jià)值。政工師要充分了解事業(yè)單位內(nèi)部所存在的問題,充分的做好思想調(diào)研工作,以便對(duì)其進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)整。充分利用思想調(diào)研工作,幫助員工樹立正確的價(jià)值觀,保證每位員工能為單位發(fā)揮其自身最大的價(jià)值。政工師還能為企業(yè)的員工謀取更大的福利,幫助員工對(duì)自身的思想素質(zhì)進(jìn)行不斷的提高。
政工師作為事業(yè)單位開展思想政治工作的核心內(nèi)容,其工作的開展要得到大眾的理解與支持,就要不斷的提高自身的道德水準(zhǔn),具有高尚的道德品質(zhì),因此,政工師一定要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)的不斷提升,明確自身的責(zé)任,以公平的態(tài)度開展工作,才能更好的把工作深入到人心。在事業(yè)單位中,政工師不僅要堅(jiān)守共產(chǎn)主義,還應(yīng)將黨的前進(jìn)方向始終放在第一位,要做到認(rèn)真貫徹黨的指導(dǎo)方針,落實(shí)黨的思想政治建設(shè)。同時(shí)還應(yīng)具備專業(yè)的文化知識(shí),較高的思想道德品質(zhì),以及良好的溝通能力,才能提高其在事業(yè)單位的管理能力,在管理過程中保持優(yōu)秀的感召力。事業(yè)單位還應(yīng)不斷地深入到職工內(nèi)部,進(jìn)行針對(duì)性地思想政治工作的培訓(xùn),協(xié)調(diào)職工之間的利益關(guān)系,提高職工的語言組織能力及表達(dá)能力,提高工作的執(zhí)行力,進(jìn)而發(fā)揮政工師在事業(yè)單位中有效的管理能力,促進(jìn)事業(yè)單位不斷向前發(fā)展。
創(chuàng)新是國家發(fā)展的動(dòng)力,也是事業(yè)單位不斷向前發(fā)展的動(dòng)力。在事業(yè)單位發(fā)展的進(jìn)程中,政工師的創(chuàng)新主要是把科學(xué)理論知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的相結(jié)合起來,既要用理論來知道實(shí)踐,又要用實(shí)踐來豐富和發(fā)展理論,運(yùn)用這種方法對(duì)思想政治工作進(jìn)行管理,才能保證工作內(nèi)容與實(shí)際相符合,使工作更具實(shí)效性。在具體的工作中,不斷的加大宣傳力度,創(chuàng)造出和諧的氛圍,形成共鳴等先進(jìn)的方式方法,摒棄傳統(tǒng)守舊,一成不變的落后方法,正確的引導(dǎo)員工為單位的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一分力量。政工師除了不斷地提高自身能力之外,還應(yīng)該通過開展一些項(xiàng)目活動(dòng),運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方法,創(chuàng)造出一種生動(dòng)活潑且卓有成效的思想政治工的氛圍,全面提升思想政治工作。
事業(yè)單位工作的開展離不開人事工作的運(yùn)行,而人才是新時(shí)代下事業(yè)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力,隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,在事業(yè)單位中人才機(jī)構(gòu)的不合理及人才的流失問題逐漸地暴露出來,阻礙了事業(yè)單位前進(jìn)的步伐。因此作為事業(yè)單位的政工師,要放寬眼界,不斷的完善人員的培訓(xùn)計(jì)劃,提高單位職員的綜合素質(zhì),同時(shí)還要不斷提高單位的評(píng)比模式,為事業(yè)單位儲(chǔ)備優(yōu)秀的人才奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
政工師是事業(yè)單位管理工作的支柱,為了發(fā)揮其在單位中的重大作用。在事業(yè)單位中,要做一名優(yōu)秀的政工師,首先不僅要靠自身的勤奮努力,還應(yīng)注重自身的模范作用,做好示范作用,以身作則,樹立自身的良好形象,嚴(yán)于律己,寬以待人,吃苦在前,享受在后,不求名利,不搞攀比,接受全體職工的監(jiān)督,起到表率的作用,在相互尊重的基礎(chǔ)上,以理服人,以自己的行為引導(dǎo)人,以自己的人格力量感染人。認(rèn)真做事,踏實(shí)做人,不斷地提高自身的思想覺悟,用自身的良好形象,不斷的影響其他人。與此同時(shí),政工師還應(yīng)具備愛崗敬業(yè),積極奉獻(xiàn)的思想精神。其次,政工師應(yīng)該積極做好基礎(chǔ)調(diào)研工作,深入到職工基層中去,積極的對(duì)新的方式方法進(jìn)行探索和研究,將思想政治不斷地深入到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,將思想政治工作認(rèn)真落實(shí)到工作的每個(gè)環(huán)節(jié)中,充分得發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì),實(shí)事求是,積極創(chuàng)新。不斷的提高事業(yè)單位的管理能力。
政工師在事業(yè)單位中,不僅發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,還為事業(yè)單位的發(fā)展提供了思想指導(dǎo),只有不斷的加強(qiáng)全體職工的思想政治水平,才能不斷的加快事業(yè)單位發(fā)展的步伐。然而,在新時(shí)代,隨著社會(huì)的發(fā)展,事業(yè)單位改革的步伐不斷的加快,事業(yè)單位的政治思想工作一定會(huì)有新的問題與矛盾的出現(xiàn),作為事業(yè)單位的政工師,必須與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代的步伐,不斷的對(duì)專業(yè)知識(shí)及管理知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí),提高自身的專業(yè)技能,也應(yīng)不斷的加強(qiáng)自身素質(zhì),提高自身的思想覺悟。在以后的發(fā)展道路中,政工師要時(shí)刻的勤奮工作,發(fā)揮模范帶頭作用,在工作中應(yīng)保持公證公平,以理服人,以德服人,為促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展起到積極的作用。