文/丁瑞鶴,河南德友會計師事務所(普通合伙)
顧名思義,企業(yè)內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部管理的一種重要方法,它是企業(yè)從實際出發(fā),結(jié)合未來發(fā)展方向建立的一整套完善的資產(chǎn)、信息、管理體系,對于維護企業(yè)有序發(fā)展,提高生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范性起到積極的作用。現(xiàn)如今,世界市場持續(xù)變動,企業(yè)面臨著更大的風險,一旦管理不善,就會加重經(jīng)濟負擔,甚至引發(fā)破產(chǎn)。針對這樣的現(xiàn)象,企業(yè)必須提高抗風險能力,通過建立內(nèi)部控制制度強化管理,充分凸顯其核心優(yōu)勢。
第一,有助于提升企業(yè)管理質(zhì)量,更好的參與競爭。不可否認,在現(xiàn)代化企業(yè)逐漸轉(zhuǎn)型升級后,其面臨著更為嚴峻的挑戰(zhàn),再加上外部環(huán)境不確定因素的增多,導致企業(yè)比拼愈加激烈。建立內(nèi)部控制制度,是強化管理,提升企業(yè)綜合實力的有效途徑。它能夠幫助企業(yè)更好的進行調(diào)節(jié),完善自我約束機制,落實好生產(chǎn)和經(jīng)營工作,進而更好的參與競爭。
第二,有助于經(jīng)濟活動健康發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營管理最核心的一點就是財務管理,內(nèi)部控制的核心就是財務工作,因此,它對于幫助企業(yè)解決財務信息缺失、防止數(shù)據(jù)造假起到了重要的防范作用。內(nèi)部控制管理不及時,工作不到位,則不利于消除隱患。相反,制度健全的控制方針,并有效的貫徹實施,則能夠提升財務數(shù)據(jù)的精準性,從源頭治理腐敗問題,保證經(jīng)濟活動的健康發(fā)展。
第三,有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。“人無遠慮,必有近憂”,企業(yè)發(fā)展亦是如此。沒有從大局著眼,制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略,則不利于在競爭中取得主動權(quán)。建立內(nèi)部控制規(guī)范,確保其有效的貫徹執(zhí)行,是對市場狀況、政策內(nèi)容、外部環(huán)境做出精準分析后的結(jié)論。它的有效實施有助于企業(yè)找準定位,達成發(fā)展目標,體現(xiàn)戰(zhàn)略意圖。
通過以上內(nèi)容的闡述,可以意識到企業(yè)發(fā)展處于“夾縫生存”的階段,機遇與挑戰(zhàn)并存。企業(yè)想要長遠發(fā)展,降低風險,即就必須建立完善的內(nèi)部控制制度,并保證其有效的貫徹和執(zhí)行。通過結(jié)合實際,建立長遠規(guī)劃,讓企業(yè)進一步強化管理,以完善的制度保證內(nèi)部建設水平的提升。
內(nèi)部控制的有效實施離不開相關(guān)細節(jié)作保障,健全的條例和規(guī)范的方法,是其核心要素。對此,企業(yè)要明確市場經(jīng)營的狀況,做好調(diào)查和分析工作,結(jié)合實際完善相關(guān)規(guī)定。如制定會計控制制度、工程項目控制制度、監(jiān)督審核控制制度、對外投資控制制度等等,通過分配好部門職責,落實崗位責任制來實施管理。同時,還要營造良好的控制環(huán)境,提高職工的相關(guān)意識,領(lǐng)導要起到帶頭作用,為制度的觀察執(zhí)行提供保證。
企業(yè)內(nèi)部財務控制作為企業(yè)內(nèi)部控制的重點,合理設置企業(yè)財務管理組織機構(gòu),有利于加強企業(yè)的內(nèi)部控制。概括而言,所謂企業(yè)組織機構(gòu)的合理設計,就是指在財務部領(lǐng)導的統(tǒng)一部署下,財務部的各個相關(guān)部門按照相關(guān)的財務法規(guī)和準則,通過多種渠道融資,優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu),保證企業(yè)的一切活動正常運轉(zhuǎn)。
具體做法是:籌資管理部主要負責企業(yè)的融資問題,通過多種渠道籌措資金,客觀上保證企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營運行所需的資金量?;I資管理部要正確處理企業(yè)與投資者、債權(quán)人之間的關(guān)系,對資本運行結(jié)構(gòu)優(yōu)化處理,降低利益損失;投資管理部的任務則是要提高投資的有效性,分析市場狀況做出正確決策,進而為企業(yè)的下一步投資提供支持,增加收益,爭取做到以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出。成本管理部主要負責在保證生產(chǎn)質(zhì)量的前提下,盡可能的減少成本開支,全面完善估算、預算工作,實現(xiàn)對風險的有效防控,進而提高利潤數(shù)額。
正確的評定是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要前提,它能夠讓制度有效執(zhí)行,并對其進行評估,為改進措施提供寶貴的意見。因此,建立內(nèi)部控制制度,確保其有效推進,不能忽視評價制度的建立。企業(yè)要兼顧檢查考核和評價兩方面內(nèi)容,設立專門的審核部門,分配好財政、稅務監(jiān)督等機構(gòu)的職責,推動實現(xiàn)自檢與外部檢查相結(jié)合的機制。一旦發(fā)現(xiàn)問題,要及時的做出處理,找到解決的科學方法。
綜上所述,當前市場經(jīng)濟出現(xiàn)了新的特點,企業(yè)作為最重要的市場主體,正面臨激烈的競爭。建立內(nèi)部控制制度,確保其有效的貫徹和執(zhí)行,是實施全過程管理,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。對此,企業(yè)應該做出長遠規(guī)劃,實施動態(tài)化的內(nèi)部控制與管理,協(xié)調(diào)和分配好部門工作,制定與發(fā)展相配套的審核、檢驗制度。在此基礎(chǔ)上,還要兼顧好經(jīng)濟效益與社會效益,合理設置企業(yè)組織機構(gòu),做好內(nèi)部評定工作,為企業(yè)實現(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。