探討員工素質(zhì)教育與企業(yè)文化的關(guān)系

文/沈勇，安徽工商管理學(xué)院

1 引言

隨著我國科技的不斷發(fā)展以及國民生活水平的不斷提升，國民素質(zhì)還不能完全適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。培養(yǎng)合格公民和造就人才是教育的基本職責(zé)，因此，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)也是教育的重要任務(wù)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行發(fā)展過程中，有效把握時(shí)機(jī)、適應(yīng)新形勢(shì)下的市場(chǎng)競(jìng)爭、培養(yǎng)員工的憂患意識(shí)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行振興的關(guān)鍵。為了營造良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化氛圍，加強(qiáng)員工社會(huì)主義精神文明的學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行要不斷開展各種形式的員工素質(zhì)教育活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)。

2 員工素質(zhì)教育與鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化的辯證關(guān)系

鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行員工素質(zhì)的加強(qiáng)教育，有助于鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化建設(shè)，有助于實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行核心競(jìng)爭力的提升。鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行員工素質(zhì)是核心競(jìng)爭力的根本，員工對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行有責(zé)任感、歸屬感以及榮譽(yù)感，就能形成良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行寶貴的精神財(cái)富，鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化的培養(yǎng)有助于鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行員工素質(zhì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化的集中體現(xiàn)，員工素質(zhì)提升也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化形成和提升的重要組成。

2.1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化形成以員工思想素質(zhì)為基礎(chǔ)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化的形成和發(fā)展，首先需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行員工對(duì)該文化理念的認(rèn)同，員工認(rèn)可了，才會(huì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行活動(dòng)中產(chǎn)生歸屬感，進(jìn)而在員工的這種精神狀態(tài)中形成并穩(wěn)固鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行發(fā)展。員工的思想素質(zhì)和個(gè)人人格的差異，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行面對(duì)困境時(shí)最能體現(xiàn)出來員工素質(zhì)的作用，擁有良好素質(zhì)的員工會(huì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化的熏陶之下，勇于承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行重任，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行共進(jìn)退，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行的發(fā)展有著重要作用。

2.2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化發(fā)展需要員工的基礎(chǔ)技能素質(zhì)為前提

鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行發(fā)展有賴于鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行創(chuàng)新發(fā)展在鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化中能得到良好的體現(xiàn)，創(chuàng)新能力是鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行員工技能素質(zhì)中最有效內(nèi)容，具有創(chuàng)新意識(shí)和能力的個(gè)人或團(tuán)體，有助于鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中屹立不倒，從而脫穎而出。

3 如何將員工素質(zhì)教育與鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化結(jié)合起來

鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行凝聚力來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)應(yīng)將員工的思想教育與鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化相結(jié)合起來。這樣可以加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行的發(fā)展。對(duì)于如何有效將二者結(jié)合起來，本文有以下建議：一是在進(jìn)行員工素質(zhì)教育與鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化教育時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行要樹立明確的目標(biāo)，并將其作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行全體職工共同努力的動(dòng)力。在進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化教育時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行精神作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行發(fā)展的宗旨，以此來統(tǒng)一員工的意志與行動(dòng)。與此同時(shí)，還要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行理想與鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行精神作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行的核心內(nèi)容，更好地體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行的群體意識(shí)。二是在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行員工進(jìn)行素質(zhì)教育時(shí)要注重對(duì)員工榮辱觀的培養(yǎng)。員工要有“集體的榮譽(yù)歸功于鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行員工，員工應(yīng)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行榮譽(yù)引以為豪”的意識(shí)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化的發(fā)展盡心盡力，要時(shí)刻想著為鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行爭光。培養(yǎng)員工積極進(jìn)取的工作態(tài)度，要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行落后為自己的恥辱，讓員工在思想行動(dòng)各方面管制鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行發(fā)展，將自身利益與鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行發(fā)展聯(lián)系起來。與此同時(shí)，為了更好地統(tǒng)一員工思想，幫助員工正確看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行發(fā)展，增強(qiáng)員工的榮辱感、危機(jī)感以及責(zé)任感，提升員工的市場(chǎng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行相關(guān)部門應(yīng)該開展一些形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，以此幫助員工了解工作任務(wù)并且能高效完成任務(wù)，這樣能夠有效的將員工的個(gè)人素質(zhì)融入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化中去，并能夠大幅幅度提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行的凝聚力，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行發(fā)展。三是制定良好的獎(jiǎng)懲制度，樹立榜樣作用，讓員工在工作中有明確的奮斗目標(biāo)。每個(gè)人都應(yīng)該有正確的榮辱觀，并應(yīng)該有追求榮譽(yù)的意識(shí)。對(duì)于一些表現(xiàn)突出有優(yōu)異業(yè)績并具有代表性的人物，鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行表彰，以此來激勵(lì)他們繼續(xù)努力。這樣的制度不僅表達(dá)了對(duì)他們的尊重，還表現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行對(duì)優(yōu)秀員工的重視。與此同時(shí)還能有效培養(yǎng)員工的榮譽(yù)感、責(zé)任意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)精神，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化的建設(shè)與發(fā)展。

4 鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化中的道德原則

鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行內(nèi)部的人來說不會(huì)讓大家感覺到文化強(qiáng)制，但是對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行以外的人來說就會(huì)感覺到它具有強(qiáng)制性，因此就需要要求在發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化時(shí)要符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行的發(fā)展規(guī)律，在進(jìn)行競(jìng)爭時(shí)要體現(xiàn)出公平公正，要抵制違背道德規(guī)范的文化，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化融入一些積極的東西。與此同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行是一個(gè)注重創(chuàng)造效益的地方，這里的效益主要指的是社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化如果偏離了這兩種效益，那么它就是不道德的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化中的道德原則是鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化的重要內(nèi)容之一。員工將它作為規(guī)范自身行為的準(zhǔn)則，它貫穿整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行經(jīng)營活動(dòng)，對(duì)整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行發(fā)展都有重要影響。鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行中從事管理和經(jīng)營的員工群體是鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行的主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行主要品德是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行的管理者、經(jīng)營者以及普通員工的道德水平和道德素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行道德文化的集中以及人格化的表現(xiàn)反映出鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行主體品格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化的道德原則主要是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行經(jīng)營宗旨、社會(huì)責(zé)任心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行道德標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)出來的，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行倫理道德建設(shè)的主要內(nèi)容的指導(dǎo)方針。

5 結(jié)語

鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文明建設(shè)和發(fā)展的前提是具有較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化水平，只有全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行員工素質(zhì)教育，提升員工素質(zhì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行整體素質(zhì)，才能保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行文化的良好發(fā)展，從而促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行的可持續(xù)發(fā)展。