關(guān)于電力企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的實(shí)踐與思考

文/史皎 李堯，西安電力高等?？茖W(xué)校

1 引言

加強(qiáng)基層黨建工作是落實(shí)黨建工作科學(xué)發(fā)展的有效途徑。新時(shí)代，只有加強(qiáng)基層黨建工作，才能更好地發(fā)揮基層黨組織的優(yōu)勢(shì)，為黨的全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。黨作為社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，對(duì)于電力企業(yè)而言，電力企業(yè)的發(fā)展與其基層黨建工作息息相關(guān)。然而就目前來(lái)看，存在著弱化、淡化、虛化等問(wèn)題，以至于黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管作用難以發(fā)揮出來(lái)?；谛聲r(shí)代發(fā)展要求，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視起基層的黨建工作。

2 電力企業(yè)基層黨建工作存在的主要問(wèn)題

2.1 企業(yè)基層黨建工作任務(wù)分配不清晰

企業(yè)基層黨建工作如何組織，組織形式與要求有哪些，從哪幾個(gè)方面著手，具體工作分配與相關(guān)負(fù)責(zé)人員等均不明確，導(dǎo)致各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)和運(yùn)作效率低下，基層黨建工作無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果。

2.2 黨建活動(dòng)缺少有效的工作平臺(tái)

在現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展中，我國(guó)電力企業(yè)黨建部門(mén)普遍實(shí)行傳統(tǒng)方式開(kāi)展黨員管理工作，尤其是行動(dòng)管理方式，很多實(shí)行說(shuō)服教育和引導(dǎo)的方式對(duì)黨建工作人員進(jìn)行管理，無(wú)法發(fā)揮出工作人員的主體地位，導(dǎo)致黨建工作人員的創(chuàng)造性和主動(dòng)性受到了很大影響。同時(shí)，電力企業(yè)很少向黨建部門(mén)提供更多的工作經(jīng)費(fèi)，使得黨建工作中的人力、物力比較短缺，阻礙了黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

2.3 在電力企業(yè)過(guò)程當(dāng)中黨建工作機(jī)制的不完善

對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的員工也產(chǎn)生了不利的影響，尤其是管理機(jī)制不夠完善就出現(xiàn)了很多的問(wèn)題，這對(duì)于企業(yè)的管理帶來(lái)一定的困難，這主要表現(xiàn)為在電力企業(yè)過(guò)程當(dāng)中，對(duì)于內(nèi)部人員的管理是企業(yè)能夠正常運(yùn)行轉(zhuǎn)的關(guān)鍵因素，而針對(duì)于在黨建工作過(guò)程當(dāng)中提高其科學(xué)性和合理性就需要在黨建的機(jī)制過(guò)程當(dāng)中給予相應(yīng)的完善，才能夠促進(jìn)黨建工作的順利開(kāi)展。這就需要突出抓實(shí)際實(shí)效、抓規(guī)范考核、抓服務(wù)延伸，實(shí)現(xiàn)“三會(huì)一課”的開(kāi)放式、互動(dòng)式、清單式管理，使“三會(huì)一課”煥發(fā)出新活力。黨支部的黨員手抄黨章，使黨員學(xué)習(xí)成為新常態(tài)，強(qiáng)化了黨員的服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，推進(jìn)黨建工作的正常開(kāi)展。

3 電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新

3.1 提高思想認(rèn)識(shí)

抓好黨建工作電力企業(yè)改革的重要內(nèi)容，搞好的黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的作用，可以為企業(yè)保駕護(hù)航。基層是電力企業(yè)聯(lián)系群眾的橋梁，面對(duì)日益嚴(yán)峻的社會(huì)形式，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)從思想中重視起基層黨建工作。一方面，要設(shè)立黨組織機(jī)構(gòu)，將黨建工作有效地落實(shí)下去；另一方面，要不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的章程和規(guī)范，要學(xué)習(xí)馬克思主義的世界觀和方法論，從客觀、公正的立場(chǎng)去解決新形勢(shì)下基層黨務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，從而有效地發(fā)揮黨組織的作用。另外，要明確黨組織的職責(zé)，實(shí)行黨政分開(kāi)，堅(jiān)決擁護(hù)和落實(shí)黨的章程和政策。另外，在體制上充分發(fā)揮黨的作用，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及一些重大決策中加強(qiáng)黨建，不斷規(guī)范企業(yè)行為，充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用，將企業(yè)建設(shè)帶入一個(gè)正常軌道。

3.2 結(jié)合電力企業(yè)需求，從具體方面落實(shí)黨建工作

黨建工作不能只是單單從思想層面上進(jìn)行培養(yǎng)，還要結(jié)合實(shí)際以具體的活動(dòng)模式進(jìn)行思想深化和進(jìn)一步的人才培養(yǎng)，同樣，也需要在實(shí)踐過(guò)程中不斷對(duì)仍存在上升空間的方面進(jìn)行完善，比如現(xiàn)有制度。做好具體方面的實(shí)際工作，才能將黨建政工工作真正地落實(shí)到員工思想上。

3.3 以人為本，調(diào)節(jié)內(nèi)部人員組成

充分了解職工根本需求，職業(yè)特長(zhǎng)使得人盡其才；充分溝通了解需求與不滿，著力解決當(dāng)下職工與群眾反應(yīng)出來(lái)的主要問(wèn)題；積極發(fā)展文化水準(zhǔn)及個(gè)人素質(zhì)較高的職工，根據(jù)職工特長(zhǎng)，將工作進(jìn)行合理分配，并遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針?lè)e極發(fā)展高素質(zhì)黨員；調(diào)整企業(yè)職工年齡及素質(zhì)結(jié)構(gòu)；有效挖掘人才，利用人才；堅(jiān)持黨的建設(shè)工作，為企業(yè)的全面發(fā)展服務(wù)，就要堅(jiān)持和發(fā)展黨的嚴(yán)格治理和嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)習(xí)作風(fēng)，組織各種形式學(xué)習(xí)和活動(dòng)，切實(shí)提高職工思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.4 創(chuàng)新基層黨建工作方法

在電力企業(yè)黨建工作的發(fā)展中，相關(guān)部門(mén)需要實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的黨建工作方法，并將其落實(shí)到電力企業(yè)的各個(gè)工作環(huán)節(jié)中，促進(jìn)黨建基礎(chǔ)管理工作的有效開(kāi)展。電力企業(yè)基層黨建工作需要實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程和工作方針，夯實(shí)黨務(wù)黨建工作，提升基層黨建工作的整體水平，避免因基層黨建工作影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，電力企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作方法，提升電力企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，并根據(jù)電力企業(yè)的各項(xiàng)工作流程，根據(jù)現(xiàn)代化社會(huì)的實(shí)際發(fā)展情況，開(kāi)展相應(yīng)的黨建工作，在明確電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)政策的基礎(chǔ)上，細(xì)化各項(xiàng)管理制度，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。除此之外，電力企業(yè)還應(yīng)該明確基層黨建工作的實(shí)際特點(diǎn)和活動(dòng)主體，合理地開(kāi)展黨建組織建設(shè)工作和基礎(chǔ)黨建活動(dòng)，并創(chuàng)新基礎(chǔ)黨建活動(dòng)主題，做好規(guī)則工作，審時(shí)度勢(shì)開(kāi)展各類有創(chuàng)新的自選動(dòng)作、活動(dòng)，如“我們講局勢(shì)任務(wù)”，從而激發(fā)基礎(chǔ)黨建工作人員的工作積極性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

4 結(jié)語(yǔ)

總之，電力企業(yè)基層黨建工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它在不同歷史時(shí)期，不同社會(huì)條件下都肩負(fù)著它特定的責(zé)任和使命。電力企業(yè)該審時(shí)度勢(shì)，充分了解新時(shí)期黨的發(fā)展新需求，建設(shè)新目標(biāo)，積極推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的探索，順應(yīng)新時(shí)期時(shí)代發(fā)展潮流，廣泛吸納意見(jiàn)，豐富電力企業(yè)基層黨組織活動(dòng)形式，獲得良好的黨建效果，促進(jìn)電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。