踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求及其提升政工工作服務(wù)水平

文/李尚書，長(zhǎng)沙海關(guān)機(jī)關(guān)服務(wù)中心

隨著科技的迅速發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，企業(yè)不得不跟上新時(shí)代的腳步，開(kāi)拓進(jìn)取。企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)要堅(jiān)持黨的基本原則，以黨的政策為中心。如何處理好企業(yè)與勞動(dòng)者、與社會(huì)之間的矛盾至關(guān)重要，同時(shí)也是企業(yè)政工工作所面臨的挑戰(zhàn)。本文中，將從“三嚴(yán)三實(shí)”著手，深入分析“三嚴(yán)三實(shí)”理念與企業(yè)位政治思想工作相融合的對(duì)策，進(jìn)一步提高企業(yè)政工工作的服務(wù)水平。

1 “三嚴(yán)三實(shí)”精神內(nèi)容

所謂三嚴(yán)三實(shí)，即“嚴(yán)以修身”、“嚴(yán)以用權(quán)”、“嚴(yán)以律己”、“謀事要實(shí)”、“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”、“做人要實(shí)”。雖然只有簡(jiǎn)單的24個(gè)字，但是其內(nèi)涵豐富、文字簡(jiǎn)練，是所有黨員干部的做人之基、為政之道，也是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)的客觀要求。作為新的方法論，“三嚴(yán)三實(shí)”有著深邃、豐富的理論內(nèi)涵。

嚴(yán)以修身，對(duì)黨員干部的道德修養(yǎng)提出了嚴(yán)肅的要求。中國(guó)傳統(tǒng)文化特別強(qiáng)調(diào)修身，自古就有“修身、齊家、治國(guó)、平天下”一說(shuō)。對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，修身還要有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，有更高的覺(jué)悟和境界。只有通過(guò)嚴(yán)以修身，堅(jiān)定信仰，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣的腐蝕和誘惑，才能鍛造過(guò)硬的思想品格，成為黨和人民需要的好干部。

嚴(yán)以用權(quán)，對(duì)黨員干部行使權(quán)力提出了嚴(yán)格的要求。強(qiáng)調(diào)為官用權(quán)應(yīng)有的兩種清醒認(rèn)識(shí)。第一，權(quán)力來(lái)源。一些領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)不嚴(yán)，其中一個(gè)重要原因就在于對(duì)權(quán)力的來(lái)源、性質(zhì)認(rèn)識(shí)模糊，將手中的權(quán)力當(dāng)成自己多年奮斗之后所獲得的資本、果實(shí)，而沒(méi)有當(dāng)作為人民服務(wù)的工具和手段。第二，如何用權(quán)。對(duì)各級(jí)干部來(lái)說(shuō)，就是要時(shí)刻銘記黨的宗旨，任何時(shí)候都做到心存戒尺，確保按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

嚴(yán)以律己，對(duì)黨員干部的行為模式作出了嚴(yán)明的規(guī)定。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。不管是自律以嚴(yán)，還是他律以嚴(yán)，無(wú)論是謀事還是創(chuàng)業(yè)，行得正，才能走得穩(wěn)；要求嚴(yán)，才能干成事。只有用“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)，“嚴(yán)”的要求，管住思想、管住權(quán)力、管住行為，才能在面對(duì)各種誘惑時(shí)守住法紀(jì)底線、保持政治定力。

謀事要實(shí)，實(shí)在工作思路。就是要以對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感去謀劃工作思路，端正干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)和目的，克服浮躁心態(tài)，減少短期行為，樹(shù)立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，緊緊抓住中國(guó)社會(huì)發(fā)展的客觀實(shí)際，把切實(shí)有效改善最大多數(shù)人民群眾生活水平作為一切政策的基本出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)。

創(chuàng)業(yè)要實(shí)，實(shí)在干事作風(fēng)。空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，是確保黨和國(guó)家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。要求黨員干部大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，實(shí)干事、能干事還要干成事。其最終落腳點(diǎn)就在習(xí)近平總書記所提出來(lái)的要讓人民群眾有幸福感和獲得感。

做人要實(shí)，實(shí)在道德品行?！叭龂?yán)三實(shí)”倡導(dǎo)的老實(shí)人是忠誠(chéng)者、實(shí)干者、擔(dān)當(dāng)者的有機(jī)統(tǒng)一，核心要義在于忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)，在發(fā)展黨和人民的事業(yè)中能夠有“咬定青山不放松”的韌勁和“俯首甘為孺子牛”的精神。

2 企業(yè)政工工作存在問(wèn)題

2.1 政工工作干部的能力不夠強(qiáng)

由于不少企業(yè)將政工工作排在所有工作之后，所以政工工作干部在企業(yè)中的地位不高。有些企業(yè)把本單位的政工部門看成是閑職，把一些專業(yè)素養(yǎng)低的人分配到政工部門。因此，一些企業(yè)的政工干部隊(duì)伍建設(shè)十分散漫。首先，他們?cè)谒颊逃矫娌粔蚍e極，不能有效組織相關(guān)成員進(jìn)行思政教育，缺乏工作意識(shí)。其次，人員素質(zhì)不高。從事政工工作的人當(dāng)中，思政教育專業(yè)的畢業(yè)生相對(duì)較少，多數(shù)干部沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)教育，他們對(duì)政治理論的理解有時(shí)缺乏深度。最后，政工干部的溝通模式也存在不足。為了通過(guò)政工工作使職工保持正確的理念，政工干部需要經(jīng)常與職工溝通，這時(shí)候就需要一定的技巧，很多職工在思想波動(dòng)較大時(shí)都有情緒問(wèn)題，而溝通藝術(shù)的缺失嚴(yán)重影響了政工工作的開(kāi)展。

2.2 工作內(nèi)容過(guò)于浮于表面，功利性太強(qiáng)

由于我國(guó)近年來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勢(shì)頭十分迅猛，高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)水平直接促使了市場(chǎng)需求和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的急劇擴(kuò)大，這對(duì)于我國(guó)許多企業(yè)而言，當(dāng)下最重要的任務(wù)就是在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中尋求穩(wěn)定健康的發(fā)展，抓住目前的機(jī)遇，從而能夠在這樣的經(jīng)濟(jì)大潮中穩(wěn)住腳跟。然而，基于社會(huì)現(xiàn)狀和社會(huì)實(shí)際，卻有許多企業(yè)過(guò)分重視眼前的利益，只看到了迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中潛藏的機(jī)遇，在制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)時(shí)，一味追求盈利，忽視了精神文明建設(shè)，導(dǎo)致內(nèi)部黨建政工工作微乎其微，即使是制訂工作內(nèi)容，也會(huì)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的功利性，工作內(nèi)容極其浮于表面，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)講，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.3 政工工作模式需要改進(jìn)

我國(guó)大多數(shù)企業(yè)中，政工工作在企業(yè)中發(fā)揮著很大的作用，但政工工作模式出現(xiàn)了很多的漏洞。大多數(shù)企業(yè)在不斷變革自己的管理模式，但在政工工作中還運(yùn)用著傳統(tǒng)的工作模式，大大降低了工作效率。傳統(tǒng)的政工工作主要以開(kāi)報(bào)告會(huì)來(lái)宣傳報(bào)告工作，這種方式很難達(dá)到預(yù)期的效果，它僅把一些思想簡(jiǎn)單的呈現(xiàn)出來(lái)，并不能讓政工工作的對(duì)象真正感受到思想的核心，政工工作的員工也無(wú)法了解到每個(gè)對(duì)象的真實(shí)想法和政治覺(jué)悟，思想需要更多的引導(dǎo)輔助，傳統(tǒng)的方法不再適用，要不斷創(chuàng)新，需求更有效的方法，發(fā)揮政工工作的真正意義。

3 “三嚴(yán)三實(shí)”要求下提升政工工作服務(wù)水平措施

3.1 優(yōu)化政工隊(duì)伍，加強(qiáng)自身建設(shè)

“三嚴(yán)三實(shí)”是打造高素質(zhì)、高水平政工干部隊(duì)伍的內(nèi)在要求?！叭龂?yán)三實(shí)”要求從人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、法治意識(shí)、紀(jì)律性等多個(gè)方面闡述了新時(shí)期黨員政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵是一種較好的豐富和拓展。在政工干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求作為一種重要的為官做人、用權(quán)修身的選人用人風(fēng)向標(biāo)，必將有利于引導(dǎo)干部按“三嚴(yán)三實(shí)”要求干事創(chuàng)業(yè)、修身律已，也為組織人事部門“從嚴(yán)”、“從實(shí)”選用干部、教育管理干部都提供了重要的原則依據(jù)。

3.2 堅(jiān)持以人為本的工作原則，結(jié)合實(shí)際豐富工作內(nèi)容

在“三嚴(yán)三實(shí)”的要求下，以企業(yè)基層員工為基礎(chǔ)，結(jié)合員工的實(shí)際需求制定相關(guān)黨建政工工作具體內(nèi)容，這是首先要遵循的基本工作原則。對(duì)于企業(yè)的管理人員而言，歸根結(jié)底，開(kāi)展這項(xiàng)工作的最終目的還是服務(wù)于企業(yè)的長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，而在這一過(guò)程中，員工的專業(yè)技能水平和精神文明素質(zhì)能夠起到最直接的影響，足以見(jiàn)得，企業(yè)員工的主體地位是不可動(dòng)搖的?；鶎狱h組織成員更要深入到員工群體中去，解決他們的實(shí)際困難，幫助他們協(xié)調(diào)工作壓力，改善他們的工作狀態(tài)與工作心情，營(yíng)造一個(gè)更加和諧的工作環(huán)境與工作氛圍，才能夠充分調(diào)動(dòng)起員工的工作熱情，進(jìn)而有利于企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。

3.3 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，可以有效拓展政工工作平臺(tái)。目前，我們已經(jīng)進(jìn)入了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)一步融入到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，也可以有效地應(yīng)用到政工工作中。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)可以在自己的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上建立相關(guān)的政治思想教育模塊，同時(shí)，很多職工日常會(huì)使用QQ和微信等進(jìn)行交流，政工工作也可以將思想政治建設(shè)的方向轉(zhuǎn)移到移動(dòng)終端。在此基礎(chǔ)上，建立自己的微信公眾號(hào)和QQ群，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上加強(qiáng)政治思想的正確引導(dǎo)。由于年輕職工對(duì)這些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)非常感興趣，這種教育模式將會(huì)發(fā)揮一定的積極作用。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上可知，由習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”引起全黨的普遍重視，共產(chǎn)黨員應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代新思想，全面把握“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)涵，嚴(yán)格要求自己，提升個(gè)人道德修養(yǎng)與黨性修養(yǎng)，不忘初心，敢于擔(dān)當(dāng)作為。其中政工工作人員在切實(shí)提高自身思想政治工作的同時(shí)，也將“三嚴(yán)三實(shí)”融入到政工工作中去。黨政人員要在嚴(yán)于律已、實(shí)事求是等方面做出改變，把關(guān)注人民、關(guān)心人民作為黨政人員時(shí)刻要做的事。