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      美妝品牌增長10大問題:沒錢咋增長?

      2019-12-22 16:11:44
      日用化學(xué)品科學(xué) 2019年3期
      關(guān)鍵詞:規(guī)模顧客效率

      麥 青

      不久前,給行內(nèi)人做了一次品牌增長論壇分享。當(dāng)時不出意外的,收到很多經(jīng)常被問到的問題:沒有融資,沒有大錢,怎么能快速增長?復(fù)購還不錯,但拉新實在不行,僅憑老顧客CRM能增長嗎?每個月燒幾十萬投放美妝達(dá)人網(wǎng)紅,怎么轉(zhuǎn)化率那么差?我有規(guī)模,但利潤率不行,實在是燒錢推廣太大,怎么提升效率?我增長沒問題,但庫存管理太難了,看似賺錢,其實都貼補(bǔ)在庫存上了?如何增強(qiáng)我的品牌獨特性?足夠獨特,就會增長嗎?應(yīng)該先做線下,還是先做線上?為什么很多化妝品老板壓根沒有什么理論,卻能讓品牌持續(xù)增長?為什么很多品牌壓根沒有差異化, 甚至瘋狂抄襲,但依然增長迅猛?為什么很多小而美的美妝品牌很獨特,但很難增長?

      如上這些問題,都是很常見的,而且2018年,遇到這類問題的品牌更多。別看各個老板朋友圈分享的都是好消息,一片歌舞升平,但其實內(nèi)心深處,沒有人不在焦慮這3個核心問題:怎樣實現(xiàn)增長? 如何才能有效率? 怎么持久?

      而且,品牌越大,越焦慮——因為面對的就不僅僅是營收增長或市場份額增長的壓力,還有更為復(fù)雜的研發(fā)、供應(yīng)鏈、財務(wù)、人員、甚至融資與現(xiàn)金流等管理。

      當(dāng)然,這里指的是自己的品牌,而非替人打工的品牌。畢竟自己的,和打工的,是兩種狀態(tài),一種是真焦慮,另一種是“理論上”焦慮。

      回到核心問題上來,一一討論。

      1 品牌到底是如何增長的?

      回歸到品牌增長的基本公式:

      【公式1】品牌銷量增長=顧客數(shù)量×客單價×購買頻次

      【公式2】品牌市場份額增長=品牌增長速度/全品類增長速度

      很多企業(yè)或者品牌,面對這兩個公式,第一反應(yīng)都是——我都要花精力去做!既想要不斷拉新顧客;又想要促進(jìn)老顧客不斷提高客單價;又想要增加老顧客的購買頻次。如果3者都花同等精力去做,其實對市場部而言,工作量非常大,每天忙于瑣事,根本來不及抬頭抓主要矛盾。這就是很多品牌越忙越無效的根源——哎,大家都是瞎忙,誰也別笑話誰,哈哈。而且,最關(guān)鍵,現(xiàn)實當(dāng)中,壓根沒有太多忠誠顧客, 有的更多是“變色龍顧客”(switched customer)與“輕度顧客”(light customer)。

      比如姑娘們的梳妝臺上,絕對不會只擺一個品牌的產(chǎn)品,幾乎都是琳瑯滿目,不同品牌混雜在一起。即便護(hù)膚品是全套使用一個品牌,彩妝也絕對不會只用一個品牌——這也是當(dāng)年我們做消費者入戶調(diào)研時發(fā)現(xiàn)的一個通用事實。

      而且很有趣的是,很多姑娘們的梳妝臺上,同時擺放著高端、低端、中端、國貨、日韓貨、以及歐美貨等雜七雜八的品牌,并非如我們品牌方所想象的。因為,“有選擇”是多么幸福的一件事,“花樣多”是多么讓女性癡狂的一件事。所以,與其花費50%以上精力去努力經(jīng)營老顧客自己去買買買,不如花更多心思讓老顧客去拉新。而且,顧客的客單價與購買頻次,在同一品類,不同品牌之間,不會突然有本質(zhì)性的變化和顯著性的差異。也就是說,即便客單價和頻次增加,也是同一品類當(dāng)中不同品牌一起提升,品牌之間沒有顯著性差異——這意味著,努力提升老顧客的客單價和購買頻次,其實對于你的“市場份額”并不會有本質(zhì)持久的影響。

      所以,即便是因為老顧客客單價和頻次增加所引起的銷量增長,也不會在市場份額上有本質(zhì)上的影響。其實,很多刺激客單價提升和購買頻次的營銷廣告,本質(zhì)上是在做“福利全行業(yè)”的公益營銷。譬如愛茉莉的BB霜營銷,其實是讓女性顧客,無論選擇哪個品牌,都開始多用一步BB霜。所以,品牌真正可控的,真正應(yīng)該花50%精力以上的,就是“顧客數(shù)量”,不斷通過“大滲透”策略去“拉新”。只有不斷的吸引新用戶規(guī)模,才能刺激品牌持續(xù)的增長。即便要做忠誠顧客計劃CRM,也請把主要目標(biāo)放在“老帶新”。

      2 拼效率or拼規(guī)模,兩者之間是否有沖突?

      坦誠來講——有錢,可以不用考慮“效率”,先把“規(guī)?!弊錾先?;沒有錢,就不得不先好好琢磨“效率”。當(dāng)然,不考慮效率,只做規(guī)模的弊端在于——不持久、不穩(wěn)固。畢竟沒有內(nèi)功的品牌,雪花飄下來,也有可能砸傷你。規(guī)模與效率沖突嗎?理論上不一定,但現(xiàn)實中確實可能“沖突”。理論上,往往增長速度更快的品牌,都是追求效率的。

      但現(xiàn)實中,往往中層的營銷人會“用力過猛”的追求效率(畢竟這是老板考核的KPI),這會導(dǎo)致過于數(shù)據(jù)導(dǎo)向、過于創(chuàng)意潔癖、過于追求“精準(zhǔn)”而忽略現(xiàn)實,從而拖慢速度,“反噬”規(guī)模。做創(chuàng)意,要精益求精;但想增長,就很難精益求精,過于精細(xì)化,一定會影響規(guī)模。

      還有一種情況,就是不追求效率,只追求規(guī)模,這就造成了大量的資金浪費,當(dāng)然,您開心撒錢也很好。比如很多背后有投資的互聯(lián)網(wǎng)公司,其實很快就能拉到“新用戶”,但很難留存,很難激活“沉默用戶”,這就是效率跟不上規(guī)模擴(kuò)大的速度。

      其實,這是一個非常經(jīng)典的小學(xué)數(shù)學(xué)題,“放水抽水”原理——當(dāng)你的品牌,用戶規(guī)模擴(kuò)張速度趕不上效率時,就會出現(xiàn)“增長瓶頸”,再怎么效率高,也很難爆發(fā)性增長;當(dāng)你的品牌,效率趕不上規(guī)模時,就很容易出現(xiàn)“資金浪費/投產(chǎn)比低”。

      所以,無論是初期靠“大滲透”去拼規(guī)模的,還是沒錢只能拼效率的,假如大家都能活到最后,都是殊途同歸的——做效率的,要奔規(guī)模;做規(guī)模的,要奔效率。

      當(dāng)然,這兩者之間,很難完全平衡,精力有限,客觀上不得不去側(cè)重某一方面。即便是大如阿里,也很難能做好“高效率”,也是內(nèi)部一團(tuán)糊里糊涂的忙亂。所以,現(xiàn)實中,品牌增長的背后真相絕不是表面PR稿件中或者朋友圈分享的那般完美,其實都是“一地雞毛”——這才是人生&品牌的常態(tài),都是在混亂中摸索前進(jìn),摸著石頭過河,不斷去調(diào)試,不斷去學(xué)習(xí),不斷去提升。

      3 如何提升效率?

      很多從大品牌市場部出來到民企、或者創(chuàng)業(yè)的同行,都會水土不服,核心因素其實就是:脫離了大品牌、大平臺、大資金的“高勢能”之后,就如同被推到岸上裸泳的人,一下子沒有水,怎么能愉快的撲騰?所以,客觀上自然會“水土不服”——我擅長花錢,擅長大平臺的資源運作,以前有一堆Agency和同事伙伴幫我想創(chuàng)意,琢磨“效率”,現(xiàn)在啥也沒有,咋辦?

      確實,在品牌增長路徑中,存在一個讓品牌人絕望的真相:“界值”的存在。營銷滲透的規(guī)模、或者渠道滲透的規(guī)模,只有達(dá)到某個“界值”,效率才能凸顯,品牌才會指數(shù)級的增長。而在這個“界值”之前,很難快速爆發(fā)式增長。所以,逼著無法做大滲透的品牌們,不得不去琢磨“效率”。當(dāng)然,即便是做大了,也還是會殊途同歸,做好“效率”,否則增長的代際太大了。

      總之,體現(xiàn)營銷人的本質(zhì)價值的時刻到了——如何提升營銷效率、更高效的觸達(dá)用戶?分為兩部分:

      首先,營銷的效率。Distinctiveness建構(gòu)“獨特”——篩選出合適的(高知名度潛力&高獨特性潛力)品牌獨特性資產(chǎn),這是marketing的核心基礎(chǔ)任務(wù)。Linkage創(chuàng)造“關(guān)聯(lián)”——設(shè)計和創(chuàng)造能夠承載“獨特性資產(chǎn)”的營銷素材,加固顧客認(rèn)知中對于這些獨特性資產(chǎn)和品牌名字的關(guān)聯(lián)度,避免“爛廣告”;Consistence保持“統(tǒng)一”——不要變來變?nèi)?,尤其是獨特性資產(chǎn)不要經(jīng)常變;Media execution把關(guān)“投放”——把關(guān)投放的方式、頻率、效果,避免“無效投放”

      其次,渠道的效率。組建好團(tuán)隊,分工明確——一般企業(yè)內(nèi)部將銷售團(tuán)隊分為2種:Sell in賣進(jìn)團(tuán)隊;Sell through服務(wù)團(tuán)隊;做好基本的渠道效率要素——其實方法還是“老”的,并不新穎,比如寶潔常用的DSPM銷售法則,就是為了提升渠道效率。只是隨著新渠道變化,需要隨時調(diào)整運營細(xì)節(jié);做好渠道營銷——因為僅憑渠道大滲透,持續(xù)不了品牌增長,必須兼?zhèn)錉I銷滲透,因為顧客需要營銷——很多顧客在進(jìn)店之前已經(jīng)有“購買清單”,很難在“最后一公里”就扭轉(zhuǎn)顧客傾向,太過拼命的推銷反而“反噬”品牌好感度;渠道商需要營銷——渠道商也需要營銷來增加對品牌的信心,尤其是必須依賴線下銷售員的品牌,必須要給銷售員一定的信心,才能刺激終端推銷。只是壓貨,缺乏有效的終端銷售=0。

      無論何種提升效率的方法,最終都是靠人去執(zhí)行。所以,人是關(guān)鍵。提升品牌的效率,先要從管理好團(tuán)隊開始。

      4 如何才能“持久”?

      有兩個關(guān)鍵要素:效率、產(chǎn)品。這兩者,并非并列關(guān)系,而是因果關(guān)系。好產(chǎn)品,會天然提升效率。爛產(chǎn)品,必然是會浪費效率。所以,品牌持久增長的關(guān)鍵,最后還是回歸本質(zhì)——產(chǎn)品品質(zhì)與產(chǎn)品創(chuàng)新。產(chǎn)品品質(zhì)與產(chǎn)品創(chuàng)新,雖然不一定能立即刺激品牌增長,但絕對是品牌持續(xù)增長的關(guān)鍵要素。

      最后,來一一解答如上同行們的問題

      沒有融資,沒有大錢,怎么能快速增長?

      品牌快速增長真心沒有捷徑,就是簡單粗暴的“大滲透”。它包括“營銷大滲透”和“渠道大滲透”。當(dāng)然,大滲透的前提是“品牌獨特性”與“產(chǎn)品”。

      所以,如果想要快速增長?只有兩個方法:要么,你的品牌或產(chǎn)品“極端獨特”——是自帶傳播屬性,而且是面向普羅大眾,而非小眾人群的傳播屬性。要么,必須要靠“大滲透”——但不一定是必須靠錢。還有很多種途徑,比如:微商滲透法:用熟人關(guān)系“硬推”。這考驗的不是capability(能力),而是face-bility(臉皮);資源滲透法:如果你有“高勢能”的資源,可以直接用這類資源去推動。假如都沒有,那就確實沒辦法快速增長,做好當(dāng)下,一步步高效率的往前走。

      復(fù)購還不錯,但拉新實在不行,僅憑老顧客CRM能增長嗎?

      如上正文已經(jīng)說了。想要做大,必須靠拉新,而非老顧客。所以,要去挖掘自己做“拉新”困難的原因:要么,是因為沒有錢去做大滲透?要么,是品牌本身不夠獨特,影響了轉(zhuǎn)化?總之,總會找到原因。對癥下藥。當(dāng)然,最后往往會發(fā)現(xiàn),都會卡在做不了“大滲透”。僅靠老顧客CRM,除非是做微商式傳播和渠道,否則很難。

      每個月燒幾十萬投放達(dá)人網(wǎng)紅,怎么轉(zhuǎn)化率那么差?

      如上正文所說,因為“界值”的存在。錢沒有燒到一定程度,很難。所以,很多品牌,現(xiàn)在是參考主席策略——分割打法。就是指,當(dāng)一筆錢投放全國是小毛毛雨時,可以先集中攻下一個區(qū)域、一個圈層。

      我有規(guī)模,但利潤率不行,實在是燒錢推廣太大,怎么提升效率?

      如上正文,效率提升方法很明白。但這背后,還是“人”。如果空有方法,卻沒有靠譜的內(nèi)部人才或者外部合作團(tuán)隊,其實也很難落地。反而只會越來越浪費錢,甚至不乏“中飽私囊”之輩。

      我增長沒問題,但庫存管理太難了,看似賺錢,其實都貼補(bǔ)在庫存上了

      所以說,品牌增長從來不是“營銷”或者“市場部”的事情,而是相當(dāng)復(fù)雜的、整合性的操盤問題,牽涉營銷、銷售、財務(wù)、供應(yīng)鏈、研發(fā)、公共關(guān)系、甚至人事管理等……

      今天你我碰到的,也許是庫存問題,明天還會碰到公關(guān)問題,后天又是人力問題。做大一個品牌,不容易,很復(fù)雜。庫存管理沒有完美解決方案,因為即便花高薪聘用專門的Demand人才,每天推理數(shù)據(jù)、預(yù)測庫存和訂單,也是很難精準(zhǔn)的。所以大企業(yè),都存在一定的庫存報廢率。只是這對于小品牌而言,就非?!案钊狻绷恕?/p>

      所以對中小品牌而言,盡量不要套用大品牌的做法,要找一個懂市場、懂銷售、懂Demand的人才來管理最好,找不到,就操盤手親自上吧。

      如何增強(qiáng)我的品牌獨特性?足夠獨特,就會增長嗎?

      如上所說,“品牌獨特性”是“大滲透”效率的前提之一,但并非增長的充分條件。如果不獨特,光靠錢砸,也興許能砸出來增長,但不持久。如果夠獨特,但不靠大滲透,也很難增長。當(dāng)我們?nèi)ピO(shè)計品牌獨特性時,其實有一個基本前提,就是一定要從“不理性的普通消費者”出發(fā),而不是從創(chuàng)意/藝術(shù)家角度出發(fā),或者是“理性決策者”的角度出發(fā)。各位老板,要抑制住自己對于藝術(shù)的完美追求,對于意義的癡迷。做一個對于“普通消費者”而言,只要夠獨特、能看見、看見就能記住,就行了。哪怕丑,只要獨特,也OK。

      應(yīng)該先做線下,還是先做線上?

      這取決于自己的資源和擅長。你有線下資源,也更擅長線下,就先去做線下。你更擅長線上,就先去做線上。

      總之,做到最后,都會殊途同歸的,線上線下終歸會融合,都不得不做。

      為什么很多企業(yè)老板壓根沒有什么理論,卻能讓品牌持續(xù)增長?

      很簡單,因為他懂得“大滲透”的常識。他腦子里想的很簡單——讓更多人知道我,記住我,買到我。所以,反而少了很多胡里花哨的套路,直達(dá)本質(zhì)做增長,大道至簡,回歸常識。

      為什么很多品牌壓根沒有差異化, 甚至瘋狂抄襲,但依然增長迅猛?

      很簡單,因為差異化壓根不是品牌增長的條件,獨特性才是。雖然不差異化,但夠獨特,又因為“大滲透”的幫助,能夠迅速擴(kuò)大規(guī)模,能夠讓那些顧客先知道他,而不是他模仿的對象。很多時候,世事就是如此吊詭,你先做的,并不一定就會被顧客認(rèn)為是第一個。反而是那些先觸達(dá)顧客眼前,被顧客記住的品牌,雖然他是抄襲你的,但顧客就認(rèn)為你在抄襲他,你才是不差異化的那個哈哈。

      為什么很多小而美的品牌很獨特,但很難增長?

      如上文所述,很簡單,缺乏“大滲透”。這里,要再次重申一遍——這個世界,“大”并不一定=“好”。每個人對自己人生的定義、對品牌目標(biāo)的定義不一樣,做出來的品牌也就不一樣。只要自己開心,就好。日本有那么多“小而美”的匠人品牌,也很好;也有那么多的寡頭品牌,也很好。

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