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      海歸創(chuàng)業(yè)研究綜述:回顧與展望

      2019-12-25 01:13:41李維光
      現(xiàn)代管理科學(xué) 2019年12期

      摘要:隨著海歸回流程度的不斷加深,海歸創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象日趨受到關(guān)注。眾多學(xué)者也從不同的視角,對海歸創(chuàng)業(yè)的影響因素、過程和結(jié)果等進(jìn)行了有益的探討。文章基于資源、知識以及制度三個理論視角,梳理了海歸創(chuàng)業(yè)的相關(guān)文獻(xiàn),并總結(jié)分析現(xiàn)有研究在海歸創(chuàng)業(yè)者認(rèn)識、理論認(rèn)識與研究方法認(rèn)識方面的不足,提出了未來的研究建議。

      關(guān)鍵詞:海歸創(chuàng)業(yè);資源視角;知識視角;制度視角

      一、 引言

      隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長和人才制度體系的逐步完善,我國人才回流程度正在不斷加深。作為其中的重要組成部分,海歸歸國越來越普遍化。與之緊隨的是海歸創(chuàng)業(yè)的浪潮,大量的海外留學(xué)人員在獲取技術(shù)、管理等方面的知識技能后選擇回到國內(nèi),從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。據(jù)統(tǒng)計,截止2017年,僅中關(guān)村地區(qū)由海歸創(chuàng)辦的企業(yè)就已經(jīng)累計超過8 000家。

      海歸創(chuàng)業(yè)的興起也引發(fā)了相關(guān)研究的快速發(fā)展,大量學(xué)者將其視為研究新興經(jīng)濟(jì)體創(chuàng)業(yè)和跨國創(chuàng)業(yè)的切入點,從不同的理論視角對海歸創(chuàng)業(yè)的影響因素、過程和結(jié)果等進(jìn)行了眾多研究??偨Y(jié)來看,現(xiàn)有的研究主要分為三個基本理論視角:(1)資源視角;(2)知識視角;(3)制度視角。本文將從這些角度出發(fā)對海歸創(chuàng)業(yè)的研究進(jìn)行梳理,并對研究中存在的問題進(jìn)行分析,以期識別研究不足,厘清一些未來研究方向。

      二、 基于資源視角的海歸創(chuàng)業(yè)研究

      創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者利用資源追求機(jī)會的過程(Timmons, 1985)。資源既是驅(qū)動創(chuàng)業(yè)的重要因素,也是實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的必要的支持和保證。圍繞資源的海歸創(chuàng)業(yè)研究主要從海歸創(chuàng)業(yè)者的資源稟賦著手,對海歸創(chuàng)業(yè)者的人力資本、社會資本和財務(wù)資本進(jìn)行了深入探討。

      1. 人力資本下的海歸創(chuàng)業(yè)研究。人力資本包括一般人力資本,即創(chuàng)業(yè)者的教育背景、個性品質(zhì)特征等,和特殊人力資本,即產(chǎn)業(yè)相關(guān)技能和經(jīng)驗、先前的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或創(chuàng)業(yè)背景等(楊俊、張玉利,2004)。以熊彼特為代表的創(chuàng)業(yè)學(xué)派認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)者是創(chuàng)業(yè)過程的核心,他們往往被認(rèn)為在個性、特質(zhì)或經(jīng)歷方面是與眾不同的。所以,從創(chuàng)業(yè)者人力資本角度研究海歸創(chuàng)業(yè)也就不足為奇。研究表明,積聚于海歸創(chuàng)業(yè)者身上的人力資本會導(dǎo)致他們對創(chuàng)業(yè)機(jī)會和創(chuàng)業(yè)過程有不同的認(rèn)知。例如,Wright等(2008)從資源互補(bǔ)的角度入手,發(fā)現(xiàn)海外經(jīng)歷(受教育還是工作)對創(chuàng)業(yè)者的地點選擇和公司績效存在影響;Dai和Liu(2009)通過海歸創(chuàng)業(yè)者和本土創(chuàng)業(yè)者的對比發(fā)現(xiàn),海歸創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向有助于他們回國后的創(chuàng)業(yè),并會對公司績效產(chǎn)生積極影響;Filatotchev等(2009)發(fā)現(xiàn),海歸背景和海外經(jīng)歷與新創(chuàng)企業(yè)的出口導(dǎo)向和出口績效密切相關(guān);Qin等(2017)則發(fā)現(xiàn),海外經(jīng)歷會影響海歸創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)速度。

      2. 社會資本下的海歸創(chuàng)業(yè)研究。社會資本是指個人通過社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)所獲得的關(guān)系與結(jié)構(gòu)資源(Wright et al.,2008),嵌入于并取決于關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模和關(guān)系成員擁有的資本量(楊俊、張玉利,2004)。在與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)間的互動中,創(chuàng)業(yè)者可以發(fā)現(xiàn)和評估創(chuàng)業(yè)機(jī)會,并且可以獲取或創(chuàng)造資源以利用這些機(jī)會。不同于非海歸創(chuàng)業(yè)者,由于其海外經(jīng)歷,海歸創(chuàng)業(yè)者具有國內(nèi)和國際兩種社會網(wǎng)絡(luò),使得他們可以獲得國內(nèi)的和國際兩方面的社會資本,并最終可能將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢(Drori et al.,2009)。Batjargal(2007)從結(jié)構(gòu)洞角度指出,由于海歸創(chuàng)業(yè)者處于多重網(wǎng)絡(luò)的交叉口,他們會成為很多斷開網(wǎng)絡(luò)的連接點,并以此解釋了為什么海歸創(chuàng)業(yè)者可能更容易發(fā)現(xiàn)和利用機(jī)會以及海歸企業(yè)為什么可能具有先天優(yōu)勢;Qin和Estrin(2015)發(fā)現(xiàn),海歸創(chuàng)業(yè)者的社會網(wǎng)絡(luò)影響他們的創(chuàng)業(yè)速度和創(chuàng)業(yè)地點;黎賠肆和李利霞(2011)從強(qiáng)弱關(guān)系角度研究發(fā)現(xiàn),海歸創(chuàng)業(yè)者社會網(wǎng)絡(luò)中的弱關(guān)系對其發(fā)現(xiàn)和識別創(chuàng)業(yè)機(jī)會有積極影響;張樞盛和陳繼祥(2012)基于雙重社會網(wǎng)絡(luò)提出,海歸創(chuàng)業(yè)者國際和國內(nèi)社會網(wǎng)絡(luò)的連接強(qiáng)度與結(jié)構(gòu)洞對創(chuàng)業(yè)機(jī)會的創(chuàng)新性會產(chǎn)生不同影響。

      3. 經(jīng)濟(jì)資本下的海歸創(chuàng)業(yè)研究。經(jīng)濟(jì)資本是指創(chuàng)業(yè)者具備的的財務(wù)資源(蔡莉、柳青,2006)。雖然創(chuàng)業(yè)動態(tài)過程模型認(rèn)為創(chuàng)業(yè)往往短缺的是創(chuàng)業(yè)者和商機(jī),而不是經(jīng)濟(jì)資本,但不可否認(rèn)它仍是創(chuàng)業(yè)活動的核心要素之一。王輝耀等(2012)對海歸創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)濟(jì)資本來源研究發(fā)現(xiàn),海歸創(chuàng)業(yè)者的資金主要來源于個人存款,其余可能來源于親友借款、國內(nèi)資本投資和國際資本投資;McCormick和Wahba(2001)研究了經(jīng)濟(jì)資本來源的影響,指出資金來源會影響海歸的創(chuàng)業(yè)傾向;Wright(2007)從投資者的角度研究指出,由于海歸創(chuàng)業(yè)者具有的海外經(jīng)歷和海外社會網(wǎng)絡(luò),投資者將認(rèn)為與海歸建立社會聯(lián)系更加有利,因此會優(yōu)先選擇投資海歸創(chuàng)業(yè)者;Qin等(2017)發(fā)現(xiàn),受外資支持的海歸人員創(chuàng)業(yè)速度更慢。

      三、 基于知識視角的海歸創(chuàng)業(yè)研究

      知識基礎(chǔ)觀指出,由人所創(chuàng)造的并存儲的人身上的知識,尤其隱性知識,是企業(yè)創(chuàng)造并保持可持續(xù)競爭優(yōu)勢的最大的基礎(chǔ)(Grant,1996)。已有的研究主要從企業(yè)和企業(yè)間兩個層次上對知識視角下的海歸創(chuàng)業(yè)問題進(jìn)行了探討。

      1. 企業(yè)層次研究。企業(yè)層研究主要探究了海歸創(chuàng)業(yè)者擁有的知識對創(chuàng)業(yè)的影響問題。研究指出,海歸創(chuàng)業(yè)者存在“知識優(yōu)勢”:首先,在海外接受教育、培訓(xùn)或工作的過程中,海歸創(chuàng)業(yè)者有機(jī)會接觸和獲得新的技術(shù)、管理等知識,并以此形成創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵優(yōu)勢(Saxenian,2006);其次,海歸創(chuàng)業(yè)者有更快的知識更新能力。雙重社會網(wǎng)絡(luò)使得海歸創(chuàng)業(yè)者不僅可以依靠已經(jīng)具備的知識開展創(chuàng)業(yè)活動,更能夠依賴國內(nèi)和國際的社會網(wǎng)絡(luò)及時獲取新知識,從而實現(xiàn)不斷更新知識基礎(chǔ)以適應(yīng)快速變化環(huán)境的目的(Drori et al.,2009)。例如,Wright(2007)指出,海歸創(chuàng)業(yè)者在國外獲得的知識會影響其創(chuàng)業(yè)地點選擇,使得具有創(chuàng)新知識和專利的海歸人員更傾向于在非大學(xué)科技園中創(chuàng)業(yè),并且與在大學(xué)科技園創(chuàng)業(yè)的企業(yè)相比,這些企業(yè)能夠發(fā)展得更快;Dai和Liu(2009)發(fā)現(xiàn),技術(shù)知識有助于海歸創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會,商業(yè)知識則促進(jìn)了他們對機(jī)會的開發(fā)利用,這都使得海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)能夠獲得更好的績效;Liu等(2015)則發(fā)現(xiàn),海歸創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)能夠提升企業(yè)績效。

      2. 企業(yè)間層次研究。雖然知識特別是隱性知識往往是難以模仿的,但知識擴(kuò)散的障礙不是不可逾越的,公司間的戰(zhàn)略聯(lián)系、人流流動等都可以促進(jìn)知識的轉(zhuǎn)移和創(chuàng)造(Inkpen,1996)。企業(yè)間層次的海歸研究就主要探討了海歸創(chuàng)業(yè)所形成的知識溢出效應(yīng)問題。研究指出,作為人才流動的重要組成,海歸創(chuàng)業(yè)者發(fā)揮著知識中介的重要功能(Saxenian,2006)。通過構(gòu)筑知識溝通的“橋梁”,海歸創(chuàng)業(yè)者可以將國外先進(jìn)的技術(shù)、戰(zhàn)略方法和商業(yè)模式等信息傳播給與之互動的企業(yè)。例如,Tan(2006)通過海歸造成的知識溢出效應(yīng)解釋了中關(guān)村科技園出現(xiàn)的產(chǎn)業(yè)集聚現(xiàn)象,指出海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)能夠吸引意圖占據(jù)細(xì)分市場或者提供上下游供需的其它創(chuàng)業(yè)企業(yè),由此會導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)聚集;Filatotchev等(2011)發(fā)現(xiàn),非海歸企業(yè)會受益于海歸創(chuàng)業(yè)者攜帶的知識和網(wǎng)絡(luò),使得海歸企業(yè)越密集,區(qū)域內(nèi)的非海歸企業(yè)創(chuàng)新強(qiáng)度越大,但是兩者之間的關(guān)系受限于非海歸企業(yè)的轉(zhuǎn)化和吸收能力。

      四、 基于制度視角的海歸創(chuàng)業(yè)研究

      制度塑造了創(chuàng)業(yè)企業(yè)的重要外部環(huán)境(Scott & Meyer,1991),確立了新創(chuàng)企業(yè)獲得合法性和支持的基礎(chǔ),影響著創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)范圍的選擇以及創(chuàng)業(yè)行為的實施速度等(Aldrich,1990)。學(xué)者們主要從制度影響和制度響應(yīng)兩個方面對海歸創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了研究。

      1. 制度影響。制度影響的研究主要探討了制度環(huán)境因素對海歸創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)行為和戰(zhàn)略選擇的作用。出于兩方面的原因,海歸創(chuàng)業(yè)者可能會面臨先天的“制度劣勢”:一方面,由于東西方在制度上存在較大差異,比如東方企業(yè)交易以關(guān)系為基礎(chǔ),而西方企業(yè)交易則以市場為基礎(chǔ) (Chen & Miller,2010),海歸創(chuàng)業(yè)者首先面臨著從國外制度環(huán)境到國內(nèi)制度環(huán)境的轉(zhuǎn)換,可能會出現(xiàn)不服水土的問題;另一方面,與西方國家相比,包括中國在內(nèi)的新興經(jīng)濟(jì)體國家的制度環(huán)境呈現(xiàn)出快速變化的特點(Bruton et al.,2008),這對海歸創(chuàng)業(yè)者認(rèn)識和了解制度要求造成了更大挑戰(zhàn),可能會加重他們的環(huán)境適應(yīng)問題。例如,Li等(2012)發(fā)現(xiàn),雖然海歸創(chuàng)業(yè)者在教育和海外經(jīng)驗上具有優(yōu)勢,但是他們在文化和制度環(huán)境的認(rèn)識方面卻存在劣勢,對于在不同于西方國家的制度環(huán)境下如何開展商業(yè)活動可能難以形成準(zhǔn)確的理解;Liu等(2014)發(fā)現(xiàn),文化因素會影響海歸創(chuàng)業(yè)者對企業(yè)間關(guān)系不確定性的處理方式;王輝耀等(2012)則基于“雙元文化”視角指出,海外經(jīng)歷帶來的基于西方文化的思維方式和商業(yè)模式,對海歸創(chuàng)業(yè)者決策和創(chuàng)業(yè)成功的有重要影響;

      2. 制度響應(yīng)。制度響應(yīng)研究探討了海歸創(chuàng)業(yè)者在制度要求下的戰(zhàn)略選擇問題。面對制度環(huán)境的挑戰(zhàn),創(chuàng)業(yè)者們并不是完全消極被動的,可以默許、妥協(xié)甚至制度創(chuàng)業(yè)等多種戰(zhàn)略響應(yīng)影響、改善和塑造自身的生存環(huán)境。例如,Li等(2012)發(fā)現(xiàn),海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)引入國有股權(quán)能夠為企業(yè)提供重要的制度和資源優(yōu)勢,幫助企業(yè)降低制度劣勢和提高績效;Wang等(2011)指出,海歸創(chuàng)業(yè)者可以利用自己在技術(shù)、管理、經(jīng)驗以及國際化網(wǎng)絡(luò)的獨特優(yōu)勢來改善不完善的法律體系和市場結(jié)構(gòu),建立一種與自身的利益和期望一致的準(zhǔn)則和要求,變制度劣勢為制度優(yōu)勢,從而創(chuàng)造社會認(rèn)可、資源獲取等競爭優(yōu)勢。

      五、 研究總結(jié)與展望

      海歸創(chuàng)業(yè)研究的快速發(fā)展,對于理解其影響因素、過程和結(jié)果等做出了重要貢獻(xiàn)。然而,現(xiàn)有研究中對海歸創(chuàng)業(yè)者認(rèn)識不完善、基于驗證理論的出發(fā)點以及靜態(tài)的研究方法等都限制了海歸創(chuàng)業(yè)研究的發(fā)展,但反過來,這同時也為未來的研究留下了充足的空間。

      1. 對海歸創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)識。已有的研究往往存在一個隱含假設(shè):海歸創(chuàng)業(yè)者是一個類似的群體。不可否認(rèn),雙元文化、雙元社會網(wǎng)絡(luò)等特性對海歸創(chuàng)業(yè)者與非海歸創(chuàng)業(yè)者的戰(zhàn)略選擇和績效差異存在重要影響,但是海歸人員的出國地點、留學(xué)還是工作的出國經(jīng)歷等方面的差異,也可能會影響他們對機(jī)會的發(fā)現(xiàn)、識別和利用。也就是說,海歸群體內(nèi)部也存在較大的異質(zhì)性,未來的研究需要對此產(chǎn)生的創(chuàng)業(yè)影響進(jìn)行探究。

      同時,創(chuàng)業(yè)通常是團(tuán)隊而非個體行為,團(tuán)隊成員之間的互補(bǔ)、合作、沖突等才是決定創(chuàng)業(yè)結(jié)果的關(guān)鍵因素(Timmons,1985)。這對已有的基于海歸創(chuàng)業(yè)者個體層次研究的結(jié)論提出了挑戰(zhàn)和質(zhì)疑。未來的研究需要從團(tuán)隊、企業(yè)等更高層次出發(fā),對“海歸創(chuàng)業(yè)者如何構(gòu)建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊”“創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊如何影響海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略和績效”等問題作深入探討。

      2. 對理論的認(rèn)識。從文獻(xiàn)梳理可以看出,現(xiàn)有研究多是基于已有西方管理理論分析和解釋海歸創(chuàng)業(yè)問題,這促進(jìn)了對既有理論的驗證和豐富。然而,理論特有的假設(shè)會限定其適用性。不同于西方國家的經(jīng)濟(jì)、社會等情境因素,都可能使得這些理論并不適合照搬到中國情境下的海歸創(chuàng)業(yè)研究中。比如,東西方文化中信任要素差異會影響交易成本理論視角下的研究;而關(guān)系要素的不同則會影響社會網(wǎng)絡(luò)、社會資本等理論的適用。所以,未來剖析海歸創(chuàng)業(yè)問題的研究要基于根據(jù)中國情境修正后的理論,避免生搬硬套導(dǎo)致的現(xiàn)象曲解。

      在驗證和修正之外,海歸創(chuàng)業(yè)研究還應(yīng)該嘗試發(fā)展新的理論。作為新興經(jīng)濟(jì)體創(chuàng)業(yè)和跨國創(chuàng)業(yè)的交叉領(lǐng)域,內(nèi)外部環(huán)境的更大復(fù)雜性都可能使得現(xiàn)有的理論觀點無法很好地解釋海歸創(chuàng)業(yè)的一些現(xiàn)象。比如,具有東西方雙重經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)者如何在較為健全和不健全的外部制度與市場環(huán)境之間“游走”?他們會采取什么樣的戰(zhàn)略應(yīng)對國內(nèi)、國際復(fù)雜環(huán)境的挑戰(zhàn)?未來的研究需要構(gòu)建更完善的綜合內(nèi)外部因素的理論框架,以更好地回答海歸創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)制、創(chuàng)業(yè)能力發(fā)展、創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別以及創(chuàng)業(yè)資源利用等問題。

      3. 對研究方法的認(rèn)識。在研究方法上,研究多為橫截面研究。橫截面的研究加深了對海歸創(chuàng)業(yè)要素間的相關(guān)性認(rèn)識,但是無法展現(xiàn)海歸創(chuàng)業(yè)的動態(tài)過程。研究創(chuàng)業(yè)最好的方式是持續(xù)跟蹤發(fā)展的歷程,而不是局限于某一時間點或者某一階段(Low et al.,1988)。未來的研究需要更加注重過程性研究,也只有過程性研究才能表明海歸創(chuàng)業(yè)的演化發(fā)展,揭示海歸創(chuàng)業(yè)的動態(tài)機(jī)制。

      4. 研究多為描述性和定量研究。描述性和定量的研究了反映了海歸創(chuàng)業(yè)的總體趨勢,從廣度上推進(jìn)了對它的理解。然而,由此導(dǎo)致的缺乏具體實例的詳盡分析,也削弱了在海歸創(chuàng)業(yè)認(rèn)識上的深度和高度。這就需要學(xué)者們加強(qiáng)對海歸創(chuàng)業(yè)的定性研究:一方面,通過訪談捕捉和追蹤海歸創(chuàng)業(yè)中的新現(xiàn)象和新問題,在講清楚“是什么”和“怎么樣”的過程中發(fā)現(xiàn)演化路徑和作用機(jī)制;另一方面,作為填補(bǔ)現(xiàn)有理論不足之處的理想工具,運(yùn)用案例、民族志等研究方法歸納、提煉和發(fā)展出新的理論框架。

      5. 研究多為單層次研究。單層次的研究不僅在方法上存在非隨機(jī)等內(nèi)在問題,而且其理論上的特定化也約束了對問題復(fù)雜性的認(rèn)識(Hitt et al.,2007)。創(chuàng)業(yè)是一個多要素的現(xiàn)象,任何一個單一層次都無法涵蓋其本質(zhì)(Busenit et al.,2003)。所以,未來的研究要從多角度、多層次上探究海歸創(chuàng)業(yè)的影響因素、過程和結(jié)果。這不僅可以更完整的展示海歸創(chuàng)業(yè)的"圖像",而且還可以促進(jìn)不同層次的視角的融合,為海歸創(chuàng)業(yè)提供更完備的理論解釋。

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      作者簡介:李維光(1987-),男,漢族,山東省日照市人,中國人民大學(xué)商學(xué)院博士生,研究方向:戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與企業(yè)社會責(zé)任。

      收稿日期:2019-09-25。

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