李楠
(陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院,陜西咸陽 712000)
高職教育是我國教育系統(tǒng)的重要構(gòu)成內(nèi)容,對于培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才有著積極的作用。分析高職會計實踐教學(xué)模式,基于崗位能力需求,提升學(xué)生的職業(yè)能力為基礎(chǔ),改革高職會計實踐教學(xué),創(chuàng)新教學(xué)模式,可以不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量,實現(xiàn)學(xué)生零距離就業(yè)。
國家以及教育部門對于高職教育較為關(guān)注,明確指出在社會經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的環(huán)境中,要分析人才供給以及需求之間的內(nèi)在關(guān)系,調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級,推進(jìn)社會文化建設(shè),將創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作為主要的目標(biāo)。構(gòu)建應(yīng)用型、復(fù)合型以及創(chuàng)新型的人才培養(yǎng)機(jī)制,滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)升級的實際需求。
高職院校要在基于會計教育的職業(yè)特征為基礎(chǔ),推動高職院校轉(zhuǎn)型發(fā)展,強(qiáng)化崗位教育,提升教育的針對性以及實用性,重視學(xué)生的能力以及素質(zhì)培育,通過強(qiáng)化訓(xùn)練等方式,充分地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,深入的挖掘?qū)W生的綜合素質(zhì)能力,進(jìn)而為社會的發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能、創(chuàng)新性人才。
高職會計實踐教學(xué)模式的改革,是響應(yīng)國家號召的有效手段。高職院校要為地方經(jīng)濟(jì)以及市場培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型會計人才。要在新時代的要求之下,提升學(xué)生的專業(yè)能力,培養(yǎng)具有專業(yè)理論知識、基本理論以及會計、管理、經(jīng)濟(jì)法律等知識的復(fù)合型人才。
高職院校要深入分析社會對會計專業(yè)人才的需求,在知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力、品質(zhì)道德、職業(yè)能力等不同角度培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才,要順應(yīng)市場發(fā)展的需求,重視教學(xué)改革發(fā)展,優(yōu)化實踐教學(xué)模式,創(chuàng)新教學(xué)手段,將培養(yǎng)具有扎實基礎(chǔ),強(qiáng)大實踐能力的應(yīng)用型、創(chuàng)新人才作為高職院校會計實踐教學(xué)改革的主要目標(biāo)與任務(wù)。
財會專業(yè)是熱門的專業(yè),在社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展過程中,會計人才數(shù)量增多,導(dǎo)致競爭壓力大,就業(yè)率不高,而為了提升高職會計專業(yè)人才的競爭能力,就要重視崗位能力培訓(xùn),提升學(xué)生的實踐能力,重視素質(zhì)能力的培訓(xùn),提升高職院校學(xué)生的綜合素質(zhì)能力,增強(qiáng)核心競爭能力?;诖?,要綜合高職院校會計人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,進(jìn)行創(chuàng)新與改革。
高職院校要按照專業(yè)職業(yè)定位、職業(yè)崗位能力需要、專業(yè)知識認(rèn)知和職業(yè)技能培養(yǎng)的規(guī)律,以會計誠信教育為基礎(chǔ),以崗位技能訓(xùn)練和行業(yè)證書培訓(xùn)為核心,構(gòu)建和完善以崗定學(xué)、理實一體的實踐教學(xué)模式;在課程設(shè)計中體現(xiàn)出了專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位的區(qū)域性和行業(yè)性,課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接,依據(jù)會計資格標(biāo)準(zhǔn)以及專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)完善系統(tǒng)化的實踐課程體系,并在課程體系開發(fā)中融入會計職業(yè)習(xí)慣、職業(yè)規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng),在校園內(nèi)營造真實的企業(yè)環(huán)境,縮短學(xué)生的工作適應(yīng)期。
以學(xué)生為中心,以成果為導(dǎo)向的進(jìn)行實踐課程設(shè)計;優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容:增加會計數(shù)據(jù)分析,稅務(wù)籌劃、成本控制等,強(qiáng)調(diào)業(yè)財融合,強(qiáng)化管理思想,凸顯管理會計。
肯定學(xué)生的個體差異,分層分類施教,使每一位學(xué)生都能從適合自己的“工作崗位”,以“個體自主學(xué)習(xí) +團(tuán)隊互助學(xué)習(xí)”替代個體獨立學(xué)習(xí),使學(xué)生由被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換為主動學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和成就感。
為了增強(qiáng)實踐課程的實踐性與針對性,在教學(xué)中,教師要記錄學(xué)生在實踐中的活動過程,綜合學(xué)生的具體狀況合理的調(diào)整實踐課程,優(yōu)化施加內(nèi)容,對于學(xué)生存在的共性問題進(jìn)行重點分析,通過針對性的方式進(jìn)行處理,利用強(qiáng)化訓(xùn)練的方式強(qiáng)化理解,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。
同時,在教學(xué)實踐中要收集整理教學(xué)管理,對教學(xué)中遇到的經(jīng)典案例進(jìn)行分析,加工整理形成具有特色的腳本課程,對現(xiàn)有的會計轉(zhuǎn)折、制度以及財政政策等進(jìn)行梳理,讓學(xué)生及時更新知識內(nèi)容。
校本課程的編制可以讓學(xué)生有重點的、有組織地進(jìn)行內(nèi)容學(xué)習(xí),也可以有效地增強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)能力,提升師資隊伍的實力,為今后的會計實踐教學(xué)活動開展奠定了基礎(chǔ)。
會計專業(yè)學(xué)生實踐能力的提升,主要就是利用外部資源與內(nèi)部資源,在進(jìn)行會計實踐教學(xué)改革過程中,要整合校內(nèi)外的各種資源,通過建設(shè)校內(nèi)實驗室,強(qiáng)化校企合作的方式開展,為學(xué)生的實踐操作提供有效的平臺。
重視信息化實驗室的建設(shè),通過電子模擬的方式進(jìn)行訓(xùn)練,利用會計信息軟件、稅務(wù)軟件、計算機(jī)審計以及電子沙盤等相關(guān)軟件,為學(xué)生的實踐操作奠定基礎(chǔ)。而通過虛擬仿真實驗則可以通過對崗位的情景模擬,對不同崗位的工作內(nèi)容進(jìn)行設(shè)置,讓學(xué)生了解在現(xiàn)實生活中涉及會計工作的內(nèi)容與種類,通過分組崗位模擬處理的方式開展業(yè)務(wù)活動,可以通過實踐操作的方式解決會計專業(yè)批量實習(xí)困難等實際問題。
綜合學(xué)生的具體狀況通過設(shè)置跨專業(yè)的綜合實訓(xùn)平臺,模擬企業(yè)部門以及相關(guān)職能部門,讓學(xué)生通過對抗實訓(xùn)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí),這樣就可以在無形中提升高職院校的教學(xué)能力。
而基于外部的角度來說,高職院校要重視校企文化建設(shè),基于校園教育與企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)之上,鼓勵、吸引校外企業(yè),與校企企業(yè)合作建設(shè),完善、充實學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織學(xué)生深入企業(yè)進(jìn)行在崗實習(xí),觀摩在崗實習(xí)工作,了解企業(yè)的性質(zhì)、經(jīng)營的范圍、結(jié)構(gòu)認(rèn)知、企業(yè)文化以及財務(wù)管理的要求、不同崗位的具體分工狀況等等,提升學(xué)生的財務(wù)業(yè)務(wù)能力,讓學(xué)生在實踐中了解財務(wù)業(yè)務(wù)以及工作流程。
產(chǎn)教協(xié)同育人,加強(qiáng)校企合作,提升實踐教學(xué)能力。教學(xué)活動中企業(yè)導(dǎo)師入校參與指導(dǎo)、以“現(xiàn)場觀摩、過程參與、結(jié)果考核、總結(jié)創(chuàng)新”為原則,注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
要基于高職會計實踐教學(xué)需求為基礎(chǔ),在傳統(tǒng)會計教學(xué)的基礎(chǔ)之上,通過網(wǎng)絡(luò)化的管理模式,綜合“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)手段,分析高職院校的實際狀況,通過碎片化的方式進(jìn)行學(xué)習(xí),利用網(wǎng)絡(luò)化的方式實現(xiàn)循環(huán)學(xué)習(xí),整合力量學(xué)習(xí)、基本技能培訓(xùn)以及在線、線下學(xué)習(xí),提升學(xué)的綜合素質(zhì)能力,拓展學(xué)生知識面,夯實基礎(chǔ)知識,強(qiáng)化專業(yè)教育,進(jìn)而達(dá)到提升學(xué)生職業(yè)能力的,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識的教學(xué)目標(biāo)。
對此,在實踐中可以通過慕課、精品課件以及網(wǎng)站等平臺,整合教學(xué)資源,開發(fā)移動終端,為學(xué)生的會計學(xué)習(xí)提供網(wǎng)絡(luò)任務(wù)與教材資源;綜合教學(xué)設(shè)計需求,分析學(xué)生的線上學(xué)習(xí)任務(wù),組織開展課堂實踐活動,通過課堂實踐、課堂輔導(dǎo)等方式強(qiáng)化教學(xué),深化學(xué)生的理解與應(yīng)用,在線上與線下的結(jié)合之下,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,達(dá)到教學(xué)實踐模式改革與創(chuàng)新的既定目的。
科學(xué)合理的考核機(jī)制,可以有效地檢驗學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況?,F(xiàn)階段,多數(shù)的高職院校還是沿用傳統(tǒng)的考試機(jī)制,這種模式存在一定的弊端,考核結(jié)果缺乏全面性,無法對學(xué)生進(jìn)行客觀、正確的評價,教師無法通過評價了解課程缺陷,分析學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,為了提升實踐教學(xué)模式的有效性,就要綜合實際狀況完善現(xiàn)有的教學(xué)考核模式。
對此,高職院校要探究合理的考核模式,在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,探究對策。可以嘗試通過閉卷考核與情景模擬結(jié)合的方式進(jìn)行模式,通過閉卷考試考核學(xué)生的基礎(chǔ)能力,在題目設(shè)置過程中要設(shè)置一些具有思考價值的問題,了解學(xué)生對知識整合的能力;在情景模擬中要綜合學(xué)生的實踐課程進(jìn)行考核,了解學(xué)生在崗位中存在的主要問題與不足,及時解決學(xué)生存在的各種問題,分析學(xué)生能否勝任崗位工作。
同時,教師可以綜合學(xué)生的其他因素,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、能力,分析學(xué)生的實踐能力,對學(xué)生進(jìn)行全面、客觀的評價,通過設(shè)置完善的鼓勵與獎懲制度,提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動性,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)能力,進(jìn)而真正的提升會計實踐教學(xué)改革的質(zhì)量,為學(xué)生的為全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
在高職院校會計實踐教學(xué)改革中,實踐教學(xué)的主體是學(xué)生,培養(yǎng)雙師型的教學(xué)模式,是教學(xué)改革的重點內(nèi)容。對此,高校要基于實際狀況制定完善的教師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),綜合實際狀況設(shè)置完善的對策與手段,通過薪資待遇等方式鼓勵教師提升自身的專業(yè)能力,真正地實現(xiàn)“雙師型”教師標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展。通過“內(nèi)培外引”的方式強(qiáng)化管理,強(qiáng)化教師教育,通過崗位教育與繼續(xù)教育的方式,更新知識內(nèi)容,掌握全新的技能。
鼓勵教師掛職鍛煉,積極主動地參與企業(yè)的實踐工作,將掛職鍛煉與薪資待遇、崗位晉升等掛鉤,進(jìn)而提升教師參與的積極性,在根本上提升教師的實踐能力,為高職會計實踐教學(xué)改革發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
高職院校在會計實踐教學(xué)改革中要認(rèn)清形勢,順應(yīng)高等教育發(fā)展與改革的趨勢,要綜合會計專業(yè)特征,進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與改革。學(xué)校管理人員要明確轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然性特征,理順改革的思路與路徑,要支持會計實踐教學(xué)改革,提升教師的專業(yè)素質(zhì)能力,探究實踐教學(xué)改革的路徑與手段,達(dá)到改革的效果。