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      基于核心素養(yǎng)理念的《工程機械設計》課程考核機制改革方案設計研究

      2019-12-26 07:35:00遲春燕
      智富時代 2019年11期
      關(guān)鍵詞:考核機制改革方案核心素養(yǎng)

      【摘 要】在對《工程機械設計》課程特點及考核機制現(xiàn)狀進行分析的基礎上,制訂了適合該課程的考核機制改革方案,總結(jié)方案特點,闡明執(zhí)行情況,執(zhí)行結(jié)果表明方案對教學效果具有初步改善作用,并提出如何對方案的后續(xù)進行改進與完善。

      【關(guān)鍵詞】核心素養(yǎng);考核機制;改革方案;工程機械設計

      一、現(xiàn)狀分析

      《工程機械設計》課程是具有工程建筑特色機械工程專業(yè)學生的必修專業(yè)課,主要講授典型工程機械的設計方法與設計過程,課程具有內(nèi)容涵蓋面廣,前后知識關(guān)聯(lián)性強,對先修課程的綜合運用性高等特點,旨在培養(yǎng)學生具備縝密敏捷的設計思維,完善先進的設計能力,認真嚴謹?shù)脑O計態(tài)度。

      目前該課程采取“平時成績+期末考試”的考核方式,其中平時成績占30%,主要考核上課出勤和課堂表現(xiàn)情況,期末考試成績占70%,采取標準化考試,主要考核所學知識內(nèi)容。這種考核方式雖然目前被絕大部分課程所采用,但針對工程機械設計課程顯現(xiàn)出諸多弊端,比如對過程控制不到位,無法有效監(jiān)督學生的階段性學習效果,單一的“一卷定終身”的方式不能全面考核學習內(nèi)容,不利于學生動手實踐與團隊協(xié)作等多方面素養(yǎng)的培養(yǎng)與發(fā)揮[1-2]。

      因此,本文研究和探索新型考核機制以解決上述問題,并討論將其運用到教學實踐之中的有效性,期望能對取得更好的教學效果有所幫助。

      二、考核機制改革方案的制訂

      1.制訂原則

      考核方案的制訂遵循可行性、多樣性、有效性和開放性原則[3]。

      2.改革方案

      《工程機械設計》課程共計56學時,周學時4~6,授課時長約12周,新型考核機制的設置主要由三部分組成:平時成績、階段成績和期末成績,具體考核內(nèi)容、頻次及實行時間如表2所示。

      3.方案特點

      ⑴考核過程更加注重討論、比較與闡述,強調(diào)“各執(zhí)己理、各抒己見”,如專題討論發(fā)言、模型制作演示等,通過表明自己和借鑒他人,既可辨明不同設計方案的優(yōu)缺點,深刻體會“沒有最好只有更好”的設計理念,也有利于包容性、開放性思維的培養(yǎng)。

      ⑵考核內(nèi)容既包括“必選項”如出席考勤不得少于授課時數(shù)的三分之二,必須參加標準化考試等同時受《學生守則》制約的內(nèi)容,又包括“任選項”如專題討論發(fā)言,課堂互動這種沒有辦法涉及到每一位同學的內(nèi)容,為了獲得好成績就得想辦法,動起來,主動為自己爭取,這種“你的成績你做主”的辦法能充分調(diào)動學生的積極性與參與感。

      ⑶通過豐富多樣的考核方式,從不同方面對學生的各方面能力與素養(yǎng)進行培養(yǎng),如參考資料的綜合運用能力,文字語言的組織表達能力,團隊部門的協(xié)作配合能力等,學生可以在自己擅長的領域盡情發(fā)揮,也可以使自己不擅長的方面得到鍛煉。

      ⑷考核過程更加透明化,多項考核內(nèi)容公開展示,考核結(jié)果高下立現(xiàn),不只老師是評審,學生也對考核進行全程監(jiān)督,做到“贏得有理有據(jù),輸?shù)眯姆诜?,這種公開、公平、公正的考核機制更有利于學生之間的良性競爭,激發(fā)學生的學習興趣。

      4.執(zhí)行情況

      該方案在2016級工程機械專業(yè)學生的《工程機械設計》課程中初步執(zhí)行。明顯可見課堂氣氛活躍了許多;學生為了準備討論、模型等內(nèi)容,主動與教師進行溝通;學生對圖書館、工具書、設計軟件等的利用頻率也大大增加;學習從課上向課下進行了延伸,但這種延伸并不是被迫的,而是主動的;特別是到了課程的后半段,以往上課階段所出現(xiàn)的“疲態(tài)”有所減少??偟膩碚f,考核機制改革方案的實施效果較好,對提高教學效果具有一定的積極作用。

      三、持續(xù)性改進

      《工程機械設計》課程考核機制改革是一個持續(xù)發(fā)展的過程,要想考核機制更為合理、全面,取得更好的教學效果,為課程建設服務,需要做的工作還有很多,包括不斷豐富考核內(nèi)容,如開發(fā)APP或?qū)W習輔助軟件,實現(xiàn)線上考核與線下考核相結(jié)合;細化考核內(nèi)容與知識點、素養(yǎng)培養(yǎng)的對應關(guān)系、分值比例、權(quán)重分配等,建立完善的考核評價指標體系;建立良好的反饋渠道,聽取學生和其他專業(yè)老師的意見與建議,對具體實施細則進行及時修改與補充。

      【參考文獻】

      [1]何淑勤,鄭子成,宮淵波,李賢偉.水土保持工程學課程考試方式改革與實踐[J].實驗科學與技術(shù),2016,4 (14),127-129.

      [2]姜瑛,丁家滿.現(xiàn)代軟件工程課程的多元化考核機制研究與實踐[J].計算機教育,2017(1),117-119.

      [3]周汝雁,陳慶還,黃冬梅.“計算機應用基礎”課程考核機制探索[J].教育與教學研究,2009(10),90-92.

      作者簡介:遲春燕(1980—),女,漢族,山東省海陽市人,工學博士,講師,研究方向:機械設計及理論,單位:吉林建筑大學。

      基金項目:吉林省教育科學“十三五”規(guī)劃項目資助(GH170460)。

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