用好政績考核這把硬標(biāo)尺

劉偉

近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，強調(diào)要引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，堅定貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

要細(xì)化考核指標(biāo)?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢。”在制定考核方案前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛征求各單位或部門以及廣大人民群眾的意見，讓考核指標(biāo)更趨于科學(xué)合理，既貫徹落實上級要求，又聯(lián)系結(jié)合地方實際;既橫縱向可比較、可量化，又認(rèn)得準(zhǔn)、可操作，讓被考核對象能夠心悅誠服，激發(fā)出政績考核功效。

要嚴(yán)格考核程序。考核程序應(yīng)當(dāng)服務(wù)考核指標(biāo)，簡單泛化必定影響精準(zhǔn)量化。在進(jìn)行考核前，應(yīng)當(dāng)對參與考核成員進(jìn)行全員培訓(xùn)，邀請相關(guān)領(lǐng)域干部、專家或?qū)W者進(jìn)行集中解讀，讓大家充分掌握和了解高質(zhì)量發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵和主要內(nèi)容，清晰準(zhǔn)確把握考核內(nèi)容，讓政績考核精準(zhǔn)有效。

要運用考核結(jié)果。“實干者實惠，有為者有位”一直是各級地方黨委組織部門的選人用人理念，更是地方政治生態(tài)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。只有真正把考核結(jié)果運用起來，讓考核結(jié)果經(jīng)得起廣大人民群眾和實踐的檢驗，才能推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，讓默默無聞的干部流血不流淚，讓佯裝努力的干部沒市場更沒位置，營造濃厚風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

制度的生命力貴在執(zhí)行。各級黨委組織人事部門更應(yīng)當(dāng)充分鉆研主責(zé)主業(yè)，帶頭先學(xué)一步、深學(xué)一層，科學(xué)運用于干部工作實踐，為推動地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，用好政績考核這把硬標(biāo)尺。