斯志艷

摘 要：本文基于產(chǎn)教融合背景和筆者所在學(xué)校人才培養(yǎng)方案，通過(guò)對(duì)技師學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)工班學(xué)生職業(yè)能力的解析，按照“確定賬套選題—設(shè)計(jì)畢業(yè)賬套—畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯”模式，創(chuàng)建企業(yè)一個(gè)月業(yè)務(wù)處理賬套的畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新模式。通過(guò)實(shí)踐與研究，筆者所在學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生所學(xué)的專業(yè)知識(shí)得到全面提升，能有效轉(zhuǎn)化為能適應(yīng)專業(yè)崗位的綜合職業(yè)能力。

關(guān)鍵詞：產(chǎn)教融合 畢業(yè)設(shè)計(jì) 職業(yè)能力 賬套

一、研究的現(xiàn)實(shí)意義

深化職業(yè)教育產(chǎn)教融合不能止于教學(xué)層面，更應(yīng)該關(guān)注人才培養(yǎng)的整個(gè)過(guò)程，將專業(yè)知識(shí)與崗位綜合能力進(jìn)行有效結(jié)合，構(gòu)建學(xué)校與企業(yè)對(duì)接的專業(yè)人才培養(yǎng)。技師學(xué)院的立足點(diǎn)著眼于培養(yǎng)“一技之長(zhǎng)”的技能型人才，而畢業(yè)設(shè)計(jì)是完成教學(xué)計(jì)劃和人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要一環(huán)，能體現(xiàn)學(xué)生學(xué)以致用的轉(zhuǎn)化能力。筆者所在學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)工班是5年制，在校學(xué)習(xí)時(shí)間為4年，該專業(yè)學(xué)生的專業(yè)理論和實(shí)操技能雖有了一定的積累，但缺少對(duì)財(cái)務(wù)崗位更加細(xì)致的了解，專業(yè)實(shí)踐能力和必備職業(yè)素養(yǎng)也有待提高。畢業(yè)設(shè)計(jì)采用小組團(tuán)隊(duì)協(xié)作運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決遇到的專業(yè)性、實(shí)際性問(wèn)題。

二、創(chuàng)新賬套畢業(yè)設(shè)計(jì)模式

畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)極為重要，是對(duì)畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)獲得職業(yè)技能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，筆者所在學(xué)校在人才培養(yǎng)方案和教學(xué)評(píng)估過(guò)程中都對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)工班學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)給予了極大的重視，提出應(yīng)當(dāng)和學(xué)校的專業(yè)特色和市場(chǎng)需求高度融合，注重通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)提升學(xué)生的職業(yè)能力，提倡以企業(yè)調(diào)研與綜合實(shí)踐相結(jié)合的方式創(chuàng)建企業(yè)一個(gè)月業(yè)務(wù)處理賬套的形式來(lái)完成畢業(yè)設(shè)計(jì)，勇于創(chuàng)新畢業(yè)設(shè)計(jì)。

創(chuàng)新畢業(yè)設(shè)計(jì)則采用真實(shí)的職業(yè)環(huán)境作為畢業(yè)設(shè)計(jì)的前提條件，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)工班學(xué)生充分利用在校所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和能力去解決問(wèn)題。在整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中，會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)工班學(xué)生通過(guò)小組團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不斷挖掘自身潛力，提高專業(yè)能力，從而初步獲得勝任社會(huì)工作崗位的能力。創(chuàng)建企業(yè)一個(gè)月業(yè)務(wù)處理賬套的畢業(yè)設(shè)計(jì)，具體來(lái)說(shuō)就是按照“確定賬套選題—設(shè)計(jì)畢業(yè)賬套—畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯”的模式來(lái)開(kāi)展，需按照目標(biāo)具有針對(duì)性、方案具有可行性、過(guò)程具有可控性、設(shè)計(jì)成果具有可評(píng)價(jià)性四個(gè)原則來(lái)構(gòu)建。

三、賬套畢業(yè)設(shè)計(jì)具體實(shí)踐

（一）確定賬套選題

1.分成小組

筆者所在學(xué)校將2015級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)工班進(jìn)行分組，全班共有34人，3～4人為一組，共分為10組。成立畢業(yè)設(shè)計(jì)導(dǎo)師組，采用導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，每位導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)2組成員。

2.到企業(yè)調(diào)研

基于企業(yè)的實(shí)際工作情況完成賬套畢業(yè)設(shè)計(jì)，安排學(xué)生寒假分小組就近到企業(yè)實(shí)習(xí)，目的是讓學(xué)生走進(jìn)企業(yè)，全面了解企業(yè)真實(shí)情況，了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需求，財(cái)務(wù)崗位如何細(xì)分，感受職場(chǎng)氛圍，尋找職業(yè)方向，為小組創(chuàng)建畢業(yè)設(shè)計(jì)賬套打下基礎(chǔ)。

3.畢業(yè)設(shè)計(jì)（賬套）申報(bào)表

根據(jù)寒假到企業(yè)實(shí)際調(diào)研收集的相關(guān)素材，導(dǎo)師帶領(lǐng)小組進(jìn)行研究討論。針對(duì)企業(yè)崗位需求對(duì)小組成員進(jìn)行崗位分工。確定企業(yè)基本信息、企業(yè)會(huì)計(jì)政策、估計(jì)方法以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類型等。根據(jù)討論情況填制畢業(yè)設(shè)計(jì)（賬套）申報(bào)表。

4.開(kāi)題匯報(bào)

素材的選取一定要由導(dǎo)師嚴(yán)格把關(guān)，使得畢業(yè)設(shè)計(jì)賬套更能充分結(jié)合本專業(yè)和企業(yè)崗位需求。每個(gè)小組團(tuán)隊(duì)根據(jù)申報(bào)表填制的內(nèi)容，將小組組員分工、畢業(yè)設(shè)計(jì)賬套的企業(yè)基礎(chǔ)信息以及一個(gè)月具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類型制作成PPT形式向?qū)焾F(tuán)隊(duì)進(jìn)行介紹。學(xué)生在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類型構(gòu)建時(shí)，應(yīng)加以說(shuō)明與解釋。

5.確定選題

導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)根據(jù)開(kāi)題匯報(bào)進(jìn)行研討確定選題，確保每個(gè)小組選題制定切合企業(yè)實(shí)際情況、能評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，同時(shí)考查學(xué)生假期到企業(yè)調(diào)研對(duì)企業(yè)整體的了解情況，做到真正將真實(shí)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)融入畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)中。明確團(tuán)隊(duì)具體任務(wù)及要求、每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的分工和完成時(shí)間。在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，學(xué)生圍繞選題收集相關(guān)的憑證、賬簿和報(bào)表，熟悉自身崗位的工作內(nèi)容，掌握崗位之間的銜接關(guān)系。

（二）設(shè)計(jì)畢業(yè)（賬套）

1.開(kāi)設(shè)課程

畢業(yè)設(shè)計(jì)是會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施中重要的實(shí)踐性環(huán)節(jié)，安排在會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)工班第8學(xué)期，每周固定3課時(shí)，要求全班學(xué)生分小組在導(dǎo)師的指導(dǎo)下合作完成。

2.企業(yè)實(shí)踐

由于技師學(xué)院自身的局限性和會(huì)計(jì)行業(yè)特性的限制，不能接受大量的實(shí)習(xí)生，筆者曾經(jīng)帶領(lǐng)10位組長(zhǎng)到代理記賬公司進(jìn)行為期2天的專業(yè)調(diào)研。根據(jù)設(shè)計(jì)過(guò)程中遇到的問(wèn)題向?qū)I(yè)人員取經(jīng)，有利于提高畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量。

3.導(dǎo)師指導(dǎo)

畢業(yè)設(shè)計(jì)分為三大環(huán)節(jié)：確定賬套選題、設(shè)計(jì)畢業(yè)賬套、畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯。導(dǎo)師要在每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)。從學(xué)生到企業(yè)調(diào)研收集素材時(shí)，導(dǎo)師幫助選取素材到填制畢業(yè)設(shè)計(jì)申報(bào)表，明確畢業(yè)設(shè)計(jì)選題等內(nèi)容，在學(xué)生撰寫初稿的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師修改合格后才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4.小組研討

畢業(yè)設(shè)計(jì)的每個(gè)環(huán)節(jié)都需要學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作討論。如學(xué)生帶著目的到企業(yè)調(diào)研，將了解到的企業(yè)詳細(xì)情況記錄下來(lái)，回學(xué)校進(jìn)行小組研討，形成初稿。在畢業(yè)設(shè)計(jì)的過(guò)程中，通過(guò)研討，學(xué)生提高了對(duì)理論知識(shí)的運(yùn)用能力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，讓學(xué)生通過(guò)對(duì)自身所學(xué)知識(shí)及相關(guān)技能的運(yùn)用，在畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐中獨(dú)立完成工作的技能，并進(jìn)一步地強(qiáng)化自身知識(shí)和技能的掌握。

（三）畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯

答辯是畢業(yè)設(shè)計(jì)的收官之戰(zhàn)，成立答辯小組，由企業(yè)專家和導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)組成。學(xué)生通過(guò)PPT全面介紹畢業(yè)設(shè)計(jì)思路、作品特色等，可以鍛煉學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。在答辯提問(wèn)的設(shè)計(jì)上，教師主要圍繞在檢驗(yàn)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的完成質(zhì)量。畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)包含三部分：指導(dǎo)教師評(píng)定成績(jī)30%（學(xué)生每次任務(wù)完成進(jìn)度及質(zhì)量情況）、評(píng)閱教師評(píng)定成績(jī)30%（畢業(yè)設(shè)計(jì)賬套、憑證、賬簿、報(bào)表完成質(zhì)量）、答辯組評(píng)定35%（畢業(yè)答辯表現(xiàn)），總評(píng)成績(jī)采用百分制，總評(píng)等級(jí)采用四級(jí)記分制，即優(yōu)秀、良好、及格、不及格。

四、課題經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新推廣

面向企業(yè)的技師學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)工班畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新實(shí)質(zhì)上是產(chǎn)教融合背景下的深化和拓展，是技師學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)在具體教學(xué)環(huán)節(jié)深入貫徹的具體表現(xiàn)。實(shí)施創(chuàng)建企業(yè)一個(gè)月業(yè)務(wù)處理賬套的畢業(yè)設(shè)計(jì)模式是基于真實(shí)的崗位工作環(huán)境，讓學(xué)生感受規(guī)范化企業(yè)運(yùn)作。小組合作完成賬套畢業(yè)設(shè)計(jì)將有效的系統(tǒng)訓(xùn)練和培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)的能力。

學(xué)生到企業(yè)調(diào)研、小組反復(fù)研討、與導(dǎo)師和企業(yè)專家溝通等等不僅提高了學(xué)生的人際溝通能力，同時(shí)也增強(qiáng)了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與社會(huì)適應(yīng)能力。作為導(dǎo)師，不能只講授學(xué)生如何制作憑證、登賬和編制報(bào)表，更重要的是指導(dǎo)學(xué)生如何從賬簿和報(bào)表中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：紹興市職業(yè)教育中心）