滕勇

“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，浙江省杭州市江干區(qū)認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，堅持問題導向，著力維護群眾切身利益，破難題、辦實事，帶頭示范、全面鋪開“包鄉(xiāng)走村”深化“三服務”等活動，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，在黨建引領發(fā)展上畫出最大同心圓、形成最大公約數(shù)。

高舉黨建引領指揮棒。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，壓緊壓實全面從嚴治黨責任，以“三強三促創(chuàng)一流”為載體，推動基層黨建全域提升、全面過硬。聚焦群眾所需所急所盼，出臺黨建引領基層治理“雙十條意見”，方便居民有困難找社區(qū)、要活動到社區(qū)、作奉獻來社區(qū)。建立“周三訪談夜”民情聯(lián)系長效機制，常態(tài)化開展“走親連心日常訪、社區(qū)網(wǎng)格兜底訪、中心工作點題訪”，全區(qū)5000余名機關黨員干部每周三晚編組進網(wǎng)，與街道、社區(qū)干部一起入戶走訪，了解民情。在2019年的走訪聯(lián)系中，針對社區(qū)反映的189項具體事項，精簡取消91項，切實為基層減負。創(chuàng)新實施區(qū)域化黨建共建“同心圓”工程，全面推進轄區(qū)資源、陣地和項目共建共享，充分發(fā)揮黨建集成效應，區(qū)域化黨建共建單位發(fā)展壯大到1941個。探索創(chuàng)新行業(yè)黨建，把“黨支部建在城管驛站上”，該做法獲評2019年全國城市基層黨建創(chuàng)新最佳案例。聚焦打造高素質(zhì)專業(yè)化鐵軍隊伍，量身搭建“鳳舞錢塘”“江畔學堂”等干部梯隊培育平臺，大力推進機關黨員干部掛職歷練、實踐鍛煉、一線磨煉，全面提升黨員干部履職本領；連續(xù)9年實施社區(qū)“領頭雁”工程，大力整頓基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。

譜寫美好家園新樂章。圍繞加快推進民生事業(yè)由“有沒有”向“好不好”轉(zhuǎn)變，區(qū)委、區(qū)政府堅持以人民為中心的發(fā)展思想，連續(xù)15年實施為民辦實事工程，創(chuàng)新實施“有事好商量”等機制，每年推進一批民生項目落地見效。堅持辦實小事、破解難事，既有住宅加裝電梯開工量、完工量均居全市第一，“五化兩好”（即潔化、序化、綠化、亮化、文化和設施好、配套好）成為杭州首個美麗河道標準，環(huán)丁水系創(chuàng)建為全域省級美麗河湖示范區(qū)，垃圾分類“桶長制”工作實現(xiàn)全域全覆蓋。著力打造新時代“楓橋經(jīng)驗”中心城區(qū)樣板，建成啟用區(qū)社會治理綜合服務中心（信訪超市），深入開展矛盾化解、風險排查、穩(wěn)控處置、掃黑除惡，高質(zhì)量打好“雪亮工程”“在線警務”等治安管控組合拳，“六和工程”“五圈五防”體系成為創(chuàng)新基層治理的特色品牌。

奏響營商環(huán)境和諧音。聚焦打造民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境第一區(qū)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好更優(yōu)條件。堅持縱深推進“最多跑一次”改革，實施新設企業(yè)開辦全流程“一件事”“同城通辦”，實現(xiàn)食品、藥品、醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)營許可證辦理“跑零次”。全域聯(lián)動深化“走親連心三服務”，把干部派下去、問題收上來，把政策落下去、效益拉上來，把成本降下來、信心提上來，涵養(yǎng)營商環(huán)境的“清新空氣”。2019年，累計走訪企業(yè)1982家，規(guī)模以上企業(yè)、困難企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋，有效解決了企業(yè)的發(fā)展難題，率先建成杭州市首個面向大學畢業(yè)生的人才公寓，累計投用高層次人才用房300余套，為企業(yè)和人才提供優(yōu)質(zhì)保障?！?/p>

（作者系浙江省杭州市江干區(qū)委書記）

（責任編輯：郭慧）