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      基于人工智能時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合分析

      2020-01-18 18:12:55余亞湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院
      環(huán)球市場(chǎng) 2020年21期
      關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)人工智能

      余亞 湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院

      在當(dāng)前人工智能發(fā)展的時(shí)代下,人工智能需要依賴于各類先進(jìn)的智能技術(shù)。會(huì)計(jì)行業(yè)會(huì)逐步受到智能技術(shù)的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展影響,在智能時(shí)代來臨時(shí),也給現(xiàn)有的財(cái)會(huì)人員帶來較大的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)人員要深入地思考如何在人工智能技術(shù)下,去提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量水平。運(yùn)用人工智能技術(shù),來推動(dòng)財(cái)務(wù)工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展,并加快推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展,提高自身的工作技能和綜合職業(yè)素養(yǎng)。

      一、人工智能時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的融合必要性分析

      在當(dāng)前的財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi),管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是兩個(gè)不同的發(fā)展方向,其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更多偏向于記賬、報(bào)賬和算賬,而管理會(huì)計(jì)工作則是開展財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)控制以及財(cái)務(wù)資源的分配。在智能時(shí)代下,很多智能化的技術(shù)會(huì)逐步去替代傳統(tǒng)簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)工作,但是高端的財(cái)務(wù)預(yù)算和決策工作很難被這些智能化機(jī)器來替代,這就說明了會(huì)計(jì)人員就要加快轉(zhuǎn)型的步伐。

      (一)理論上的必要性

      在長(zhǎng)期的財(cái)會(huì)工作中,系統(tǒng)主要是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的各類運(yùn)行數(shù)據(jù),這種反應(yīng)更多的是偏重于事后的反應(yīng)。然而財(cái)務(wù)系統(tǒng)在長(zhǎng)期的運(yùn)行中,已經(jīng)形成了比較穩(wěn)定的業(yè)務(wù)處理程序,能夠持續(xù)不間斷地為公司提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,而且可以在工作中精準(zhǔn)地體現(xiàn)出來運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。以此來將公司的真實(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況反映給高層領(lǐng)導(dǎo),但是這種系統(tǒng)往往是事后的反應(yīng),以及經(jīng)營(yíng)過程的監(jiān)督。但是不能夠滿足未來公司發(fā)展的需要,如果企業(yè)要想更加穩(wěn)步快速的發(fā)展,需要在企業(yè)經(jīng)營(yíng)前期、中期都分別開展數(shù)據(jù)的核算,并推行管理會(huì)計(jì)模式。目前,管理會(huì)計(jì)更多的是偏重于價(jià)值差量和信息的管理,在實(shí)際的財(cái)會(huì)工作中,應(yīng)用靈活度比較高,它不會(huì)受到現(xiàn)有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的約束,管理人員可以根據(jù)自己的工作需要,來設(shè)置財(cái)會(huì)工作的程序,并為其提供比較穩(wěn)定的管理信息。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作中,要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的資料化,以及實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部資源的最大化配置,需要在管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩方面來實(shí)現(xiàn)職能的融合。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的前期、中期、后期,都將會(huì)計(jì)系統(tǒng)嵌入進(jìn)來,因此可以看出,未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)由融合式發(fā)展趨勢(shì)[1]。

      (二)在實(shí)踐上體現(xiàn)的必要性分析

      在智能時(shí)代下,人工智能技術(shù)為公司的發(fā)展帶來很多的機(jī)遇,同時(shí)也提出了更多的挑戰(zhàn)。在智能化時(shí)代下,企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才需求量更多,其中管理會(huì)計(jì)會(huì)實(shí)現(xiàn)對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本的分析。將其分解為變動(dòng)成本、固定成本,并可以根據(jù)這兩個(gè)成本的具體特點(diǎn),來實(shí)現(xiàn)不同控制目標(biāo),進(jìn)而提高整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)效益。管理會(huì)計(jì)更多的是實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),可以計(jì)算出產(chǎn)品的盈虧平衡點(diǎn),這樣會(huì)幫助公司去實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品成本的有效控制,并促進(jìn)資金利用的合理化。在實(shí)際的工作期間,管理會(huì)計(jì)往往不會(huì)直接參與到財(cái)務(wù)活動(dòng)中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各類數(shù)據(jù)信息管理,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是對(duì)其進(jìn)行分析和處理,為公司的高層領(lǐng)導(dǎo)提供有效的決策支持和決策依據(jù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的實(shí)時(shí)記錄,也可以客觀去反映和監(jiān)督企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)狀況,并為管理會(huì)計(jì)提供預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)支持。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間,要通過優(yōu)化制度,將兩種會(huì)計(jì)相互融合,才可以提高單位的財(cái)務(wù)工作效率。

      二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合策略

      (一)建立財(cái)務(wù)共享中心

      收集信息是單位財(cái)務(wù)工作開展的基礎(chǔ),在人工智能時(shí)代下,需要處理海量的數(shù)據(jù)信息,這就為公司帶來較大的數(shù)據(jù)處理難度。在智能時(shí)代下,需要構(gòu)建財(cái)務(wù)共享中心,將企業(yè)內(nèi)部大多數(shù)的財(cái)務(wù)工作都由共享中心來組織開展。例如,開展公司內(nèi)部各類費(fèi)用核算資金處理和稅務(wù)處理,共享中心是一個(gè)財(cái)會(huì)平臺(tái),而且是一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)公司內(nèi)部所有風(fēng)險(xiǎn)的管控,保障單位的資金更加穩(wěn)定高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。公司可以將共享中心作為一個(gè)資金共享平臺(tái),共享中心也是單位的數(shù)據(jù)中心,可以為公司的其他工作提供更精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持,也可以為管理會(huì)計(jì)提供支持。共享中心的搭建需要統(tǒng)一單位的信息系統(tǒng)。將信息系統(tǒng)工作程序逐步向標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng),并提供自動(dòng)化的數(shù)據(jù)分析功能,為公司的業(yè)務(wù)而提供風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判。同時(shí),公司的財(cái)會(huì)人員還有對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行剖析,分析查看科目,來進(jìn)一步地去分析公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn),并采取有效的措施,來及時(shí)地制止風(fēng)險(xiǎn)[2]。

      (二)加快財(cái)務(wù)報(bào)表的融合

      在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,很多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來支持,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表已經(jīng)不能夠滿足企業(yè)投資人員的需要。因此,經(jīng)營(yíng)人員就會(huì)逐步地將自己的工作重心放在單位的組織架構(gòu)調(diào)整、人力資源工作上,希望通過一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以了解單位的經(jīng)營(yíng)狀況,其中管理會(huì)計(jì)能夠?yàn)楣咎峁┮恍┓秦泿蓬悢?shù)據(jù)信息。在智能時(shí)代下,公司通過組織管理會(huì)計(jì),來提供數(shù)據(jù)信息,并分析公司在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。應(yīng)用智能控制平臺(tái),來將公司的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及時(shí)地分享,為公司的不同利益方去提供不同的報(bào)表。

      三、結(jié)語(yǔ)

      在人工智能時(shí)代下,可以運(yùn)用先進(jìn)的智能化技術(shù),來提高公司經(jīng)營(yíng)效率。人工智能會(huì)逐步替代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的部分工作,而且智能化技術(shù)會(huì)顯著地提高財(cái)務(wù)工的效率。在智能時(shí)代下,要加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合,應(yīng)用管理會(huì)計(jì)來開展財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、預(yù)算。財(cái)務(wù)人員要轉(zhuǎn)變自己思想觀念,提高自己工作能力,及時(shí)地應(yīng)付智能化時(shí)代給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來的挑戰(zhàn)。

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