養(yǎng)老基金、企業(yè)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展

王燕 長治市農(nóng)業(yè)機械研究所

完善的管理制度提供了一個企業(yè)能夠有良好的發(fā)展，員工相應(yīng)的福利是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展必不可少的提供，它不僅是企業(yè)對于員工的責(zé)任，也是對于社會的責(zé)任。老齡化逐漸加重，養(yǎng)老問題是社會需要面對的熱點，養(yǎng)老基金給人們未來生活提供了保障，養(yǎng)老基金的持續(xù)運作是國家推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不可或缺的。

一、人是企業(yè)社會責(zé)任的核心要素

目前的社會人已經(jīng)不再只是需要衣食了，物價的不斷上漲，員工為企業(yè)創(chuàng)造利潤，企業(yè)也需要承擔(dān)起對員工的責(zé)任。企業(yè)在社會責(zé)任中，為人提供了生存條件和生存環(huán)境，企業(yè)想要可持續(xù)發(fā)展的另一層面是關(guān)注人的長期發(fā)展，獲得員工、消費者的支持，獲得社會認(rèn)可。在經(jīng)濟市場的推動下，企業(yè)成為社會運行的基礎(chǔ)，人是企業(yè)不可缺少的重要部分，人員的合理架構(gòu)能讓企業(yè)良好的發(fā)展。從企業(yè)長遠的可持續(xù)發(fā)展上來說，履行企業(yè)利潤以外的責(zé)任是維持社會發(fā)展的一個循環(huán)系統(tǒng)，社會的穩(wěn)定發(fā)展是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提，在未來，老齡化人口將是一個巨大的數(shù)字，提供老齡人口利益是維系社會穩(wěn)定的前提。經(jīng)濟社會是需要錢的循環(huán)使用，企業(yè)不僅提供社會以發(fā)展，更是利益的轉(zhuǎn)接站，弗里曼等學(xué)者認(rèn)為：“企業(yè)的存續(xù)離不開利益相關(guān)者，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任就是增進利益相關(guān)者的利益。”人支撐著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，社會由人組成，如此循環(huán)，人是企業(yè)社會責(zé)任的核心要素，只以利潤為重的企業(yè)是不能夠長遠的發(fā)展的，暫時的利益于社會的發(fā)展而言是蟻蝕大樹，最終會被會成為社會的負(fù)擔(dān)。企業(yè)對于員工的保障之一是對員工未來的保障--養(yǎng)老基金。

二、養(yǎng)老基金、企業(yè)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展

（一）養(yǎng)老基金、企業(yè)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展需要國家的支持

養(yǎng)老基金的安全和執(zhí)行的順暢程度與國家政策有關(guān)，因此國家需要在養(yǎng)老金方面進行加強干預(yù)。養(yǎng)老基金一般由專人或者機構(gòu)管理，它不屬于設(shè)置該機構(gòu)的資產(chǎn)，是用于支付企業(yè)退休人員的收入。養(yǎng)老基金機構(gòu)部分相關(guān)人員可以通過網(wǎng)絡(luò)或者媒體渠道，講述出或者發(fā)表對養(yǎng)老基金發(fā)展趨勢以及未來情況的，加大公眾對養(yǎng)老金的關(guān)注度，國家養(yǎng)老基金協(xié)會對相關(guān)觀點進行判斷，國家政府相關(guān)部門會施行相關(guān)政策，加大干預(yù)力度，使企業(yè)行為與社會的可持續(xù)發(fā)展方向相同。在國外一些發(fā)達國家養(yǎng)老基金的建立體制已經(jīng)非常完善，我國可以向其他國家進行學(xué)習(xí)，然后綜合我國的實際情況，施行政策，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。在國外一些國家，國家施行政策并不是干預(yù)企業(yè)行為的唯一方式。目前我國媒體行業(yè)發(fā)展迅速，但應(yīng)用于民生的相關(guān)資訊卻少之又少，可以有相關(guān)媒體對養(yǎng)老基金，企業(yè)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展進行講座，辯論，在人們通過觀看之后，一點一點進行相關(guān)內(nèi)容輸送，這樣這些關(guān)于養(yǎng)老基金的觀點潛移默化就會變?yōu)槊癖姷挠^點，對于企業(yè)，辯論養(yǎng)老金在某些意義上降低企業(yè)成本，企業(yè)為了更高的利潤，會跟隨風(fēng)口[1]。

（二）養(yǎng)老基金、企業(yè)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展需要企業(yè)的意識

企業(yè)對養(yǎng)老基金、企業(yè)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的意識應(yīng)該加強，相關(guān)政府或者機構(gòu)可以對企業(yè)定期看展關(guān)于企業(yè)發(fā)展的座談會，或者經(jīng)濟專家可以通過媒體向企業(yè)輸送養(yǎng)老金于企業(yè)發(fā)展的意義，堅強企業(yè)對于養(yǎng)老基金的認(rèn)識，提高企業(yè)意識。企業(yè)在養(yǎng)老基金上未履行企業(yè)責(zé)任會造成一系列社會問題，造成經(jīng)濟市場失靈，市場失靈對長期經(jīng)濟的業(yè)績具有重大作用。但有一些公司未進行上市，通過相應(yīng)的渠道走法律的邊緣，未履行相應(yīng)的企業(yè)責(zé)任，在某一程度上影響了社會可持續(xù)發(fā)展，相關(guān)部門應(yīng)該嚴(yán)防這類情況的發(fā)生，定期對企業(yè)進行探訪，對員工進行詢問對于相應(yīng)的企業(yè)進行思想教育或者行政處罰。企業(yè)的意識也需要員工的行為來進行加強，員工對未有養(yǎng)老基金保障的企業(yè)應(yīng)該及時與企業(yè)溝通或者向相關(guān)機構(gòu)反映。對于養(yǎng)老基金某些問題可以通過養(yǎng)老基金協(xié)會得到解決，但在某一些問題上協(xié)會并不能夠解決，所以應(yīng)該建立完善的養(yǎng)老基金體系，并加強監(jiān)督，確定企業(yè)責(zé)任的完成度，不僅對社會可持續(xù)有幫助，還會提高企業(yè)的責(zé)任意識，加強企業(yè)對員工執(zhí)行養(yǎng)老基金政策的普及[2]。

（三）養(yǎng)老基金、企業(yè)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展需要有關(guān)部門的監(jiān)督

養(yǎng)老基金、企業(yè)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展不單單只需要政府的約束政策和機構(gòu)的普及制度，還需要由除了政府和機構(gòu)之外的部門進行監(jiān)管。養(yǎng)老基金在企業(yè)責(zé)任的應(yīng)用與社會可持續(xù)發(fā)展問題可以建立相關(guān)的監(jiān)督機構(gòu)，讓監(jiān)督成為市場經(jīng)濟。政府行政處對查出到相關(guān)違責(zé)的企業(yè)可以進行罰款，如果是監(jiān)督公司舉報的，可以對監(jiān)督公司給予一定的獎勵，有利潤的監(jiān)管會成為企業(yè)強有力的約束。媒體是監(jiān)督企業(yè)責(zé)任最有效的基本途徑，但以目前國內(nèi)制度形勢來看，媒體的關(guān)注還需要有國內(nèi)相關(guān)文件對媒體的下達，媒體可以通過媒體視覺，媒體人對養(yǎng)老基金、企業(yè)責(zé)任和社會可持續(xù)發(fā)展進行監(jiān)督，并且能夠利用媒體進行即時報道。以長期發(fā)展為目標(biāo)的企業(yè)行為會承擔(dān)起社會可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任，企業(yè)對員工養(yǎng)老基金的投入在某種程度上也是在給企業(yè)形象做投入，企業(yè)有良好的形象才能考慮持續(xù)的發(fā)展。

三、結(jié)論

綜上所述，養(yǎng)老基金是對未來人口老齡化穩(wěn)固社會發(fā)展的重要保障。近年來，養(yǎng)老規(guī)模不斷擴大，不產(chǎn)生養(yǎng)老支付問題的基礎(chǔ)是養(yǎng)老金體系能夠不斷進行。人是企業(yè)發(fā)展的核心，企業(yè)對社會具有責(zé)任，社會穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)是人，因此健康的養(yǎng)老基金測的持續(xù)運行是企業(yè)為員工提供保障，是社會可持續(xù)房展的方向。