杜海文 山東大眾報(bào)業(yè)(集團(tuán))有限公司
近年來(lái),隨著管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引系列操作性文件的正式出臺(tái),將加快推進(jìn)管理會(huì)計(jì)與信息化相結(jié)合,管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展成為時(shí)代的必然。
作為企業(yè)管理活動(dòng)的重要依據(jù),新時(shí)期管理會(huì)計(jì)工作逐漸受到企業(yè)的加倍重視。而大數(shù)據(jù)技術(shù)的迅猛發(fā)展給數(shù)據(jù)信息的整合與處理帶來(lái)了有利契機(jī),也給企業(yè)管理會(huì)計(jì)決策合理性的提高創(chuàng)造了條件。無(wú)論是規(guī)劃企業(yè)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),還是明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo),管理會(huì)計(jì)都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。
運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)在數(shù)據(jù)信息處理效率方面也能有很大提升,對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力、占據(jù)市場(chǎng)先機(jī)具有深遠(yuǎn)意義。除此之外,大數(shù)據(jù)背景下開(kāi)展企業(yè)各部門(mén)考核評(píng)價(jià)工作,可以充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用,利用信息的合理性從整體上把控考核的公平公正。
部分企業(yè)并未意識(shí)到大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的重要性,沒(méi)有利用財(cái)務(wù)信息為企業(yè)決策提供有力依據(jù),在很大程度上影響了企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的合理性,對(duì)新時(shí)期企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生消極影響。此外,大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷創(chuàng)新提升了管理會(huì)計(jì)的地位,一些企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)開(kāi)始培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人員,但是實(shí)際工作中未充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用,仍是以財(cái)務(wù)人員核算為工作重點(diǎn),不利于通過(guò)大數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)維護(hù)企業(yè)合理制定發(fā)展方向。
管理會(huì)計(jì)信息的安全性能是否強(qiáng)化不僅是保護(hù)商業(yè)機(jī)密的關(guān)鍵,也是大數(shù)據(jù)背景下維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的重要因素。而目前對(duì)于企業(yè)的管理會(huì)計(jì)而言,在海量數(shù)據(jù)信息收集與傳輸過(guò)程中不注重安全保障。例如:目前眾多網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)興起,如不注重網(wǎng)絡(luò)信息安全,有可能將企業(yè)的財(cái)務(wù)信息或者運(yùn)營(yíng)信息泄露,這對(duì)于企業(yè)發(fā)展是極為不利的。此外,計(jì)算機(jī)水平的不斷提升也使一些黑客竊取信息的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,如不注重資源共享的權(quán)限控制,則會(huì)加大被竊取的風(fēng)險(xiǎn)。
管理會(huì)計(jì)實(shí)效與管理會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)有直接聯(lián)系,專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的管理會(huì)計(jì)人員能夠充分發(fā)揮數(shù)據(jù)信息處理的作用,為企業(yè)發(fā)展決策做出正確指導(dǎo)??萍紕?chuàng)新給財(cái)務(wù)工作也帶來(lái)了極大挑戰(zhàn),財(cái)務(wù)人員需要加強(qiáng)信息技術(shù),并且需要迎合時(shí)代發(fā)展強(qiáng)化大數(shù)據(jù)分析能力,推進(jìn)管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展。然而就目前來(lái)看,管理會(huì)計(jì)人員水平參差不齊,對(duì)于大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)信息化水平的提高產(chǎn)生了消極作用。
面對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的飛速發(fā)展,對(duì)SAP這樣成熟的管理會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用有待加強(qiáng),這也是目前企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的主要問(wèn)題。在管理會(huì)計(jì)信息化程度不足的情況下,企業(yè)管理者無(wú)法獲取有效的數(shù)據(jù),這對(duì)于企業(yè)發(fā)展方向的確立具有不利作用。同時(shí),新時(shí)期競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)日益嚴(yán)峻,眾多企業(yè)加強(qiáng)運(yùn)用管理會(huì)計(jì)信息化技術(shù),只有不斷提升管理會(huì)計(jì)信息化程度,才能切實(shí)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展,強(qiáng)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展進(jìn)程需要以大數(shù)據(jù)背景下的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念為依據(jù),將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作模式與新時(shí)期管理會(huì)計(jì)應(yīng)用進(jìn)行區(qū)分,進(jìn)而提升企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化意識(shí)。在具體工作開(kāi)展中,企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該樹(shù)立企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化理念,將管理會(huì)計(jì)工作重視起來(lái),強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息應(yīng)用,維護(hù)企業(yè)在新時(shí)期長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。例如,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人可以通過(guò)召開(kāi)管理層會(huì)議的方式使各部門(mén)的管理人員意識(shí)到企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作對(duì)于制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確大數(shù)據(jù)背景下強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)信息化的意義。
大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)信息傳輸?shù)陌踩阅苤陵P(guān)重要,直接影響著企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)信息及決策信息的保密性,對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。對(duì)此,大數(shù)據(jù)時(shí)代推進(jìn)管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展,需要強(qiáng)化信息安全,以便于適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展模式。在實(shí)際工作開(kāi)展中,管理者應(yīng)創(chuàng)新工作模式,尋求新時(shí)期滿足企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的管理會(huì)計(jì)體系。同時(shí)把控?cái)?shù)據(jù)傳輸與資源共享過(guò)程中的權(quán)限設(shè)置,保障資源共享的合理性與安全性,維護(hù)管理會(huì)計(jì)工作信息化水平的不斷提高。
針對(duì)目前部分企業(yè)的管理會(huì)計(jì)僅具備一定的財(cái)務(wù)能力,在大數(shù)據(jù)信息運(yùn)用方面存在不足的現(xiàn)象,企業(yè)應(yīng)該將管理會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)提升作為工作重點(diǎn),充分意識(shí)到管理會(huì)計(jì)人員在推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)程中的積極作用。具體工作開(kāi)展應(yīng)該以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為中心,使管理會(huì)計(jì)人員掌握熟練的大數(shù)據(jù)信息應(yīng)用知識(shí),維護(hù)管理會(huì)計(jì)工作信息化的開(kāi)展。企業(yè)也可以為管理會(huì)計(jì)人員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),將實(shí)踐與理論相結(jié)合,發(fā)揮大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì),切實(shí)提升管理會(huì)計(jì)信息化。
構(gòu)建完善的管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是促進(jìn)大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的有效途徑,同時(shí)也是維護(hù)管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)管理人員應(yīng)該強(qiáng)化信息系統(tǒng)建設(shè),秉承大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用理念,完善財(cái)務(wù)決策、管理、數(shù)據(jù)分析、預(yù)算以及考核系統(tǒng)。與此同時(shí),管理會(huì)計(jì)人員應(yīng)該注重各個(gè)系之間的耦合度,通過(guò)各個(gè)模塊之間的協(xié)調(diào)配合強(qiáng)化兼容性,進(jìn)而發(fā)揮聯(lián)動(dòng)作用,在高效配置資源的基礎(chǔ)上為企業(yè)決策提供統(tǒng)一且有力的依據(jù)。
綜上所述,為了在大數(shù)據(jù)背景下推進(jìn)企業(yè)管理會(huì)計(jì)信息化,企業(yè)管理人員應(yīng)該注重人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè),迎合新時(shí)期行業(yè)發(fā)展對(duì)于信息技術(shù)人才的需求。同時(shí)應(yīng)創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息管理模式,在保障信息傳播安全高效的基礎(chǔ)上,發(fā)揮大數(shù)據(jù)時(shí)代的幫帶作用,保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息傳輸性能,全面推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。