田楨文
(中國石油大慶石化公司腈綸廠回收車間,黑龍江 大慶 163000)
空調(diào)的制冷功能大多數(shù)是在夏天使用且運(yùn)轉(zhuǎn)持續(xù)時(shí)間較長,到了冬天則會(huì)長時(shí)間擱置,長此以往,勢必會(huì)導(dǎo)致空調(diào)制冷功能出現(xiàn)障礙,也就是離心式制冷機(jī)出現(xiàn)故障。因此,做好離心式制冷機(jī)的管理和維護(hù)是非常重要的,只有這樣,才能保障空調(diào)正常運(yùn)轉(zhuǎn),滿足消費(fèi)者的使用權(quán)益。并且隨著離心式制冷機(jī)在我國的推廣范圍不斷加大,如何提高離心式制冷機(jī)的功效,也是當(dāng)前的核心問題。
離心式制冷機(jī)的運(yùn)行管理離不開專業(yè)的管理人才的支撐,如果管理人員專業(yè)素養(yǎng)較低,對離心式制冷機(jī)的原理掌握不夠透徹,僅僅了解其具體用處,一旦發(fā)生故障,管理人員便不能及時(shí)采取有效措施進(jìn)行解決,則會(huì)誘發(fā)更嚴(yán)重的安全事故,而我國當(dāng)前就面臨這樣的管理困境,沒有高素質(zhì)的專業(yè)人才進(jìn)行離心式制冷機(jī)管理,也無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)離心式制冷機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)異常的問題,無法及時(shí)制止事故發(fā)生,一定程度上給離心式制冷機(jī)的良好推廣、空調(diào)的安全使用帶來了阻礙。并且,由于管理人員素質(zhì)較低,對離心式制冷機(jī)的原理掌握不透徹,不能有效開發(fā)離心式制冷機(jī)的多種用途,一定程度上限制了離心式制冷機(jī)的使用范圍,提高離心式制冷機(jī)運(yùn)行管理人才的專業(yè)素養(yǎng)是勢在必行的。
離心式制冷機(jī)有特定的使用壽命和最大載荷,一旦使用年限超出了固定的年限或者工作載荷超出了設(shè)備能承受的最大載荷,就會(huì)導(dǎo)致設(shè)備發(fā)生一些故障誘發(fā)安全事故。離心式制冷機(jī)的價(jià)格也是較昂貴的,部分單位采購經(jīng)費(fèi)受限,無法采購足夠的離心式制冷機(jī)數(shù)量,但又有固定的工作量,因此,為了滿足正常工作的效率及工作時(shí)長,就不得不選擇讓離心式制冷機(jī)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),但這種行為不僅會(huì)減少設(shè)備的使用壽命,還會(huì)導(dǎo)致故障頻發(fā),同時(shí),也是違反相關(guān)國家規(guī)定的。
管理人員的專業(yè)素養(yǎng)較低,導(dǎo)致后期對離心式制冷機(jī)的檢查與維護(hù)力度也不夠到位,也會(huì)極大地增加離心式制冷機(jī)的故障率,導(dǎo)致離心式制冷機(jī)工作效率降低。并且部分單位為了減少經(jīng)濟(jì)支出,即使離心式制冷機(jī)已經(jīng)達(dá)到使用壽命,也沒有及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢處理,還在繼續(xù)進(jìn)行使用老化的離心式制冷機(jī),這種行為不僅不能保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率,相反,還會(huì)給企業(yè)帶來安全隱患,嚴(yán)重時(shí)還會(huì)誘發(fā)重大事故,屆時(shí)得不償失,會(huì)給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
離心式制冷的工作原理是利用離心式冷水機(jī)組的電源動(dòng)力進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn),將蒸發(fā)器內(nèi)的氟利昂冷劑進(jìn)行加熱蒸發(fā),并利用蒸發(fā)吸熱的原理,將空間內(nèi)大量的熱量吸收,再通過水冷凝器進(jìn)行凝結(jié)液化成液體,從而達(dá)到循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)吸收熱量的效果。在整個(gè)離心式制冷機(jī)中,運(yùn)用的都是簡單的物理原理,但要想實(shí)現(xiàn)良好的轉(zhuǎn)化,需要優(yōu)質(zhì)的機(jī)械設(shè)備,因此,不斷加大設(shè)備投資管理力度,采購優(yōu)質(zhì)高配的材質(zhì),優(yōu)化提高離心式制冷機(jī)的配置水平,確保生產(chǎn)出高質(zhì)量的離心式制冷機(jī)設(shè)備,相對提高離心式制冷機(jī)的使用性能及使用壽命,給客戶帶來良好的使用體驗(yàn)。當(dāng)然,在進(jìn)行優(yōu)化配置時(shí),也要考慮離心式制冷機(jī)的經(jīng)濟(jì)性,不能單純地追求功效忽略經(jīng)濟(jì)價(jià)值,在加大投資保障使用壽命和功效的同時(shí),也要保障設(shè)備的經(jīng)濟(jì)適用性,保障離心式制冷機(jī)的市場價(jià)值。
在進(jìn)行離心式制冷機(jī)的優(yōu)化配置時(shí),要著重考慮離心式制冷機(jī)的綜合性能,考慮系統(tǒng)工作流程。離心式制冷機(jī)在蒸發(fā)、汽化、液化等一系列過程中,都應(yīng)當(dāng)是科學(xué)有效的,因此,要完善離心式制冷機(jī)的操作流程,確保流程運(yùn)轉(zhuǎn)的完整性,并且要能保障流程運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)故障能有及時(shí)有效地檢驗(yàn)出故障所在,從而及時(shí)避免故障、事故的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。這一層面不僅僅是高端配置能滿足的,要不斷借鑒當(dāng)前先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行研發(fā),在離心式制冷機(jī)的制作中應(yīng)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),或者先進(jìn)的器械設(shè)備,不僅能提高離心式制冷機(jī)的功效,滿足社會(huì)大眾的需求,也能保障離心式制冷機(jī)的良好發(fā)展進(jìn)步。
離心式制冷機(jī)的管理很大程度上依賴于相關(guān)的管理工作人員,需要他們進(jìn)行詳細(xì)的管理設(shè)計(jì),制定相應(yīng)的管理計(jì)劃,規(guī)范管理流程,才能切實(shí)保障離心式制冷機(jī)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我國的離心式制冷機(jī)管理對人員的要求應(yīng)當(dāng)更高,要不斷督促管理人員提升自我能力和專業(yè)素養(yǎng)。因此,離心式制冷機(jī)管理人員要對離心式制冷機(jī)的工作原理詳細(xì)了解,對各個(gè)部位如何運(yùn)轉(zhuǎn)工作也應(yīng)當(dāng)十分熟練,這樣才能保障后期的管理工作正常開展,需要不斷學(xué)習(xí)相關(guān)物理知識(shí),了解各部分設(shè)備的功能。在切實(shí)掌握了離心式制冷機(jī)的工作原理后,管理人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的管理知識(shí),針對離心式制冷機(jī)制定科學(xué)有效的管理系統(tǒng),安排相應(yīng)的檢查和維護(hù)工作,確保能夠在日常維護(hù)工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障問題,再確定具體問題原因后排除故障問題,這就需要管理人員的專業(yè)素養(yǎng)有所保障。當(dāng)然,要想提高離心式制冷機(jī)管理人員的工作效率及工作積極性,單位還要設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,對做出突出貢獻(xiàn)的管理人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng),以此激勵(lì)管理人員認(rèn)真工作;對工作不嚴(yán)謹(jǐn)不負(fù)責(zé)的管理人員,以及管理忽視造成損失的管理人員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰,以約束管理人員的行為,獎(jiǎng)懲并施,有效地提高了管理人員的工作效率。與此同時(shí),還要定期進(jìn)行培訓(xùn),確保管理人員維持專業(yè)水平,提升管理隊(duì)伍素質(zhì),良好地進(jìn)行離心式制冷機(jī)維護(hù)管理工作。
離心式制冷機(jī)的管理是一項(xiàng)系統(tǒng)規(guī)范的工作,且我國的離心式制冷機(jī)管理系統(tǒng)較復(fù)雜,由于離心式制冷機(jī)工作原理較復(fù)雜,設(shè)計(jì)的機(jī)械設(shè)備也較多,每個(gè)零部件對每個(gè)設(shè)備之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作都有非常大的影響,一旦一個(gè)零件出現(xiàn)問題都會(huì)導(dǎo)致系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)失靈,嚴(yán)重時(shí),還會(huì)導(dǎo)致整個(gè)離心式制冷機(jī)系統(tǒng)癱瘓,因此,強(qiáng)化離心式制冷機(jī)的規(guī)范管理是十分有必要的。大多數(shù)單位會(huì)針對離心式制冷劑機(jī)管理制定相應(yīng)的規(guī)章制度,只有不斷地進(jìn)行健全完善,結(jié)合單位自身的運(yùn)營特點(diǎn),建立匹配單位實(shí)情的管理規(guī)范,嚴(yán)格將規(guī)范落實(shí)到實(shí)處,才能切實(shí)保障離心式制冷機(jī)系統(tǒng)的長久正常運(yùn)轉(zhuǎn),才能保障單位的經(jīng)營效益。
當(dāng)然,有了完善的離心式制冷機(jī)運(yùn)行管理與維護(hù)規(guī)章制度,還要切實(shí)保障實(shí)施效果,因此,要加強(qiáng)企業(yè)管理溝通,保障制度實(shí)施的有效性。在我國,大多數(shù)企業(yè)高層管理人員與具體實(shí)施人員之間溝通不暢,不能平等地交流,導(dǎo)致基層員工有好多想法思路都無法反饋給上級(jí),相對限制了企業(yè)管理水平的發(fā)展進(jìn)步。為了切實(shí)提高離心式制冷機(jī)的運(yùn)行管理,就要相對摒棄階層之間的偏見,保障各階層之間良好溝通協(xié)作,切實(shí)保障項(xiàng)目運(yùn)行的有效性。同時(shí),這種模式也能極大地為企業(yè)營造和諧平等的氛圍,員工在積極愉悅的氛圍內(nèi)能更加高效地工作,管理層與基層人員和諧共處,目標(biāo)一致,共同努力,不僅能夠保障離心式制冷機(jī)離心式制冷機(jī)運(yùn)行管理與維護(hù)工作的有效開展,還有利于企業(yè)良好長久地發(fā)展,也有助于促進(jìn)我國離心式制冷機(jī)運(yùn)行管理與維護(hù)工作的高效開展。
離心式制冷機(jī)的運(yùn)行管理與維護(hù),需要多方共同努力,企業(yè)要加強(qiáng)設(shè)備投資管理力度,加大離心式制冷機(jī)質(zhì)量及研發(fā)力度,以此提高離心式制冷機(jī)的質(zhì)量效能,同時(shí),提高管理人員專業(yè)素養(yǎng),有效開展管理工作,并且加強(qiáng)離心式制冷機(jī)的系統(tǒng)規(guī)范化管理,保障管理工作的嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué),同時(shí),不斷加強(qiáng)企業(yè)管理溝通,才能切實(shí)保障離心式制冷機(jī)的運(yùn)行管理與維護(hù)實(shí)際工作開展順利,更好地推動(dòng)離心式制冷機(jī)的發(fā)展進(jìn)步。