張芳 國(guó)網(wǎng)黃化供電公司

在當(dāng)前新時(shí)期背景下，黨建工作在開(kāi)展中，會(huì)受到諸多要素的影響，導(dǎo)致黨建工作在具體開(kāi)展中的作用和價(jià)值無(wú)法得到有效發(fā)揮?，F(xiàn)代企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)發(fā)展中，會(huì)遇到的影響因素有很多，同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)也相對(duì)比較激烈，企業(yè)要想在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，占據(jù)有利位置，就必須要將黨建工作在實(shí)踐中的作用和價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)，這樣才能夠推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

一、我國(guó)企業(yè)政工工作的重要性

我國(guó)企業(yè)政工工作的重要性主要涉及以下方面具體內(nèi)容：首先是有利于培養(yǎng)員工素質(zhì)。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)廣大員工的付出與努力，企業(yè)員工是推進(jìn)企業(yè)改革前進(jìn)的動(dòng)力。企業(yè)中優(yōu)秀員工一方面來(lái)自公司招聘，公司通過(guò)從社會(huì)中挖掘行業(yè)中的優(yōu)秀人才來(lái)充實(shí)自己的人才庫(kù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利推進(jìn)實(shí)施。而更多地則需要公司通過(guò)企業(yè)的培養(yǎng)機(jī)制來(lái)挖掘企業(yè)內(nèi)部的潛在人才，這也是企業(yè)中更愿意看到的情況，因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部挖掘的人才經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的內(nèi)部培訓(xùn)，對(duì)于企業(yè)的文化認(rèn)同程度更高，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度也會(huì)更高。因此，在企業(yè)中需要利用內(nèi)部政工工作來(lái)提高工作人員的專業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì)，從而提高工作人員的管理能力和專業(yè)技能，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。并且定期對(duì)員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同感，也能夠提高員工專業(yè)素質(zhì)。其次是有利于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。想要保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下占有一席之地，就需要提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力是保證企業(yè)在市場(chǎng)中有足夠競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)，企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力包括企業(yè)文化軟實(shí)力和技術(shù)硬實(shí)力兩方面。因此，企業(yè)一方面需要政工工作來(lái)加強(qiáng)員工思想政治素養(yǎng)的培養(yǎng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高員工對(duì)于企業(yè)運(yùn)行流程的了解，更好地投身于行業(yè)工作中。另一方面需要政工工作協(xié)調(diào)企業(yè)中各方面資源，提高企業(yè)中技術(shù)的更新迭代，保證設(shè)備的更換，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路

（一）堅(jiān)持以思想淬煉為引領(lǐng)

加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路之一是堅(jiān)持以思想淬煉為引領(lǐng)?！按蜩F還需自身硬”，政工干部必須具備扎實(shí)的思想政治理論基礎(chǔ)、良好的政治素養(yǎng)。政工干部隊(duì)伍的思想政治素養(yǎng)過(guò)硬，才能與擔(dān)任的崗位職責(zé)相匹配，與新時(shí)代提高國(guó)企思想政治工作水平的目標(biāo)相適應(yīng)。一是堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要政治任務(wù)，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，學(xué)以致用、學(xué)以踐行。通過(guò)堅(jiān)持不懈的理論學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)守正確的政治方向，錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，不斷提高思想政治素養(yǎng)，努力提高分析與解決問(wèn)題、駕馭復(fù)雜局面的能力，讓自己在政治上更加堅(jiān)定成熟，做到關(guān)鍵時(shí)刻不搖擺，大事面前不糊涂，以過(guò)硬的素質(zhì)來(lái)確保思想政治工作任務(wù)的圓滿完成。二是堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與企業(yè)思想文化結(jié)合起來(lái)，與貫徹新時(shí)代黨的組織路線結(jié)合起來(lái)。要力戒思想上的惰性，主動(dòng)想辦法、謀做法，凝心聚力推進(jìn)新時(shí)代國(guó)企黨建高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。

（二）加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的路徑

加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路之二是加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的路徑。堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想。在新時(shí)代，堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想，需要高度重視并抓好思想建設(shè)工作，按照配強(qiáng)配齊政工干部的要求抓好落實(shí)，打造國(guó)企黨群政工專業(yè)化隊(duì)伍，必須轉(zhuǎn)變陳舊的、傳統(tǒng)的思想觀念，要充分認(rèn)識(shí)到如今政工工作要求一切“務(wù)實(shí)”，從思想上始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)工作放在首要位置，落實(shí)好黨中央對(duì)黨務(wù)干部配置要求。不僅如此，國(guó)企在重大項(xiàng)目的決策上，要與政工隊(duì)伍進(jìn)行商討，在項(xiàng)目進(jìn)程中，要加大檢查力度、并確定每一項(xiàng)的完成情況，發(fā)揮黨的主心骨作用，堅(jiān)持正確的指導(dǎo)方針，并進(jìn)一步提高政工隊(duì)伍的執(zhí)行能力。打造復(fù)合型政工人才。企業(yè)的政工人員，不僅要提升其政治素養(yǎng)和政工業(yè)務(wù)水平，還要安排政工人員學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和其他相關(guān)業(yè)務(wù)，讓政工人員逐漸成為業(yè)務(wù)能力和行政能力強(qiáng)的復(fù)合型專業(yè)人才。在復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，要定期組織政工干部和其他崗位人員互動(dòng)與交流、換崗體驗(yàn)；保證政工隊(duì)伍有新鮮血液流入，避免出現(xiàn)老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重。要適當(dāng)引入激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過(guò)不同的激勵(lì)方式，來(lái)調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性，打造優(yōu)秀的政工隊(duì)伍。

（三）牢記使命，樹(shù)立政工干部的良好作風(fēng)形象

加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路之三是牢記使命，樹(shù)立政工干部的良好作風(fēng)形象。政工干部要牢固樹(shù)立“政工部門就是服務(wù)部門，思想政治工作就是服務(wù)工作”和“以人為本、服務(wù)為先”工作理念，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，善于運(yùn)用底線思維、換位思維、創(chuàng)新思維、法治思維，時(shí)刻把黨和人民的利益視為自己所有工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。圍繞中心，服務(wù)大局，深入基層一線開(kāi)展隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)分析研判，暢通訴求表達(dá)渠道，帶著感情做好新形勢(shì)下的職工群眾工作。認(rèn)真落實(shí)思想政治工作相關(guān)制度，廣泛組織開(kāi)展談心談話活動(dòng)，不斷推進(jìn)思想政治工作由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支撐力量，而政工隊(duì)伍是企業(yè)中的核心群體。在日常的工作中，政工隊(duì)伍要全面落實(shí)黨的發(fā)展方針、政策，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，有利于提高企業(yè)政工隊(duì)伍能力，確保企業(yè)貫徹黨的方針政策，促進(jìn)企業(yè)改革的深化。