徐冰

フ?要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，我國國有企業(yè)不斷深化改革，企業(yè)中的思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)工作的一個重點，特別是青年員工群體的思想政治工作。對此，本文具體分析了做好國有企業(yè)青年員工思想政治工作的重要性，以及現(xiàn)階段的工作現(xiàn)狀，并探討了一定的策略措施，以此來提升青年員工思想政治工作的有效性。

ス丶詞：國有企業(yè)；青年員工；思想政治工作；策略

1?緒論

ス有經(jīng)濟對我經(jīng)濟發(fā)展具有主導(dǎo)作用，而國有企業(yè)作為國有經(jīng)濟的重要組成部分，其發(fā)展?fàn)顩r關(guān)系著社會整體的發(fā)展。青年員工作為國有企業(yè)中的重要人才力量，其思想狀況對企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。對此，國有企業(yè)必須重視采取有效措施，做好青年員工的思想政治工作，提升青年員工的思想水平，從而確保企業(yè)的良好發(fā)展。

2?做好國有企業(yè)青年員工的思想政治工作的重要性

ス有企業(yè)為了自身的發(fā)展，每年都需要招聘大量的青年員工，目前，青年員工已經(jīng)成為國有企業(yè)發(fā)展過程中的重要力量。但青年員工由于思想較為活躍，容易受到多種因素的影響，思想存在著一定的不穩(wěn)定性。在此種情況下，需要做好青年員工的思想政治工作，提升他們的思想覺悟，從而實現(xiàn)青年員工個人與企業(yè)的共同發(fā)展。對此，本文主要從以下幾個方面，具體分析了加強青年員工思想政治工作的重要性。

ナ紫齲有利于推進(jìn)國有企業(yè)順利改革。國有企業(yè)的改革正在如火如荼的進(jìn)行，由于青年員工缺乏對改革的深入認(rèn)識和了解，做好其思想政治工作，能夠推進(jìn)國有企業(yè)順利改革。

テ浯危有利于提升國有企業(yè)管理效率和水平。青年員工是企業(yè)的重要組成部分，做好他們的思想政治工作，能夠在企業(yè)中營造出和諧良好的氛圍，便于企業(yè)開展經(jīng)營管理，能夠提升企業(yè)管理的效率和水平。

プ詈螅有利于提升企業(yè)的競爭力。人才競爭作為企業(yè)競爭的重要組成部分，做好青年員工的思想政治工作，能夠提升他們思想水平和綜合素質(zhì)，促進(jìn)青年員工的發(fā)展，從而提升企業(yè)的競爭力。

3?國有企業(yè)青年員工的思想政治工作現(xiàn)狀分析

3.1?工作機制不夠完善

ピ誑展思想政治工作時，企業(yè)需要有一套完善的機制作為保障。但目前，一些國有企業(yè)由于相應(yīng)的機制不夠完善，導(dǎo)致青年員工的思想政治工作中存在著一些問題。例如，工作的內(nèi)容不能夠根據(jù)政策進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改變，工作的方式較為單一，且存在形式化現(xiàn)象，一味地追求速度而不顧質(zhì)量的提升。另外，還存在針對性不強的現(xiàn)象，不符合青年員工的實際情況。

3.2?青年員工缺乏參與的積極性

ス有企業(yè)的大部分青年員工，都是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，他們在進(jìn)入企業(yè)以后，工作的積極性都是比較高的。但由于他們對思想政治工作的重要性缺乏深入的認(rèn)識，沒有意識到思想政治工作對于他們個人和企業(yè)發(fā)展的重要性，加上企業(yè)的思想政治工作相關(guān)活動的開展較為單一無趣，大部分都是以開會的形式進(jìn)行，這導(dǎo)致大部分青年員工在參與思想政治教育時缺乏積極性。

3.3?教育者經(jīng)驗和能力有待提升

ニ枷胝治工作的質(zhì)量，與教育者的經(jīng)驗和能力水平具有很大的關(guān)系。由于當(dāng)前國有企業(yè)中專業(yè)的思想政治教育者的數(shù)量并不是很多，不能滿足大量員工進(jìn)行思想政治工作的要求。大都只能運用兼職人員開展青年員工的思想政治工作，而這些兼職人員的經(jīng)驗和能力水平方面有所欠缺，從而影響思政工作的效果。

4?國有企業(yè)青年員工的思想政治工作策略探討

4.1?完善工作機制

ナ紫齲應(yīng)結(jié)合企業(yè)和青年員工的實際情況，對相應(yīng)的運行機制、評價機制等進(jìn)行改進(jìn)，明確工作責(zé)任。其次，應(yīng)該與時俱進(jìn)，結(jié)合國家政策和時代的發(fā)展，更新工作的內(nèi)容和方法。最后，青年員工思想政治工作的開展，應(yīng)該以企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為核心，結(jié)合員工的實際需求和興趣來進(jìn)行，實現(xiàn)員工個人與企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步。

4.2?開展多樣化的思想政治工作活動

フ攵鄖嗄暝憊と狽Σ斡胨枷胝治工作積極性的現(xiàn)狀，國有企業(yè)應(yīng)該通過開展豐富多樣的活動，來提升青年員工的興趣。首先，應(yīng)該運用多種平臺，例如網(wǎng)站、微博和微信等平臺，開展思想政治工作。其次，可以多舉辦一些青年員工感興趣的活動，加強員工之間的交流和溝通，在這個過程中，對員工進(jìn)行潛移默化的影響和熏陶，提升他們的思想覺悟。

4.3?培養(yǎng)高素質(zhì)的思政教育者

サ灤屑姹蓋易ㄒ島途驗豐富的人開展思想政治工作，能夠得到青年員工的信服，對此，應(yīng)該培養(yǎng)高素質(zhì)的思政教育者。首先，由于思想政治工作涉及面較廣，應(yīng)該提升教育者的綜合能力知識和素質(zhì)。其次，教育者應(yīng)該深入研究和掌握思想政治工作相關(guān)的專業(yè)知識，并與時俱進(jìn)，不斷完善自身的知識結(jié)構(gòu)，從而做好青年員工的思想政治工作。

5?結(jié)語

プ凵纖述，青年員工作為國有企業(yè)發(fā)展中的重要力量，應(yīng)該采取有效措施，做好他們的思想政治工作，幫助青年員工樹立正確的思想觀念，以此來充分發(fā)揮青年員工的作用，實現(xiàn)國有企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

ゲ慰嘉南祝

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