徐平

摘 要：企業(yè)治理與國企黨建之間存在密切關系，本文在詳細分析企業(yè)治理與國企黨建工作意義的基礎上，簡單介紹了當前工作中的不足;之后對企業(yè)治理與黨建引領的路徑與方法進行了研究，論證了發(fā)揮黨組織政治引領等先進方法的必然性。

關鍵詞：企業(yè)治理 國企 黨建工作

中圖分類號：F27文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2020）02-0-01

前言

國企作為現代經濟模式的重要組成部分，對國民經濟發(fā)展產生重要影響，而通過對部分國企的具體情況做進一步分析后，卻發(fā)現黨建與企業(yè)治理之間的結合效果并不理想，面臨新形勢下的國家經濟發(fā)展大環(huán)境，國企應該在現代企業(yè)治理理念下積極發(fā)揮黨建引領的作用，這也是本文研究的目的所在。

一、現代企業(yè)治理與國企黨建引領工作的重要意義

1.企業(yè)治理與黨建引領之間存在著相關性

現代企業(yè)治理與黨建引領之間并不是單獨存在的，兩者之間存在著密切的內在聯系，且相互依存。從現代企業(yè)治理的角度來看，企業(yè)治理的主要目的是幫助企業(yè)發(fā)現各種內部管理中的問題，最終實現管理模式的變革。而黨建引領一直是國企的光榮傳統，對國企的積極影響主要體現為：（1）黨建引領能夠將黨的先進思想文化傳遞到國有企業(yè)，促使國企全體員工思維意識形態(tài)的進一步發(fā)展，激發(fā)員工工作的主觀能動

性[1]。（2）能夠順利落實國家的發(fā)展戰(zhàn)略，在彰顯社會主義經濟體系優(yōu)勢的同時也能積極推動國有企業(yè)內部管理模式的變革。

從上述分析可以發(fā)現，無論是現代企業(yè)治理還是黨建引領，其主要功能是推動國有企業(yè)進一步發(fā)展，這是相關人員應該重點關注的內容。

2.現代企業(yè)治理與黨建引領滿足國企制度改革要求

有學者研究認為，對于國有企業(yè)而言，其本身存在一定的經濟屬性與政治屬性，而這一點也直接影響了國企內部制度的建設。而眾所周知，制度是企業(yè)順利運行的重要保障，對現代企業(yè)治理效果產生影響，由于國有企業(yè)的特殊性，在內部管理中必須要發(fā)揮黨組織的領導核心作用，在堅持黨建與內部管理的基礎上，構建現代化的企業(yè)管理制度。

3.目前國企治理與黨建工作中還存在不足，需要變革

目前大部分的國有企業(yè)已經將現代企業(yè)治理與黨建寫入到章程中，但是受國企配套政策、市場經濟發(fā)展環(huán)境的影響，國企企業(yè)治理與黨建引領的開展情況并不理想，很多黨建工作都是以監(jiān)督的形式存在的，難以對國企的治理與運營產生重大影響;除此之外，雖然黨組織參與了國有企業(yè)的決策制度建設，但是參與程序卻存在“制度程序少、制度宣傳多”的問題，進一步影響了國企黨建引領效果。

除此之外，國企在黨建工作中并沒有完全的融入到現代企業(yè)治理工作中，很多國企的黨建組織在工作中缺乏探索精神，也沒有發(fā)現黨建與現代企業(yè)治理之間的契合點，最終在工作中出現了黨建引領與企業(yè)治理“兩張皮”問題;再加之黨建難以在短時間內創(chuàng)造經濟效益，很多國企在工作中更多的關注開拓業(yè)務，而忽視了黨建工作。

二、現代企業(yè)治理與黨建引領工作的路徑與方法

1.積極開展組織活動，強調企業(yè)治理與黨建引領的時效性

在國企內部工作中，必須要重視黨組織的內部學習，重視全體人員的思想建設，認識到企業(yè)治理與黨建引領之間的相關性。一方面，應該認真學習黨的十九大精神，將中國特色社會主義理論體系作為指導之間的核心，定期組織黨員干部進行學習討論，深刻新時期的國企發(fā)展問題，并做到“具體問題具體分析”，從黨建角度尋找到問題的有效應對措施，將黨建與國企的各項業(yè)務完美的融合在一起[2]。另一方面，積極探索黨建引領與企業(yè)治理相結合的途經，讓全體人員認識到黨建對企業(yè)治理的積極推動作用，最終轉變所有人員的看法，深化認識。例如組織黨員干部深入學習企業(yè)管理的相關內容，圍繞企業(yè)內部風險控制、金融特征、相關法律知識等進行學習討論，使黨員干部可以在企業(yè)治理中擁有更多的話語權。

2.展示黨建引領的優(yōu)勢，推動企業(yè)治理工作變革

與刻板、純粹的現代企業(yè)治理相比，黨建工作顯然更具有靈活性、適應性的特征，這也是黨建工作優(yōu)越性的重要體現。因此為了能夠更有效的推動企業(yè)治理開展，黨建人員應該發(fā)揮自身“聯系群眾”的優(yōu)勢，走入基層百姓的群體中，掌握員工的生活生產情況，將職工需求、解決員工矛盾作為工作的重點內容，這樣才能讓員工對國企具有更強烈的認同感，提高企業(yè)經濟效益，在黨員干部的帶領下取得企業(yè)發(fā)展的新成績。因此，未來企業(yè)治理中需要全面發(fā)揮黨建引領的先進性，通過黨組織建設等方法，依靠黨員干部的優(yōu)勢來帶動企業(yè)治理的變革。

3.明確黨組織的政治引領工作

明確黨組織的政治引領工作是國企治理的重點內容，所以在工作中，相關人員應該采用多種方法來深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義理論，及時傳達黨中央的精神，使黨中央的決議能夠在國企內部得到充分落實，這才是國企治理工作的重要內容。所以在日常工作中，可以按照班組以及不同職能部位為單位，專題學習與黨建相關的內容，將黨建的重要性、先進性面向企業(yè)全體人員推廣，這樣才能取得預期效果。還可以在全企業(yè)范圍內通過表彰評選的方法選擇優(yōu)秀員工，樹立典型，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，成為企業(yè)員工的榜樣;還根據企業(yè)實際組織黨員參加義務勞動、夏訓、慶祝黨的生日等活動，將黨建思想滲透到每個員工心中。

4.強化國有企業(yè)領導機制的完善管理

在黨建工作中，國有企業(yè)應該深入落實“黨管干部”的模式，明確黨組織在國企內部的特殊地位，這樣才能對國企治理發(fā)揮預期的作用。所以在工作期間，需要構建完整的黨員管理機制，通過明確國企管理層相關人員任職資格與工作能力，形成公開透明的人員晉升機制;員工的晉升接受但接受監(jiān)督，在發(fā)現疑問時由黨員提出質疑，避免違法亂紀等問題發(fā)生，這樣才能充分體現“黨管干部”的優(yōu)越性。同時，針對國企中部分資金占用量大、牽扯規(guī)模大的項目，此類項目出現異常的概率更高，更需要黨員組織的監(jiān)督，了解國企管理層在該項目中的管理行為，必要情況下可以制止相關人員的違法行為，避免國有資產遭受損失。

結語

總體而言，現代企業(yè)治理與國企黨建引領之間存在相關性，因此在工作中需要深入了解黨建工作的優(yōu)越性，結合國企治理的要求逐步創(chuàng)新黨建工作新方法，這樣才能更好的適應未來工作需求，全面推動國企發(fā)展。

參考文獻

[1]陳昶.高質量黨建引領經濟高效、高質發(fā)展[J].中國物流與采購，2019（20）：51.

[2]張敏.黨建引領企業(yè)文化健康發(fā)展[J].企業(yè)文明，2019（10）：95-96.