本刊記者_(dá)張明蕾 通訊員_張建波

中鐵大橋局

“沒(méi)想到，我們?cè)诠さ厣线€能當(dāng)回學(xué)生，學(xué)的知識(shí)還特別實(shí)用，謝謝你們?！?/p>

“老師走了，我們還想學(xué)怎么辦？網(wǎng)上平臺(tái)什么時(shí)候開(kāi)放？”

“其它工種什么時(shí)候也能有培訓(xùn)課程??？”

黃石海州大道北延項(xiàng)目部，年輕的工人們七嘴八舌提著問(wèn)，滿(mǎn)臉興奮。桌子另一邊，被提問(wèn)的一方——中鐵大橋局集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為中鐵大橋局）工會(huì)主席肖佳鵬也是滿(mǎn)臉笑容，因?yàn)樗睦锏囊粔K大石頭總算落了地?！拔覀兏惝a(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍培訓(xùn)，打造新型產(chǎn)業(yè)工人‘大學(xué)堂’，從課程設(shè)置到教學(xué)模式都是摸著石頭過(guò)河，就怕年輕人不喜歡、不愿意學(xué)?！?/p>

中鐵大橋局工會(huì)把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)推進(jìn)工作列為2019年度重點(diǎn)工作之一，而如何設(shè)計(jì)出實(shí)用且具有可行性的產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)模式成為擺在工會(huì)面前的首要問(wèn)題。

七家試點(diǎn)，四個(gè)工種

在中鐵大橋局，產(chǎn)業(yè)工人的組成涉及局自有職工和長(zhǎng)期合作的勞務(wù)工兩大類(lèi)別。就常年合作的勞務(wù)工人而言，技能水平偏低、素質(zhì)不高、缺乏培訓(xùn)是普遍狀況?！澳壳皠趧?wù)工人中大部分學(xué)歷層次不高，初中及以下文化程度占比很大。很多是放下了鋤頭就進(jìn)了工地，工作經(jīng)驗(yàn)主要靠現(xiàn)場(chǎng)老工人手把手教，或參加過(guò)技工學(xué)校、勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行的短期技能培訓(xùn)，技校、高職院校畢業(yè)的人寥寥無(wú)幾?！敝需F大橋局黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉自明介紹道。即使是在自有工人隊(duì)伍中，初、高技術(shù)工人占比也不平衡，多數(shù)掌握技能較為單一，主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性也不高。造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，不僅是新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的根本目標(biāo)，更是現(xiàn)實(shí)迫切需求。

2019年3月10日，中鐵大橋局在武漢召開(kāi)了全局產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革座談研討會(huì)，確定了試點(diǎn)單位、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)形式、技能鑒定形式，制定了改革試點(diǎn)方案。4月8日，在第六工程有限公司召開(kāi)了新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)推進(jìn)會(huì)，廣泛征求試點(diǎn)推進(jìn)方案意見(jiàn)。5月13日，局黨委、行政、工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合出臺(tái)了《中鐵大橋局新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)推進(jìn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》?！兑庖?jiàn)》中明確，集團(tuán)公司新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍指集團(tuán)公司員工、勞務(wù)派遣工、建筑分包企業(yè)員工和農(nóng)民工，并將七家單位作為第一批試點(diǎn)單位，重點(diǎn)推進(jìn)四個(gè)工種（鋼筋工、橋梁裝吊工、工程測(cè)量工、工程試驗(yàn)工）的技能培訓(xùn)。同時(shí)，把提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)作為2019年重點(diǎn)工作推進(jìn)。5月17日，全局試點(diǎn)推進(jìn)啟動(dòng)儀式在第七工程有限公司舉行，正式拉開(kāi)了中鐵大橋局新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的帷幕。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

一所學(xué)院，兩種教學(xué)

“摸著石頭過(guò)河”，是肖佳鵬在談到提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)工作中最常提到的詞。盡管確定了試點(diǎn)單位和試點(diǎn)工種，但如何培訓(xùn)仍需要逐步探索。早在2017年10月，中鐵大橋局就把武漢鐵路橋梁職業(yè)學(xué)院作為培訓(xùn)執(zhí)行工作的主陣地。2018年12月，武漢鐵路橋梁職業(yè)學(xué)院被省總工會(huì)命名為湖北省產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)示范基地?！斑@是我們以前內(nèi)部對(duì)口的學(xué)校，有現(xiàn)成的師資隊(duì)伍?！毙ぜ样i介紹道。

中鐵大橋局和武漢鐵路橋梁職業(yè)學(xué)院簽訂了專(zhuān)項(xiàng)合同，指導(dǎo)后者以建筑行業(yè)安全管理、技術(shù)技能、規(guī)范要求等為主要內(nèi)容，建立培訓(xùn)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)家、高級(jí)技師講師團(tuán)隊(duì)。為了讓勞務(wù)工人看得懂學(xué)得會(huì)，學(xué)院以動(dòng)漫形式設(shè)計(jì)了200多課時(shí)的課件和教材，并已全部上網(wǎng)。至于授課方式，中鐵大橋局結(jié)合工作實(shí)際給出了兩種途徑——線(xiàn)下“送教上門(mén)”，線(xiàn)上開(kāi)設(shè)“網(wǎng)絡(luò)練兵臺(tái)”。

導(dǎo)師們組團(tuán)出差，在七家試點(diǎn)單位選定的項(xiàng)目部輪回授課。每次授課持續(xù)一到兩天，授課內(nèi)容則由項(xiàng)目部自己上報(bào)申請(qǐng)。“送教上門(mén)的項(xiàng)目部和授課內(nèi)容都是各公司自己上報(bào)申請(qǐng)，局里再進(jìn)行挑選的，單是上課時(shí)間都反復(fù)預(yù)約調(diào)整了好幾遍?！毙ぜ样i說(shuō)，方案一再修訂就是為了保證上課和工作兩不耽誤。

和線(xiàn)下培訓(xùn)相比，“網(wǎng)絡(luò)練兵臺(tái)”有些姍姍來(lái)遲。2019年12月4日，中鐵大橋局產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)網(wǎng)上練兵臺(tái)在中鐵惠員APP專(zhuān)享板塊正式上線(xiàn)。據(jù)肖佳鵬介紹，線(xiàn)上課件是由中鐵大橋局出資購(gòu)買(mǎi)錄制設(shè)備、老師們自行制作上傳的。目前開(kāi)設(shè)了最新課程和課程練習(xí)兩個(gè)欄目，工人們既可以觀(guān)看PPT演示講解課程，也可以答題闖關(guān)。為了便于實(shí)用推廣，下一步中鐵大橋局工會(huì)將著手在微信公眾號(hào)“中國(guó)橋梁之家”中增設(shè)拓展板塊的鏈接。工人們只需關(guān)注微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊該板塊，就能直接跳轉(zhuǎn)至網(wǎng)絡(luò)練兵臺(tái)。

兩次全覆蓋，一年一“結(jié)業(yè)”

從2018年開(kāi)始醞釀，2019年3月確定試點(diǎn)，第三季度正式“送教上門(mén)”，中鐵大橋局的產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工作一步一個(gè)腳印地向前邁進(jìn)。截止2019年12月，“送教上門(mén)”培訓(xùn)活動(dòng)已經(jīng)完成了兩次次試點(diǎn)項(xiàng)目全覆蓋?！拔覀冾A(yù)計(jì)一個(gè)季度把試點(diǎn)單位全覆蓋一次。”公司總經(jīng)理文武松說(shuō)。

無(wú)論是課件設(shè)置、軟件開(kāi)發(fā)，還是“送教上門(mén)”，都需要資金支持。僅2019年度，中鐵大橋局就投入了300多萬(wàn)，專(zhuān)項(xiàng)用于產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工作?！耙呀?jīng)超預(yù)算了?！蔽奈渌尚Φ?，“不過(guò)這是企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必要投入，局黨委也特別支持，我們是標(biāo)準(zhǔn)的‘黨建帶工建、工建服務(wù)黨建’?！?/p>

老師上門(mén)，課程上線(xiàn)，教學(xué)模式逐漸走上正軌，“結(jié)業(yè)考試”自然不能滯后。中鐵大橋局鼓勵(lì)工人們考級(jí)取證，工會(huì)聯(lián)合勞資部、人力資源部，每年舉辦一到兩屆的多工種產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能鑒定。通過(guò)鑒定考試，頒發(fā)證書(shū)。并推動(dòng)培訓(xùn)證書(shū)企地互認(rèn)、行業(yè)互認(rèn)等，讓接受職業(yè)教育的建筑技術(shù)人員成為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的主流。