根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號），2021年12月31日之前，居民個人取得的全年一次性獎金，既可以選擇與工資薪金合并計稅，也可以選擇單獨(dú)計稅。

年終獎繳納個稅有新舊兩種算法：第一種是單獨(dú)計算，不并入全年綜合所得;第二種是按照新個稅規(guī)定，將年終獎納入全年所得綜合計稅。

根據(jù)新個稅法，一個納稅年度只有6萬元免征額，假如年終獎與工資合并計稅，會占用免征額度，不僅擴(kuò)大了計稅基數(shù)，還會提高適用稅率。但單獨(dú)計稅則能夠避免上述情況。

大家需要注意，單獨(dú)適用全年一次性獎金政策，會產(chǎn)生新的年終獎臨界點(diǎn)，發(fā)生“年終獎多發(fā)一元，到手收入少千元”的現(xiàn)象。

如果發(fā)放3.6萬元年終獎，個稅需要繳納36000×3%=1080元，到手34920元。

如果多發(fā)一元，也就是發(fā)放36001元年終獎，個稅需要繳納36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。多發(fā)一元年終獎，到手收入反而少了2309.1元。

除了3.6萬元之外，14.4萬，30萬，42萬，66萬，96萬也是重要的臨界點(diǎn)。

當(dāng)繳稅稅率從10%跳至20%時，15萬元的年終獎比14萬元要多繳納14800元個稅，以至于到手的年終獎數(shù)額反而比14萬元年終獎更少的情況。

與此同理，在20%與25%跳檔時，31萬元的年終獎比30萬多繳納16250元個稅，到手金額也比30萬年終獎更少。同樣，類似43萬、67萬、97萬等年終獎的金額，也是企業(yè)和個人需要特別關(guān)注的年終獎“跳檔”臨界點(diǎn)，比如，企業(yè)分別向兩名員工發(fā)96萬元、97萬元，年終獎97萬元的員工，到手的反而比年終獎96萬元的員工少拿8萬多元。

（摘自《每日經(jīng)濟(jì)新聞》）