以浙江省R 醫(yī)院為例調(diào)查評(píng)價(jià)高校附屬醫(yī)院公派出國效益

張凌

（浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院，浙江 杭州）

0 引言

隨著我國醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，也增加了很多與國際上的交流，其中醫(yī)院公派出國是增強(qiáng)國際交流的一種重要手段。通過實(shí)施公派出國，相關(guān)人員可以接觸更多先進(jìn)的醫(yī)學(xué)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、成果，對(duì)出國人員的業(yè)務(wù)水平、學(xué)術(shù)水平的提升具有十分重要的意義，同時(shí)也能夠讓他們?cè)谕庹Z生活環(huán)境中更好地提升外語水平，這對(duì)于他們今后的職業(yè)發(fā)展也十分有利，對(duì)于他們綜合素質(zhì)的提升意義重大[1]。而公派出國人員的綜合素質(zhì)提升了，也會(huì)促進(jìn)醫(yī)院綜合實(shí)力以及競(jìng)爭(zhēng)力的增加，給醫(yī)院帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益[2,3]。本研究以浙江省R醫(yī)院為例，對(duì)高校附屬醫(yī)院公派出國的效益進(jìn)行了調(diào)查評(píng)價(jià)。

1 資料與方法

1.1 一般資料

本次調(diào)查研究的對(duì)象為浙江省R醫(yī)院1985年至2013年選派的公派出國進(jìn)修人員共計(jì)242人（783人次），將因各種原因不繼續(xù)在該醫(yī)院工作的人員去除，本次調(diào)查研究的樣本總量共有210人。結(jié)合公派出國現(xiàn)狀以及特點(diǎn)設(shè)計(jì)科學(xué)合理的調(diào)查問卷，從近10年間符合本次調(diào)查研究要求的人員中選取130人發(fā)放調(diào)查問卷，在所被調(diào)查的人員填寫完調(diào)查問卷之后進(jìn)行回收，除去未能回收的問卷以及信息不全的問卷，共回收118份有效的調(diào)查問卷，占發(fā)放問卷總數(shù)的比例為90.77%。

1.2 調(diào)查工具和方法

本次調(diào)查研究所使用的調(diào)查工具為自制的調(diào)查問卷，其設(shè)計(jì)根據(jù)為公派出國交流的現(xiàn)狀以及相應(yīng)的特點(diǎn)。內(nèi)容主要包括被調(diào)查人員的性別、年齡、公派出國時(shí)間、地區(qū)等一般情況，公派出國的交流情況以及回院工作情況、再次出國交流意愿等等。研究人員對(duì)調(diào)查問卷內(nèi)容的完整性、一致性認(rèn)真檢查之后，錄入到Epidata 3.1軟件系統(tǒng)，將所得各項(xiàng)數(shù)據(jù)建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫。雙人對(duì)數(shù)據(jù)庫準(zhǔn)確性進(jìn)行核對(duì)，然后使用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件分析頻數(shù)分布，P＜0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 問卷調(diào)查結(jié)果分析

2.1 被調(diào)查人員的一般情況分析

本研究中，接受問卷調(diào)查的公派出國（境）人員共有118人，其中男性人員53人（44.92%），女性人員65人（55.08%），從職稱來看，副高級(jí)人員占比為49.15%（58/118），為各種職稱中占比最多的；工作種類中，醫(yī)生最多，占比為69.49%（82/118）。

2.2 公派出國交流的一般情況

經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，在出國時(shí)間方面，多數(shù)為短期出國留學(xué)，最長出國時(shí)間多數(shù)都在6個(gè)月之內(nèi)，其中1個(gè)月以內(nèi)的最多。本研究中6個(gè)月以內(nèi)出國人員占比為72.03%（85/118）。在留學(xué)國家和地區(qū)中最多的為美國，占到了66.10%（78/118）。對(duì)公派出國人員的自主渠道主要有醫(yī)院公派、浙江省政府、課題經(jīng)費(fèi)、浙江省衛(wèi)生廳等，其中以醫(yī)院公派項(xiàng)目最多，占比為55.08%（65/118）。

3 公派出國效益評(píng)價(jià)

3.1 個(gè)人效益

在個(gè)人效益方面，調(diào)查結(jié)果顯示，公派出國人員的視野、學(xué)術(shù)水平、外語水平、醫(yī)療服務(wù)能力、綜合發(fā)展能力等都有明顯的提升。詳情見表1。

3.2 社會(huì)效益

公派出國人員是我國醫(yī)學(xué)界與國際學(xué)術(shù)界進(jìn)行交流對(duì)話的一個(gè)重要群體，他們通過與國外醫(yī)學(xué)先進(jìn)國家交流合作，引入更多的新知識(shí)、新技術(shù)，對(duì)于提升我國醫(yī)學(xué)院校學(xué)科建設(shè)、教育水平以及醫(yī)療水平具有十分重要的意義[4-6]。其所獲得社會(huì)效益主要體現(xiàn)在促進(jìn)學(xué)科成長，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)教研水平、臨床診療水平的提升，使我國醫(yī)院綜合實(shí)力不斷提升，并培養(yǎng)更多高端醫(yī)學(xué)人才，提升我國醫(yī)學(xué)界的國際影響力[7-10]。

表1 公派出國產(chǎn)生的個(gè)人效益[n（%）]