劉嘉

（太原市建設(shè)項(xiàng)目投資評(píng)審中心，山西太原 030000）

0 引言

在物質(zhì)資源日益豐富的今天，人們精神文化資源需求也日益高漲。市政園林的綠化工程建設(shè)為城市面貌添光增華，更改善了市民生活質(zhì)量，此外一些兼具功能性和美學(xué)性的園林綠化工程建筑，成為城市的標(biāo)志性建筑吸引游客游覽，發(fā)展了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)。因此提高政府和建筑企業(yè)的管理能力是至關(guān)重要的，找出建設(shè)和管理問題，促使多方人員提高園林建設(shè)管理質(zhì)量。

1 目前管理現(xiàn)狀

由于我國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展前期過度重視發(fā)展速度，而忽略了對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，造成嚴(yán)重的環(huán)境污染和植被破壞，城市的綠化面積更是被大量的民用工用建設(shè)建筑所占用，人們對(duì)環(huán)境無節(jié)制的利用勢(shì)必影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度和質(zhì)量。因此，我國出臺(tái)了各種政策措施來提升人們對(duì)環(huán)保工作的重視，而加大園林綠化工程的建設(shè)力度提高建設(shè)質(zhì)量是其政策中的重要抓手，只有當(dāng)城市的生態(tài)環(huán)境變得更優(yōu)質(zhì)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐才能更加平穩(wěn)健康。

另外，園林綠化為人們的生活中情緒壓力提供釋放的硬件設(shè)施資源，改善了人們的生活質(zhì)量更豐富了人們的精神文化生活。在生活各個(gè)方面質(zhì)量普遍提高的今天，如何打造滿足人們對(duì)于園林工程的兼具功能和審美雙重需求的建設(shè)項(xiàng)目，這需要市政和建筑團(tuán)隊(duì)等多方面的共同管理經(jīng)營和努力，但在市政園林綠化建設(shè)的實(shí)際工作中，建設(shè)管理能力略有欠缺，導(dǎo)致在工程建設(shè)中仍然存在著諸多問題亟待解決和改進(jìn)[1]。

2 管理中的問題

2.1 缺乏技術(shù)管理

一方面，在當(dāng)前的園林綠化施工工作中不合理之處在于其管理和建設(shè)未能形成獨(dú)立體系，通常都不被重視地附著在其他大型的建設(shè)項(xiàng)目之中，更缺乏具有更為專業(yè)性和科學(xué)性的監(jiān)理企業(yè)，只能由負(fù)責(zé)相關(guān)工程的監(jiān)理單位來對(duì)其進(jìn)行全程管理，在這樣的工作所做的決策缺乏效率性和可行性，會(huì)造成技術(shù)管理能力的下降[2]。另一方面，由于在《城市綠化工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》條款中并沒有對(duì)園林綠化工作進(jìn)行嚴(yán)格的管理和規(guī)范，這也導(dǎo)致實(shí)際管理工作中的技術(shù)支持力量弱小，進(jìn)而使得相關(guān)施工人員更加注重外在的美觀效果不注重在建設(shè)過程，以及在投入使用之后利用技術(shù)進(jìn)行園林的功能性建造和維護(hù)。

2.2 缺乏科學(xué)規(guī)劃

由于我國對(duì)于綠化環(huán)境缺乏足夠的重視，導(dǎo)致在園林綠化工程建筑領(lǐng)域的起步發(fā)展較晚，所以在城鎮(zhèn)化的發(fā)展過程中并沒有針對(duì)園林綠化工程進(jìn)行科學(xué)合理的整體規(guī)劃，甚至有些城市為了盲目的經(jīng)濟(jì)發(fā)展私自將規(guī)劃給園林綠化的土地資源挪作他用，從中獲取高額的經(jīng)濟(jì)利益，這就容易造成城市建設(shè)的資源不能得到充分有效的利用，這與工程建設(shè)和國家整體政策目標(biāo)是相悖的，所以如何進(jìn)行各種資源間的相互協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置、解決城市用地分配不均衡的問題就需要建設(shè)管理人員進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃和決策。

2.3 缺乏施工設(shè)計(jì)

在目前的實(shí)際施工設(shè)計(jì)中，很多園林建設(shè)工程都普遍存在一個(gè)問題就是在施工工作的前期準(zhǔn)備中缺乏一個(gè)行之有效的施工設(shè)計(jì)方案，即使進(jìn)行了設(shè)計(jì)方案的規(guī)劃，其中的設(shè)計(jì)理念也缺乏創(chuàng)新，并不能充分滿足人們的需求，所以在具體的施工作業(yè)開展之前，對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行全程設(shè)計(jì)是非常有必要的，能夠直接決定項(xiàng)目成品的質(zhì)量優(yōu)劣和使用效果。在園林綠化工程的設(shè)計(jì)過程中，只注重有用性和功能性會(huì)降低人們使用的趣味性和意愿強(qiáng)度，無法達(dá)到愉悅放松心情的最優(yōu)效果，但過度注重工程的美觀性和觀賞性，則會(huì)導(dǎo)致工程的安全性能和實(shí)效性變差，甚至需要投入大量的人財(cái)物等資源進(jìn)行后期檢查和維護(hù)造成更多的資源浪費(fèi)，所以設(shè)計(jì)好施工的各個(gè)環(huán)節(jié)各個(gè)要點(diǎn)，合理的規(guī)劃各項(xiàng)功能的充分發(fā)揮，將美學(xué)與實(shí)用性進(jìn)行最大化的結(jié)合。

2.4 缺乏優(yōu)秀人才

高素質(zhì)人才是園林綠化工程建設(shè)中最為核心的需求，在建設(shè)的階段過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都離不開具有專業(yè)技能和管理能力的人才。而由于我國的施工工人團(tuán)隊(duì)大部分是由農(nóng)村進(jìn)入城市的農(nóng)民工人，他們大部分人沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)也沒有掌握專業(yè)知識(shí)，即使有素質(zhì)較高的工程師技術(shù)人員，但仍無法形成一個(gè)良性的生態(tài)團(tuán)隊(duì)環(huán)境，團(tuán)隊(duì)之間既缺乏有效的溝通交流又對(duì)施工項(xiàng)目沒有很強(qiáng)的責(zé)任心，從而導(dǎo)致施工作業(yè)的效率低下和大量資源的浪費(fèi)，這都是建設(shè)管理過程中不容忽視的問題。

2.5 缺乏有效監(jiān)督

目前，大部分綠化施工工程缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督管理制度和措施，一方面，存在施工工作人員的工作態(tài)度不端導(dǎo)致消極怠工的現(xiàn)象出現(xiàn)，但更為嚴(yán)重的可能會(huì)影響整個(gè)工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度和施工效率，導(dǎo)致施工人員需要趕工期完成施工任務(wù)，從而導(dǎo)致施工項(xiàng)目的質(zhì)量無法保證。另一方面，如果在建設(shè)管理中缺乏必要的監(jiān)督，就會(huì)造成對(duì)工作過程中的一些重點(diǎn)問題或薄弱環(huán)節(jié)被忽視，比如植被和土壤的相關(guān)問題等。所以，必須要在施工作業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)上都要安排專門的監(jiān)管人員對(duì)工作進(jìn)度和工作質(zhì)量進(jìn)行全方位的有效監(jiān)督，在問題出現(xiàn)的第一時(shí)間就及時(shí)對(duì)問題進(jìn)行解決，從而既能減少工程成本的支出和浪費(fèi)，又能提高園林綠化施工作業(yè)的工作質(zhì)量。

3 管理工作對(duì)策

3.1 提高技術(shù)管理能力

①園林綠化施工項(xiàng)目要積極引入先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)管理手段來進(jìn)行系統(tǒng)的管理和施工作業(yè)，加大信息化管理技術(shù)以及人工智能、數(shù)據(jù)挖掘等最新智慧化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的投入使用，使得管理決策過程更加的科學(xué)和高效；②要把園林綠化建設(shè)形成一個(gè)獨(dú)立的工作體系，開展綠化環(huán)境基本知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高各個(gè)部門對(duì)綠化工作的重視程度，認(rèn)識(shí)到綠化環(huán)境對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及人們的精神文明建設(shè)的重要意義[3]；③對(duì)園林綠化工作進(jìn)行嚴(yán)格的管理和規(guī)范，杜絕出現(xiàn)一切未能貫徹落實(shí)的工作內(nèi)容，提高管理規(guī)范中“必須”和“務(wù)必”等具有強(qiáng)制意義規(guī)范語句的占比程度，嚴(yán)格按照要求執(zhí)行工作任務(wù)。

3.2 施行科學(xué)規(guī)劃

在開展綠化建設(shè)工作過程中，要結(jié)合本地的地域特征、氣候環(huán)境以及園林特性與功能來進(jìn)行可行性設(shè)計(jì)和科學(xué)合理的布局。綠化植物的選擇時(shí)要理性，選擇適當(dāng)?shù)臉浞N進(jìn)行栽培種植，避免一味地追求高觀賞性但低存活率的植物。在植物的養(yǎng)護(hù)中，要有針對(duì)性地對(duì)每一種植物進(jìn)行季節(jié)環(huán)境等變化的養(yǎng)護(hù)，要提高培育工人的專業(yè)能力，可以定期為培育工人開展培訓(xùn)教育工作，及時(shí)掌握最新的專業(yè)養(yǎng)護(hù)知識(shí)[4]。另外，要用精心的防護(hù)措施來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的利用化學(xué)藥物進(jìn)行病蟲害的消殺工作，減少化工產(chǎn)品對(duì)環(huán)境帶來的污染和傷害。

3.3 優(yōu)化施工設(shè)計(jì)

優(yōu)質(zhì)的施工設(shè)計(jì)方案是保證施工質(zhì)量的第一道屏障，要想真正實(shí)現(xiàn)市政園林綠化建設(shè)管理質(zhì)量的提高，就需要不斷地創(chuàng)新園林綠化工程的設(shè)計(jì)研究理念，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)設(shè)計(jì)出既能夠滿足人們對(duì)于功能性的需求又能夠滿足人們對(duì)于觀賞性價(jià)值的追求的園林綠化設(shè)計(jì)方案，使得園林綠化設(shè)計(jì)緊跟時(shí)代和大眾品味的步伐。另外還要能充分結(jié)合本地的歷史文化和時(shí)代文化特色，融入一些當(dāng)?shù)氐臉?biāo)簽元素和功能性區(qū)域，使得園林不僅兼具觀賞性和實(shí)用性，人們?cè)谛蓍e放松之余還能夠進(jìn)行文化學(xué)習(xí)陶冶情操，更加豐富了人們的精神文明建設(shè)，滿足人們對(duì)精神文化的需求。

3.4 培養(yǎng)專業(yè)人才

專業(yè)人才是提高園林綠化工程建設(shè)管理能力的最根本需求。①需要高水平的園林綠化設(shè)計(jì)者提出專業(yè)全面的設(shè)計(jì)方案，使最終的實(shí)施方案能夠滿足多方的需求；②需要專業(yè)的工程師進(jìn)行施工過程的檢查與監(jiān)督，盡量避免在施工過程中由于操作失誤引起的事故故障；③需要高素質(zhì)的管理人員進(jìn)行突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判、施工項(xiàng)目全程跟蹤以及施工完成后的效果評(píng)估等工作，保證施工系統(tǒng)全局穩(wěn)定性；④還需要專業(yè)的施工工人團(tuán)隊(duì)具備較高的責(zé)任意識(shí)和專業(yè)技能，保證團(tuán)隊(duì)之間的溝通效率和通力協(xié)作的能力，團(tuán)隊(duì)之間暢通的信息交換能夠極大地提高資源的利用率，這樣就能在一定程度上降低成本，節(jié)約資源。所以，在建設(shè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)人才都是不可缺失的重要資源。

3.5 加大監(jiān)管力度

由于市政園林綠化項(xiàng)目的建設(shè)周期較長且通常都是露天作業(yè)建設(shè)環(huán)境也比較復(fù)雜，這就使得工程建設(shè)的工作任務(wù)較大項(xiàng)目環(huán)節(jié)設(shè)置相對(duì)比較細(xì)化，所以對(duì)于各個(gè)環(huán)節(jié)來說安排專業(yè)監(jiān)管人員對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督都是非常有必要的。要建立嚴(yán)格的監(jiān)督監(jiān)管體制機(jī)制，利用大數(shù)據(jù)、人工智能以及5G等先進(jìn)科學(xué)技術(shù)對(duì)施工作業(yè)人員的工作情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，這也就需要有相關(guān)專業(yè)技能的監(jiān)督管理人員對(duì)先進(jìn)設(shè)備進(jìn)行熟練地操作，并對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，從而實(shí)現(xiàn)高效的監(jiān)督管理工作，這樣就能督促施工作業(yè)人員在工作過程中嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度來進(jìn)行施工作業(yè)任務(wù)，盡量避免錯(cuò)誤和不安全行為的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，不僅能夠降低安全事故的發(fā)生概率更能在一定程度上確保施工項(xiàng)目的工作質(zhì)量。

4 結(jié)束語

良好的市政園林綠化工程項(xiàng)目建設(shè)毋庸置疑能夠?yàn)槌鞘械陌l(fā)展提供多元化的幫助，是包括政府、建筑商以及城市居民之間積極的正面博弈。為了更好地促進(jìn)城市綠化建設(shè)的發(fā)展，需要多方共同努力提高技術(shù)管理的能力、選擇科學(xué)的規(guī)劃方案、對(duì)施工設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化以及對(duì)高端人才的培養(yǎng)，從而真正提高市政園林綠化管理能力。