馬文天

（安徽省交通勘察設計院有限公司 安徽合肥 230011）

0 引言

由于黨員本身具有一定的先進性要求，所以在當今新形勢發(fā)展下，黨支部書記更應該以身作則結(jié)合當前實際情況與未來發(fā)展規(guī)劃，對國有企業(yè)黨支部書記隊伍建設進行創(chuàng)新，以此加強國有企業(yè)黨支部書記隊伍建設，同時提升國企黨建工作的有效性。所以根據(jù)這一情況，相關(guān)管理人員應當進行總結(jié)性思考，以此作為前提，并對新形勢下加強國有企業(yè)黨支部書記隊伍建設的策略進行研究便顯得很有必要。

1 國有企業(yè)黨支部書記的責任

在相關(guān)管理人員對新形勢下加強國有企業(yè)黨支部書記隊伍建設的策略進行思考之前，應當首先總結(jié)國企黨支部書記的責任，以此保證該策略的有效性。對于國有企業(yè)黨支部書記而言，其日常工作中不僅要時刻明確黨的十九大精神、習總書記所提倡的新時代中國特色社會主義思想等重要思想方針，同時還要不斷強調(diào)自身崗位職責、強化自我責任意識。

（1）將黨和國家所下達的思想進行傳達。國企黨支部書記的首要工作職責便是通過各種豐富多彩的活動，將黨和國家所下達的最新政治思想傳達給廣大職工，同時還要積極掌握本單位、本部門職工的思想動態(tài)，為其指引正確的思想發(fā)展方向，制定正確的思想發(fā)展路線。

（2）參與各重大決策。當企業(yè)有重大決策時，黨支部書記需要參與其中，與相關(guān)管理人員開展有效的交流和溝通，以此為確保將黨性建設與思想政治宣傳工作滲透到每一個員工的心中。

（3）制訂黨支部工作計劃。黨支部是為國企職工指引政治思想方向的長明燈，而黨支部書記便在其中起到“燈芯”的作用。所以在開展相關(guān)工作之前，黨支部書記需要為其制定工作計劃，以此確保工作方向的正確性。

2 當前國有企業(yè)黨支部書記隊伍建設所面臨的問題

當前國有企業(yè)黨支部書記隊伍建設工作中，存在諸多問題，而將其按照性質(zhì)進行匯總后，便分為以下幾項：

（1）隊伍建設制度老舊。隨著社會文化的發(fā)展，人們的思想意識變得更加豐富，而傳統(tǒng)國企黨支部的建設制度已無法跟上當前形勢要求，所以隊伍建設制度老舊的問題，便為現(xiàn)今黨建工作的開展增加了一定的局限性。

（2）部分黨支部書記的素養(yǎng)不高。因為黨員具有一定的先進性，而黨支部書記在其中不僅具有領(lǐng)導作用，同時還擁有著表率作用，所以在素養(yǎng)問題上黨支部書記應當優(yōu)秀于眾人，以此保證各黨建工作有效性的提升。

（3）工作能力不足。國有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量和成效，不僅與黨支部書記的素養(yǎng)有著直接關(guān)系，同時其工作能力也存在重要影響，所以針對當前國企黨建工作需求，應首先提升黨支部隊伍的工作能力，以此保證國企黨建工作質(zhì)量有所提高。

（4）考核評價作用有待提升。黨支部書記的考核評價工作不僅是對其工作進行總結(jié)，而且還能夠讓其對以往問題進行反思。所以國企黨支部書記的問責與考評工作也應當跟隨時代腳步同時進行創(chuàng)新，以此保證該工作能夠發(fā)揮出應有作用。

（5）工作觀念落后。黨建工作作為重要的思想政治宣傳和教育工作，應當跟隨群眾的思想變化潮流而進行創(chuàng)新，但當前部分國企黨支部書記存在工作觀念落后的情況，致使黨建工作無法達到預期成效。

3 加強國有企業(yè)黨支部書記隊伍建設的措施

3.1 完善隊伍建設及其制度

在進行國有企業(yè)黨支部書記隊伍建設強化工作時，首先相關(guān)管理人員應當正確認識到制度的重要性。社會各行各業(yè)皆離不開相應制度的約束，而國有企業(yè)黨建工作也是如此。隨著形勢的變化，為保證黨建工作的有效性，相關(guān)管理人員應當結(jié)合實際發(fā)展情況以及未來發(fā)展需求，在當前隊伍建設制度基礎之上給予完善和創(chuàng)新，以此保證完善黨支部書記隊伍的建設。

以某國企黨支部書記隊伍建設實施制度為例，該制度不僅對黨建工作中心思想給予規(guī)定，同時還對其工作職責進行規(guī)范，進而體現(xiàn)出該規(guī)定的整體性和全面性。內(nèi)容：①黨支部擔負著直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。黨支部書記是黨支部日常工作的領(lǐng)導者、組織者、推動者，是黨支部建設的第一責任人。加強黨支部書記隊伍建設，對于深入學習貫徹工作各項決策部署，推動廣大經(jīng)營自主權(quán)改革、實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展；對于抓基層、強基層，重創(chuàng)新、求實效，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部；對于充分發(fā)揮黨支部書記抓班子、帶隊伍、出思路、抓落實的作用，持續(xù)推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬，具有重要意義。②結(jié)合本單位的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署；宣傳企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標和任務；宣傳上級組織和本支部的決議，并確保在本單位貫徹執(zhí)行。

3.2 強調(diào)綜合素養(yǎng)的不斷提升

為確保黨支部書記隊伍建設的有效強化，相關(guān)管理人員應當積極開展各項措施，提升書記隊伍各成員的綜合素養(yǎng)，以此為后期各項黨建工作的順利開展提供重要保障。在該問題中，管理者可分為兩項措施進行：

（1）加強培訓教育。管理者可通過積極開展培訓教育活動的方式，提升黨支部書記隊伍的綜合素養(yǎng)。同時也可以使用外派進修的方式，將各書記派往相關(guān)專業(yè)院校中學習，以此提升其綜合素養(yǎng)。

（2）加強監(jiān)管措施。相關(guān)管理人員可通過加強監(jiān)管的方式，為各黨支部書記施加一定壓力，讓其正確認識到綜合素養(yǎng)的重要性，以該方式提升各黨支部書記的綜合素養(yǎng)。

例如：某國企通過開展“全民監(jiān)督”活動，讓廣大職工監(jiān)督和評價黨建工作及支部書記的職業(yè)素養(yǎng)，在提高員工對黨建工作參與度的同時，還能有效增強各支部書記的職業(yè)素養(yǎng)，進而全面提升黨建工作的質(zhì)量和成效。

3.3 加強工作能力的培養(yǎng)

在加強國企黨支部書記隊伍建設策略中，應當將強化工作能力培養(yǎng)的建議列入其中，因為其工作能力的好與壞，不僅關(guān)系到該工作的質(zhì)量和成效，同時還對未來黨建事業(yè)發(fā)展有著重要影響，所以相關(guān)管理人員應當對此問題加以重視[1]。

（1）加強內(nèi)部培訓教育。相關(guān)管理人員可通過積極開展內(nèi)部培訓教育的方式提升黨支部書記隊伍的工作能力。

（2）外派學習交流。相關(guān)管理人員可將書記隊伍派往相關(guān)專業(yè)院校中進行進修，以此保證其工作能力的有效提升。

例如：某國企黨組織通過企業(yè)交流互動活動，積極外派支部書記到其他企業(yè)中進行交流學習。根據(jù)其他企業(yè)黨建工作經(jīng)驗，結(jié)合自身情況，提升工作能力的同時，在企業(yè)中積極開展學習評優(yōu)、黨員投票評選等多住豐富多彩的黨組織活動，全面提升黨建工作質(zhì)量與成效。

3.4 提升問責與考核評價的作用

黨支部書記作為黨建工作第一責任人，其不僅要時刻接受上級領(lǐng)導的考核評價，同時還要自覺接受各工作人員和群眾的監(jiān)督。在日常工作中，相關(guān)管理人員要根據(jù)當前實際情況并結(jié)合未來發(fā)展需求，不斷對黨支部書記考核制度給予完善，以此確?？己嗽u價制度的作用能夠發(fā)揮至最大化。

最后相關(guān)管理人員還可以通過提升問責與考核評價的作用，以此激發(fā)起國有企業(yè)黨支部書記的責任意識與擔當意識，帶領(lǐng)廣大支部班子成員以及凝聚廣大群眾的同時，為企業(yè)的發(fā)展和壯大提供堅實的組織保障[2]。

3.5 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作觀念

為確保國有企業(yè)黨支部書記隊伍建設得到有效加強，同時還能滿足當前形勢發(fā)展需求，各黨支部書記應當積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作觀念，以此提升黨建工作成效。傳統(tǒng)黨建工作中，黨支部書記在思想政治宣傳工作上只注重于單方面宣傳，該方式不僅不能體現(xiàn)出應有成效，同時還無法提升其工作質(zhì)量。所以黨支部書記應當轉(zhuǎn)變工作觀念，在開展思想政治宣傳工作時，積極給予創(chuàng)新，可通過豐富多彩的活動將最新的思想精神傳達給廣大職工，在迎合形勢發(fā)展的同時，還能有效提升其工作成效[3]。

例如：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)《以問題為導向加強國有企業(yè)黨的建設》一文中指出，當前黨建工作中存在諸多方式方法創(chuàng)新不足的問題，甚至部分國企黨組織缺乏活力，學習教育和組織生活單調(diào)，仍然停留在讀讀報紙、學學文件層面上。要學會工作創(chuàng)新，將黨建工作中所有盲區(qū)和空白點給予消除，嚴肅“三會一課”等黨內(nèi)政治生活，積極開展豐富多彩的黨組織活動。

4 結(jié)語

綜上所述，加強國有企業(yè)黨支部書記隊伍建設的策略主要有：完善建設制度、強調(diào)素養(yǎng)提升、加強能力培養(yǎng)、提升考核作用和轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念五項建設措施。同時對強化國有企業(yè)黨支部書記隊伍建設策略進行研究，在提升國企黨建工作成效，為企業(yè)發(fā)展助力的同時，還能有效推動基層黨建工作的實施，為國企黨建工作未來良好的發(fā)展奠定堅實基礎。