職工因生產(chǎn)（工作）原因不幸遭受到事故傷害或者確診患上職業(yè)病，經(jīng)過社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷或視同工傷，應(yīng)當(dāng)依法享受國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 （國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定，職工工傷保險(xiǎn)主要涉及以下相關(guān)待遇:

一、工傷醫(yī)療待遇。職工工傷需要救治的醫(yī)療費(fèi)用、住院治療的伙食補(bǔ)助費(fèi)用、到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)用、進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

二、停工留薪待遇。職工工傷需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期內(nèi)生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

三、工傷傷殘待遇。職工傷情經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，依據(jù)傷殘等級(jí)享受按月傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金，依據(jù)生活不能自理程度享受按月生活護(hù)理費(fèi)，鑒定確認(rèn)需要安裝假肢、輪椅等輔助器具以及勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

四、解除勞動(dòng)（聘用）合同待遇。職工與用人單位勞動(dòng)（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)（聘用）的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

五、工傷死亡待遇。職工因工死亡，其近親屬依照規(guī)定享受其喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金，符合規(guī)定供養(yǎng)條件的近親屬可按月享受供養(yǎng)親屬撫恤金，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位及職工依法參加了工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，職工應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付；未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，職工應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇全部由用人單位承擔(dān)。

各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位及職工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工工傷或工亡的實(shí)際情況，嚴(yán)格依照《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)規(guī)定，正確妥善處置職工的工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇問題，以切實(shí)維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。