近日,在成都市人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武選拔賽決賽中,武侯區(qū)人社局以絕對優(yōu)勢,力壓各區(qū)代表隊,榮獲團體一等獎。
自今年4月全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武活動正式啟動以來,武侯區(qū)人社局緊緊圍繞“練兵比武強技能、人社服務(wù)樹新風”主題,通過廣泛開展業(yè)務(wù)技能練兵比武活動,著力推動全員練兵常態(tài)化、業(yè)務(wù)比武精準化,全面提升窗口單位經(jīng)辦隊伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和服務(wù)水平,切實為整合人社公共服務(wù)資源、打造人社綜合服務(wù)體系、加強行風政風建設(shè),培樹更多群眾、企業(yè)身邊的人社“知識通”、業(yè)務(wù)“一口清”,為聚焦“創(chuàng)新提能年”和“兩區(qū)三基地”建設(shè)打下堅實人社公共服務(wù)基礎(chǔ)。
一是高度重視組織領(lǐng)導。武侯區(qū)人社局按照主要領(lǐng)導牽頭把關(guān)、分管領(lǐng)導全程督導、科室單位各司其職的原則,把練兵比武活動貫穿到人社系統(tǒng)方方面面,做到練兵與業(yè)務(wù)同研究、同部署、同展開。二是高度重視強化訓練。成立參加市練兵比武選拔賽備戰(zhàn)小組,規(guī)范做好“日日學、周周練、月月比”等規(guī)定工作,精細謀劃“集中訓練、模擬演練、輪崗實踐”等自選動作,形成“爭當先進、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍。三是高度重視練用結(jié)合。堅持以此次練兵比武活動為契機,以行風建設(shè)為抓手,深化人社領(lǐng)域“放管服”改革,持續(xù)提高群眾對人社服務(wù)的滿意度,全力構(gòu)建更有廣度、深度、速度、精度和溫度的標準化人社綜合服務(wù)體系,把練兵比武成果轉(zhuǎn)化為全心全意為人民服務(wù)實際行動。
一是勇爭一流的團隊精神為開展練兵比武注入了強大精神動力。通過相互比拼,進一步開闊了廣大干部職工視野,增強了短板意識和差距意識,大家紛紛自我加壓,主動改進工作,極大調(diào)動了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是專業(yè)精干的骨干隊伍為開展練兵比武打下了堅實理論根基。近年來,武侯區(qū)人社局在全市公共服務(wù)滿意度測評中連續(xù)多年獲得第一,兩次被表彰為“全國人力資源社會保障系統(tǒng)先進集體”,這些成績的取得離不開一支“人社骨干隊伍”,離不開全體人社人學人社政策、干人社事業(yè)、解人社難題的艱苦奮戰(zhàn)和辛勤付出。三是為民服務(wù)的宗旨本色為開展練兵比武奠定了強大政治思想基礎(chǔ)。在加大黨性教育的基礎(chǔ)上,采取理論與實崗操作相結(jié)合,主動聽取辦事群眾意見,將練兵實效納入年度績效考核等措施,廣大干部職工宗旨意識和使命意識更加牢固。
一是全面加強標準化人社綜合服務(wù)體系建設(shè)。以參加練兵比武活動為契機,著眼標準化引領(lǐng)行風建設(shè)提質(zhì)增效,今年年底前建成集“社會保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、勞動關(guān)系、行政審批、人事人才”等為一體的標準化人社綜合服務(wù)體系。二是高度重視業(yè)務(wù)骨干隊伍培養(yǎng)。把練兵比武活動作為“鉆政策、抓業(yè)務(wù)、強服務(wù)”的有效平臺,積極開展換崗交叉、多崗鍛煉,鍛造培養(yǎng)“一專多能、一崗多用”高素質(zhì)骨干隊伍。三是大力加強人社系統(tǒng)行風政風建設(shè)。堅持以黨建引領(lǐng)改革、指導工作,依托武侯區(qū)人社局門戶網(wǎng)站、微信公眾號、官方微博、各主流新媒體平臺,深入宣傳援崗穩(wěn)企人社政策、社會保險政策以及和諧勞動關(guān)系等政策法規(guī),引導廣大企業(yè)和從業(yè)人員凝聚發(fā)展共識,增強發(fā)展信心決心。開展“黨建+業(yè)務(wù)”系列活動,以黨建引領(lǐng)工作,以黨建引領(lǐng)發(fā)展,不斷增強黨員干部立足崗位為黨工作的自豪感、自覺性,進一步促進區(qū)人社系統(tǒng)行風建設(shè)向上向好發(fā)展。