今年上半年,雅安市雨城區(qū)人社局全力穩(wěn)就業(yè)、強保障、優(yōu)服務(wù)、防風(fēng)險、惠民生,實現(xiàn)了半年目標(biāo)任務(wù)的完成。
不折不扣落實社?!皽p免緩”政策。為轄區(qū)644 家中小微企業(yè)和個體工商戶減免社保費共計2730.82萬元;為51 家大型企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等減半征收社保費110.7萬元;為755 家參保企業(yè)降低費率和繳費基數(shù),減輕企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)220.7萬元。同時,雨城區(qū)申請緩繳社保費企業(yè)31 家,涉及金額79萬元,延期申報82 家。
全力助推企業(yè)“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”。出臺疫情防控期間支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)十六條措施,設(shè)立“一企一員”人社服務(wù)專員,為企業(yè)提供政策咨詢、獎補落實等上門式、主動式服務(wù)。扎實開展失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”,推動失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申領(lǐng)信息化經(jīng)辦,已為221 戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼160.427萬元,惠及6601 名職工;為3 家企業(yè)發(fā)放困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼272.45萬元,惠及職工344 人。
強力保障農(nóng)民工“務(wù)工返崗”。加強與衛(wèi)健部門配合,為51057 人提供健康檢查服務(wù);加強與交通部門配合,組織跨省務(wù)工返崗專車9 班,將151 名農(nóng)民工送到務(wù)工地復(fù)工;開展大型招聘活動,建立有就業(yè)意愿的898 名農(nóng)民工求職數(shù)據(jù)庫,收集推送各類崗位10354 個,推介省外就業(yè)崗位16900 個。
實施零就業(yè)家庭動態(tài)清零計劃、萬名青年見習(xí)計劃、職業(yè)技能提升行動計劃,截至6月底,全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2928 人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1091 人,就業(yè)困難人員就業(yè)175 人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.91%。線下舉辦3 場現(xiàn)場招聘會,達(dá)成意向性協(xié)議2163 人;組織勞務(wù)派遣輸出130 人;招用35 名高校畢業(yè)生和未就業(yè)青年參加見習(xí),撥付見習(xí)補貼13.992萬元。實施“創(chuàng)業(yè)雨城”行動,持續(xù)開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“雙百典型”培樹工作;組織開展“歸雁返鄉(xiāng),創(chuàng)業(yè)榜樣”巡講活動暨“創(chuàng)客沙龍”,大力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好氛圍。截至目前,為42 人發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款625萬元,為10 名創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼10萬元,開展第一批121 名返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補貼審核工作。
重點抓好就業(yè)扶貧。開展貧困家庭勞動力就業(yè)狀況大調(diào)查,實施掛牌督戰(zhàn),采取“四個一批”,加強扶貧車間和扶貧基地建設(shè),落實就業(yè)扶貧載體獎勵補貼政策。截至目前,組織7 場貧困勞動力專場招聘會,6 次送崗位下鄉(xiāng),促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4684 人;開展建檔立卡貧困勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)171 人,撥付培訓(xùn)補貼15.737萬元;撥付貧困勞動力創(chuàng)業(yè)補貼2萬元;撥付企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)補貼0.3萬元;新建1 個就業(yè)扶貧基地,撥付就業(yè)扶貧基地補貼5萬元。
大力抓好社保扶貧。完成困難群體城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人繳費代繳7369 人,該項工作已進(jìn)入常態(tài)化,并建立臺賬。
積極抓好人才扶貧。開展2019年“三支一扶”志愿者期滿考核和年度考核工作,完成“三支一扶”管理信息系統(tǒng)信息更新,按月發(fā)放生活補貼、代扣代繳社保。抓好專家服務(wù)基層工作,申報2020年專家下基層服務(wù)項目,做好對口接待專家智力扶持工作。
依托各鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站(所)進(jìn)行政策宣傳,激發(fā)群眾的參保熱情,新增擴面740 人。目前,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋6.9萬余人,24133 人按時足額領(lǐng)取了養(yǎng)老金,為7369 人代繳城鄉(xiāng)居保。推進(jìn)退役軍人社保接續(xù)工作,退役軍人養(yǎng)老保險補繳辦結(jié)1158 人,辦結(jié)率達(dá)99%。探索人社業(yè)務(wù)下延工作,將人社公共服務(wù)嵌入物業(yè)管理服務(wù),配備便攜式“一體機”和自助服務(wù)終端機,讓人社服務(wù)“住”進(jìn)小區(qū)。開展覆蓋內(nèi)控、業(yè)務(wù)、財務(wù)、信息系統(tǒng)等各領(lǐng)域的全覆蓋經(jīng)辦風(fēng)險自查工作,梳理整改問題。通過醫(yī)保數(shù)據(jù)比對核查死亡人員,追回死亡冒領(lǐng)居?;?.5萬余元。
實施對惡意欠薪、惡意討薪的“兩打”行動,依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益,通過協(xié)調(diào)方式,累計為80 余名勞動者追討工資待遇92萬元。受理仲裁申請75 件,已結(jié)案61件,其中調(diào)解結(jié)案22 件,按期結(jié)案率100%。廣泛開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳,結(jié)合勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法營造良好的社會氛圍。