葉正娟

大數(shù)據(jù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究

葉正娟

（合肥科技職業(yè)學(xué)院，安徽 合肥 230601）

云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的興起推進(jìn)了財(cái)務(wù)管理向信息化、智能化、科學(xué)化方向發(fā)展，提升了財(cái)務(wù)管理工作水平，以此實(shí)現(xiàn)“財(cái)務(wù)管理強(qiáng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。本文著重分析了大數(shù)據(jù)環(huán)境下對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響，論述了大數(shù)據(jù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，提出了大數(shù)據(jù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新路徑。

大數(shù)據(jù)；財(cái)務(wù)管理；創(chuàng)新

大數(shù)據(jù)背景下，企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理模式受到數(shù)據(jù)信息的沖擊，尤其是財(cái)務(wù)管理部門(mén)，通過(guò)對(duì)信息數(shù)據(jù)的有效分析、運(yùn)用，明晰企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)收益、資金運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)以及資產(chǎn)負(fù)債情況，以此增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)化，為企事業(yè)單位發(fā)展提供有力的信息數(shù)據(jù)支撐。因此，研究大數(shù)據(jù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新十分重要，不僅是財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展的需要，也是企事業(yè)單位走可持續(xù)發(fā)展路徑的需要。

一、大數(shù)據(jù)環(huán)境下對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)管理工作的重要性得到突顯，多數(shù)企事業(yè)單位意識(shí)到財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)對(duì)自身發(fā)展的價(jià)值與利處，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的有效開(kāi)展。相比較傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理記錄、計(jì)量信息數(shù)據(jù)模式，大數(shù)據(jù)環(huán)境下，為財(cái)務(wù)管理人員信息獲取提供便利性，豐富財(cái)務(wù)信息資源，以大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效運(yùn)用為導(dǎo)向，增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的精準(zhǔn)化、準(zhǔn)確化?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，推進(jìn)企事業(yè)單位內(nèi)部與外部各個(gè)部門(mén)與組織機(jī)構(gòu)的相融合。從內(nèi)部工作層面來(lái)看，實(shí)現(xiàn)部門(mén)之間交流、合作、信息共享的有效性，財(cái)務(wù)管理人員根據(jù)自身工作特性，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)獲取相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，通過(guò)云計(jì)算技術(shù)分析、提取數(shù)據(jù)信息，為數(shù)據(jù)信息有效運(yùn)用提供保障。從外部工作層面來(lái)看，企業(yè)與其他組織機(jī)構(gòu)相融合，財(cái)務(wù)管理人員借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與其他組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效交流，獲取針對(duì)性的信息數(shù)據(jù)，提升財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度。與此同時(shí)，財(cái)務(wù)管理通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用，在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中獲取其他機(jī)構(gòu)的工作模式，深入了解、分析其他機(jī)構(gòu)工作模式，借鑒相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自身工作效率。

二、大數(shù)據(jù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題

1.財(cái)務(wù)管理理念落后

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的基本情況進(jìn)行總結(jié)，暴露較多的問(wèn)題，究其原因是落后的財(cái)務(wù)管理理念的影響，使財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量不高，而這種財(cái)務(wù)管理理念不適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)管理模式。財(cái)務(wù)管理理念落后具體表現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理人員在核算企業(yè)整體信息數(shù)據(jù)中，重視有形資產(chǎn)的核算，忽視無(wú)形資產(chǎn)核算的重要性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度缺失。

2.財(cái)務(wù)管理人員素養(yǎng)不足

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，推進(jìn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的變革，這對(duì)財(cái)務(wù)管理綜合素養(yǎng)形成一定的沖擊。財(cái)務(wù)管理人員在財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展中，不僅需要具有專(zhuān)業(yè)化知識(shí)、技能以及超高的業(yè)務(wù)能力，更需要具有一定的信息素養(yǎng)，能夠靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作，推進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理工作中的有效運(yùn)用。然而，從當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作現(xiàn)狀來(lái)看，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)化能力、業(yè)務(wù)能力、信息素養(yǎng)存在缺失，影響到大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理工作中的運(yùn)用，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作模式轉(zhuǎn)型力度不足。

三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新路徑

1.借助大數(shù)據(jù)手段，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理工作理念

在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作模式不能夠滿足當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作需要。因此，需要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理工作理念，將先進(jìn)的工作理念融入到財(cái)務(wù)管理工作體系中，以此提升財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。首先，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)樹(shù)立信息數(shù)據(jù)運(yùn)用意識(shí)，重視信息數(shù)據(jù)的有效運(yùn)用，推進(jìn)自身傳統(tǒng)工作理念的革新。例如：通過(guò)有效運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，提升財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)分析效率，以此增強(qiáng)自身數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用意識(shí)與能力。其次，大數(shù)據(jù)環(huán)境下，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，推進(jìn)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的共享性。以信息數(shù)據(jù)共享平臺(tái)為導(dǎo)向，推進(jìn)財(cái)務(wù)信息的交流與共享模式，在信息共享中獲取有力的信息數(shù)據(jù)價(jià)值，以此為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)理論。最后，在信息技術(shù)發(fā)展歷程中，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具有信息數(shù)據(jù)安全保護(hù)意識(shí)，規(guī)范自身工作模式，推進(jìn)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的往來(lái)的安全性。例如：增強(qiáng)工作人員信息數(shù)據(jù)防范意識(shí)，因大數(shù)據(jù)中信息質(zhì)量參差不齊，影響到信息數(shù)據(jù)獲取的安全性，因此，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)防護(hù)安全設(shè)施，為信息數(shù)據(jù)獲取提供良好的平臺(tái)，以此確保財(cái)務(wù)信息的安全性。

2.借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái)

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，信息內(nèi)容呈現(xiàn)多元化、豐富化，大數(shù)據(jù)信息內(nèi)容的龐大是無(wú)法預(yù)計(jì)的，這為財(cái)務(wù)管理工作信息數(shù)據(jù)的有效運(yùn)用提供平臺(tái)。因此，依托于大數(shù)據(jù)技術(shù)，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作模式呈現(xiàn)，構(gòu)建大數(shù)據(jù)平臺(tái)，進(jìn)而增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員信息數(shù)據(jù)運(yùn)用效度。在財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)平臺(tái)構(gòu)建中，首先，企業(yè)知曉大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)發(fā)展歷程中的優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理理念，促進(jìn)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的構(gòu)建。例如：借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中，構(gòu)建數(shù)據(jù)平臺(tái)，為工作人員獲取、分析信息提供空間。其次，在大數(shù)據(jù)平臺(tái)中，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與其他機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的共享性，以豐富的信息數(shù)據(jù)，推進(jìn)大數(shù)據(jù)平臺(tái)信息運(yùn)用有效性，進(jìn)而為財(cái)務(wù)管理人員信息處理、分析提供保障。最后，在大數(shù)據(jù)平臺(tái)中，整合當(dāng)前紙質(zhì)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)，并且分別納入到大數(shù)據(jù)平臺(tái)中，便于工作人員及時(shí)查找數(shù)據(jù)信息，為財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)化提供保障。

3.借助大數(shù)據(jù)思維，革新財(cái)務(wù)管理工作模式

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，財(cái)務(wù)管理工作呈現(xiàn)多元性、共享性、虛擬性等特點(diǎn)。這就需要促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作模式的革新，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作模式的多樣性，使財(cái)務(wù)管理工作向信息化、共享化、系統(tǒng)化、便捷化方向發(fā)展。首先，以大數(shù)據(jù)為導(dǎo)向開(kāi)展的財(cái)務(wù)管理工作模式，構(gòu)建多途徑的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)獲取路徑，諸如，財(cái)務(wù)管理可以在線下獲取財(cái)務(wù)信息資源，也可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中，獲取相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，更可以借助自媒體獲取相關(guān)的商業(yè)信息。這些信息豐富了財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)信息，使財(cái)務(wù)管理人員借助大數(shù)據(jù)技術(shù)更好地運(yùn)用、處理信息數(shù)據(jù)，并且在信息挖掘中發(fā)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)價(jià)值。其次，在財(cái)務(wù)管理工作中，充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的便捷性，例如：運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)獲取相關(guān)的信息數(shù)據(jù)，借助云計(jì)算分析、提取信息數(shù)據(jù)，提升財(cái)務(wù)管理人員工作效率。在財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展中，構(gòu)建共享性財(cái)務(wù)工作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理部門(mén)與各個(gè)部門(mén)之間工作的銜接，推進(jìn)企業(yè)信息數(shù)據(jù)的交流與共享模式。最后，財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，不斷完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理往來(lái)業(yè)務(wù)的順暢度，進(jìn)而推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的有效開(kāi)展。

4.提升財(cái)務(wù)管理人員綜合素養(yǎng)

財(cái)務(wù)管理人員是財(cái)務(wù)管理工作模式創(chuàng)新其的關(guān)鍵一環(huán)，因此，大數(shù)據(jù)環(huán)境下，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作模式的創(chuàng)新，需要重視財(cái)務(wù)管理人員綜合素養(yǎng)的提升，以此為保障，提升財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。首先，重視財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)工作的開(kāi)展，立足于企業(yè)實(shí)際發(fā)展模式，結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用效度，根據(jù)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理人員工作形式，構(gòu)建財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)方案，強(qiáng)化工作人員信息數(shù)據(jù)運(yùn)用能力、管理能力以及信息決策能力，使財(cái)務(wù)管理人員通過(guò)培訓(xùn)提升自身專(zhuān)業(yè)化能力、業(yè)務(wù)能力、信息素養(yǎng)，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。其次，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)化財(cái)務(wù)管理人員，構(gòu)建優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。最后，調(diào)整薪資待遇，構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員工作熱情。

綜上所述，大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，為財(cái)務(wù)管理工作有效開(kāi)展提供無(wú)限的可能，拓寬財(cái)務(wù)管理工作面，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的有效性。因此，在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，財(cái)務(wù)管理人員工作不僅要重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)數(shù)據(jù)進(jìn)行記賬、整理、繪制，更要關(guān)注財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的分析、整合、提取、計(jì)算等工作模式，以精準(zhǔn)性、正確性、有效性的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)為企業(yè)各個(gè)部門(mén)決策提供數(shù)據(jù)支撐，以此促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

[1]田春梅.基于大數(shù)據(jù)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的調(diào)整特點(diǎn)[J].價(jià)值工程,2019(25):248-249.

[2]談奕.大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型探討[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(經(jīng)營(yíng)版),2019(9):203-204.

[3]柳奧.關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理如何適應(yīng)大數(shù)據(jù)環(huán)境的探討[J].河北農(nóng)機(jī),2019(8):40-41.

2019—10—01

葉正娟（1986—），女，漢族，安徽合肥人，講師，研究方向：會(huì)計(jì)電算化。

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1673-4564（2020）02-0144-03