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      新醫(yī)改形勢下護理??乒芾戆l(fā)展的思考

      2020-02-24 21:44:40周麗娟
      福建質(zhì)量管理 2020年17期
      關鍵詞:醫(yī)療衛(wèi)生???/a>護士

      周麗娟

      (泰州市人民醫(yī)院 江蘇 泰州 225300)

      醫(yī)療衛(wèi)生體制改革是一項重大的民生問題和民心工程,涉及到億萬人民群眾的切身利益和幸福安康[1]。隨著國民對健康和衛(wèi)生服務的需要越來越高,科學技術進步和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深入推進,迫切需要一支能夠提供優(yōu)質(zhì)護理服務、具有高素質(zhì)、高技術水平的護理專業(yè)人才隊伍。

      一、新醫(yī)改形勢下對專科護理的要求

      (一)護理專業(yè)化

      ??谱o理是指在某個特定的護理領域內(nèi)熟練掌握護理技術及專業(yè)知識的人員,對個人、家屬以及某一群體通過熟練的護理技術提供高水平的護理實踐服務,并在護理實踐工作中,對其他護理人員給予指導和接受咨詢[2]。

      (二)護理整體化

      優(yōu)質(zhì)護理倡導實行責任制整體護理模式,隨著醫(yī)學模式的轉變,護理工作已從單純的醫(yī)療服務模式,責任護士要全程全面地護理所負責的患者。

      (三)護理多樣化

      “把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全面提供”是新醫(yī)改的又一大亮點,努力實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務,這就意味著護士的服務范圍將不斷擴大[3]。

      二、國內(nèi)外??谱o理發(fā)展現(xiàn)狀

      (一)國外??谱o理發(fā)展現(xiàn)狀

      20世紀50年代,??谱o理起源于美國。經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展,美國的??谱o理已經(jīng)形成了比較完整的認定制度體系,國外在近年來就產(chǎn)生了30多種專業(yè)護士認證[4]。

      (二)國內(nèi)專科護理發(fā)展現(xiàn)狀

      在20世紀末護理權威人士開始呼吁應加快護理的專業(yè)化進程,提高??谱o理水平,發(fā)展??谱o理,培養(yǎng)具有多種能力的護理人才[5]。

      三、影響我國護理??苹l(fā)展的因素

      (一)人員因素

      人們認識不夠。我國??谱o理起步晚,仍處于探索階段。一些社會民眾甚至醫(yī)生均認為護士就是打針發(fā)藥,執(zhí)行醫(yī)囑。人力資源不足。由于護士缺編、工作繁重,護士疲于應付日常工作,學習思考時間減少,一些??谱o士不具備與專科崗位相適應的能力。人員素質(zhì)不高。

      (二)??谱o理人才的培養(yǎng)與管理體系不健全

      目前我國??谱o士培訓的主流是以各省、直轄市為單位,由所在省市的衛(wèi)生廳和護理學會指定培訓機構培訓??谱o士,具體培訓計劃、培訓內(nèi)容的設計由各培訓機構自主制定[6]。

      (三)專科護士臨床使用不規(guī)范

      醫(yī)院沒有統(tǒng)一設立??谱o士的業(yè)務崗位,??谱o士的使用尚不規(guī)范,大部分醫(yī)院重培訓輕使用[7],致使一些??谱o士在通過培訓后多在原科室任職,在職責、工作范圍等方面與培訓之前以及其他臨床護理人員有很大重疊[8]。

      四、護理專科化發(fā)展的思考

      (一)設置護理??萍軜?/p>

      建立以社會需要為導向和契機的護理專科架構設置,擴展專科護理服務范圍,從綜合醫(yī)院擴展到基層醫(yī)院、社區(qū)及家庭;從病房擴展到專科門診。深化??谱o理服務內(nèi)涵,開展特色護理、慢性病延續(xù)護理、家庭護理。

      (二)建立分層級專科護理人才培養(yǎng)體系

      (1)設置護理人才層級架構。根據(jù)護理??圃O置分層培養(yǎng)專科護士,將專科護士分為初級??谱o士、高級臨床??谱o士及社區(qū)高級專科護士。

      (2)完善專科護理人才培養(yǎng)管理辦法。成立具有權威的??谱o士培訓及認證機構,制定以國家相關行政主管部門組織的考試獲取資格的認證制度[9]。

      (3)建立??谱o士評聘管理制度

      ??谱o士實行評聘分開,取得專科護士資質(zhì)后由用人單位予以聘任,聘期三年。續(xù)聘時對??谱o士的工作量、工作業(yè)績進行考核,同時必須從事本??谱o理工作,履行??谱o士職責,調(diào)離本??萍翱己瞬煌ㄟ^的,無論是否持有??谱o士資格證,均不予聘用。

      (4)調(diào)整??谱o士使用模式與工作內(nèi)容

      成立專業(yè)護理小組,選拔專業(yè)護理小組核心成員,發(fā)展網(wǎng)絡組成員,要求組員覆蓋每一個相關???,以保證??魄把刂R及時被傳達;設立護理??崎T診,與合作的醫(yī)療衛(wèi)生機構包括基層醫(yī)院、社區(qū)診所聯(lián)動;開展護理會診,合作單位開展院間專科護理會診。

      (三)構建專科護理質(zhì)量評價指標

      ??谱o理質(zhì)量是醫(yī)院整體質(zhì)量的一部分,對專科護理質(zhì)量進行質(zhì)控,也是為整個醫(yī)療服務質(zhì)量增加保障。包括急救、兒科、手術室、重癥監(jiān)護病房(ICU)、經(jīng)外周靜脈穿刺中心靜脈置管(PICC)、造口等專科質(zhì)量指標設。

      綜上所述,新醫(yī)改形勢下,??平ㄔO和專科服務將進入發(fā)展快車道,護理??苹l(fā)展也應緊跟形勢,進行更多的思考,在借鑒國外的經(jīng)驗的基礎上,結合國情,摸索出符合我國??谱o理發(fā)展需要的道路。

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