方賽霞 陳春仲

黨的十九大通過(guò)的新《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》第三十三條指出：“國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)。國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作?！弊ズ命h建工作，將黨的建設(shè)與改革發(fā)展同步謀劃、同步推進(jìn)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，形成“黨建促發(fā)展，發(fā)展強(qiáng)黨建”的工作格局，是新時(shí)代農(nóng)商銀行應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的必然要求，更是農(nóng)商銀行保持正確方向前進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)保障。筆者結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，對(duì)新形勢(shì)下如何提升農(nóng)商銀行基層組織能力，實(shí)現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)農(nóng)商行快速發(fā)展，提出粗淺的看法。

一、完善“行黨委+黨支部”構(gòu)架機(jī)制

行黨委要從黨組織設(shè)置入手，積極探索構(gòu)建新載體機(jī)制，強(qiáng)化黨建工作，激發(fā)黨建活力，將黨建工作融入全行改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)的大局中，充分調(diào)動(dòng)基層支部和廣大黨員的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性和先鋒作用，推進(jìn)基層黨建工作在高質(zhì)量發(fā)展中煥發(fā)新的生機(jī)和活力。.

（一）探索載體機(jī)制，完善班子建設(shè)。選舉黨委書(shū)記、支委班子，形成黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)、黨委副書(shū)記主抓、黨委成員對(duì)接聯(lián)系點(diǎn)具體抓、黨委書(shū)記“全面抓”的立體式黨建工作格局，有效提升基層黨建治理水平。

（二）納入本行章程，引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展。將黨建工作“一崗雙責(zé)”、黨委任免規(guī)定、黨委會(huì)議事和基層黨建等多項(xiàng)內(nèi)容納入本行章程，將黨務(wù)工作要求納入本行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核范圍。進(jìn)一步突出黨建工作重要地位，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的有機(jī)統(tǒng)一。

（三）聚力黨建創(chuàng)新，暢通交流渠道。嚴(yán)格按照基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為各基層黨支部建立統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全的黨員活動(dòng)室。依托微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)宣傳載體，積極拓展“微信.+黨建”“微博+黨建”等黨建交流平臺(tái)，廣泛開(kāi)辟形式新穎、主題鮮明、內(nèi)容豐富的黨建宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的黨建文化氛圍。實(shí)現(xiàn)支部書(shū)記和黨員及員工全覆蓋，確保全行各黨組織的黨建動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)發(fā)送至?xí)浗涣魅夯螯h員之家，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下黨組織都有聲音、有服務(wù)、有影響力，形成“領(lǐng)導(dǎo)重視、上下聯(lián)動(dòng)、全員參與”的工作機(jī)制。

二、探索“黨建+企業(yè)文化”融和機(jī)制

以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，打造“黨建+企業(yè)文化”工作陣地。以提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)為切入點(diǎn)，推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，同部署、同檢查、同考核。

（一）加大宣傳力度，塑造企業(yè)文化。行黨委每月或每季度編發(fā)一期《黨建?？罚庉嫾堎|(zhì)版印發(fā)至全行各支部、各網(wǎng)點(diǎn)，并制作微信版發(fā)布，實(shí)現(xiàn)全轄黨建信息全覆蓋。在制作好內(nèi)部刊物的同時(shí)，加大在省聯(lián)社內(nèi)刊、省聯(lián)社網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等雜志平臺(tái)的投稿宣傳力度，及時(shí)挖掘、總結(jié)、推廣、宣傳基層先進(jìn)支部和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，培育典型，宣傳先進(jìn)，展現(xiàn)我行員工“厚德立責(zé)、革故立新”“興農(nóng)興商、至誠(chéng)至信“客戶至尊、員工至尚”的服務(wù)理念和精神風(fēng)貌，進(jìn)一步提升農(nóng)商銀行品牌影響和文化“軟實(shí)力”。

（二）強(qiáng)化黨群聯(lián)動(dòng)，提升支部力量。強(qiáng)化黨建、業(yè)務(wù)、文體群工聯(lián)動(dòng)，積極開(kāi)展“服務(wù)明星”“合規(guī)標(biāo)兵”“爭(zhēng)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)”等評(píng)比活動(dòng)，增強(qiáng)全行員工的凝聚力。從實(shí)際出發(fā)，解決黨員所遇到的各種困惑和挫折，使黨員真正從內(nèi)心深處對(duì)黨產(chǎn)生認(rèn)同和依靠，將黨建工作的成效鮮明體現(xiàn)在引領(lǐng)全員思想、提質(zhì)經(jīng)營(yíng)質(zhì)效、優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)等工作上，不斷擴(kuò)大先進(jìn)支部增量、減少后進(jìn)支部存量，提高基層支部力量和黨員隊(duì)伍質(zhì)量。

（三）豐富活動(dòng)形式，打造特色支部。積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，開(kāi)展特色黨建活動(dòng)。一是完善全行黨組織和黨員“活動(dòng)日”制度。召集各支部集中上黨課、開(kāi)展走訪慰問(wèn)孤寡老人、幫困助學(xué)、金融知識(shí)宣傳等活動(dòng)，并深入基層看望一線員工和“雙退”員工，開(kāi)展談心談話和慰問(wèn)活動(dòng)，將黨員日活動(dòng)定期化、常態(tài)化。二是支部與地方部門(mén)或社區(qū)等外單位支部結(jié)對(duì)共建。利用黨員活動(dòng)日集中開(kāi)展活動(dòng)，采取“內(nèi)外結(jié)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、信息共享、交叉進(jìn)入”的方式，定期交流、合作，促進(jìn)共同提升。同時(shí)，根據(jù)支部所在地區(qū)及部門(mén)特點(diǎn)，打造特色支部，充分發(fā)揮特色支部的特色引領(lǐng)作用。

三、建立“黨建+行業(yè)”互促機(jī)制

（一）黨建業(yè)務(wù)融合，創(chuàng)新金融服務(wù)。一是黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部署同步、考核同行，使黨建工作真正融入到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中。銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的特征決定了黨建工作必須首先緊抓風(fēng)險(xiǎn)管控，形成黨建工作有效服務(wù)和保障銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的局面。二是推廣“黨建+業(yè)務(wù)營(yíng)銷”模式，實(shí)現(xiàn)黨建工作與農(nóng)商銀行金融業(yè)務(wù)服務(wù)的深度融合、互促互進(jìn)。積極對(duì)接政府重點(diǎn)項(xiàng)目和科技、社區(qū)、園林等項(xiàng)目建設(shè)，創(chuàng)新推出新型金融產(chǎn)品，提供信貸支持和金融服務(wù)，拓展新型支付環(huán)境。激勵(lì)黨員主動(dòng)聯(lián)系客戶，上門(mén)走訪客戶。在部分街道、社區(qū)設(shè)立農(nóng)商便民服務(wù)站，方便客戶辦理繳納水電費(fèi)、小額取現(xiàn)、存款等業(yè)務(wù)，布放相關(guān)金融設(shè)備，張貼黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合的宣傳資料，并定期安排人員到便民服務(wù)點(diǎn)，開(kāi)展業(yè)務(wù)咨詢、營(yíng)銷宣傳、上門(mén)服務(wù)等活動(dòng)。三是將銀行業(yè)黨建工作管理有機(jī)融入到銀行監(jiān)管中，既可發(fā)揮監(jiān)管部門(mén)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，又能增強(qiáng)黨建管理的有效性。

（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才建設(shè)。一是把選人、用人作為黨建工作的關(guān)鍵。一是健全人才選拔機(jī)制、完善人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，選拔政治過(guò)硬、熟悉銀行專業(yè)知識(shí)、有較強(qiáng)管理能力、“講政治、肯奉獻(xiàn)、顧大局”的黨員引領(lǐng)銀行業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，提前做好黨支部書(shū)記人才儲(chǔ)備，及時(shí)將優(yōu)秀員工選拔到支部書(shū)記的崗位上來(lái)。二是開(kāi)辟年輕干部成長(zhǎng)“綠色通道”。加大干部交流輪崗力度，緊扣高素質(zhì)專業(yè)化要求，建立青年人才庫(kù)，將35歲以內(nèi)有活力、有能力、有潛力的年輕員工進(jìn)行備案，激勵(lì)青年員工奮發(fā)向上，升華干部職工干事決心和信心。三是加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)定黨員思想信仰。以喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式開(kāi)展宣傳教育，為黨員提供豐富的精神食糧，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。創(chuàng)新和豐富教育學(xué)習(xí)形式，拓展黨員接受思想教育的時(shí)空維度。定期開(kāi)展“談心談話”“合規(guī)巡講”“每周思想教育學(xué)習(xí)”等活動(dòng)。

（三）狠抓廉政建設(shè)，著力案件防控。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與案件防控、行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，積極推進(jìn)黨務(wù)、行務(wù)公開(kāi)。一是鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果。全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，營(yíng)造全行自上而下風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，形成常態(tài)長(zhǎng)效的工作機(jī)制，推動(dòng)全系統(tǒng)黨風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。二是突出巡察政治定位。強(qiáng)化巡察整改和成果運(yùn)用，加強(qiáng)對(duì)全行履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，推動(dòng)工作延伸到基層、責(zé)任落實(shí)到基層。三是加強(qiáng)黨員干部和員工教育。將身邊的正反面典型案例匯編成冊(cè)，教育全行的廣大黨員干部和員工，著力打造農(nóng)商銀行廉政文化品牌，提升農(nóng)商銀行社會(huì)形象。