推動人才服務(wù)發(fā)展“大提速”

張雪

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，營口市站前區(qū)委緊扣制約發(fā)展的“人才”瓶頸問題，全力打造人力資源產(chǎn)業(yè)園服務(wù)項目，在實踐中驗證了主題教育成果，為又好又快發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

“聚焦癥結(jié)”找痛點，創(chuàng)新打造市級人才服務(wù)項目。針對全區(qū)“缺乏人力資源服務(wù)企業(yè)和急缺專業(yè)型人才”的發(fā)展現(xiàn)狀，站前區(qū)創(chuàng)新打造了“營口人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”項目，投資2000萬元建成集聚人力資源交流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培訓、項目合作推薦、科技成果轉(zhuǎn)化等“一體化”服務(wù)平臺，以特色服務(wù)助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。產(chǎn)業(yè)園建筑面積2.4萬平方米，設(shè)置服務(wù)外包席位3000余個，帶動本地就業(yè)近5000人，服務(wù)全國客戶近10萬人，是目前省內(nèi)功能最強、面積最大、政策兌現(xiàn)最優(yōu)的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

“精準把脈”出實招，加大產(chǎn)業(yè)園招商引資力度。營口人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建成以來，園區(qū)積極發(fā)揮人才資源服務(wù)優(yōu)勢，拓寬招商渠道，實現(xiàn)建設(shè)與招商“齊步走”。先后組織30多次招商和專場推介活動，走遍北京、上海、深圳、杭州、廣州等十幾個國內(nèi)一線城市，著力引進大型服務(wù)外包中心、人力資源結(jié)算中心、綜合保險類業(yè)務(wù)中心以及人才人力交流中心項目。吸引了北京人力資源協(xié)會、上海人力資源協(xié)會等多個國內(nèi)知名人力資源公司入駐，實現(xiàn)項目落地、稅收入庫、人才進營全面“開花”。截至目前，該產(chǎn)業(yè)園共引進招商項目61項，已注冊項目52家，其中人力資源項目23家、保險類機構(gòu)12家、商貿(mào)企業(yè)和網(wǎng)絡(luò)科技結(jié)算平臺等項目16家、財務(wù)管理項目1家，在談項目9家。2019年5月以來，已實現(xiàn)營業(yè)收入過億元、稅收1200余萬元，預計2020年實現(xiàn)營業(yè)收入30億元、稅收5億元。

“三味良藥”強人才，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設(shè)工作。一是狠抓重點項目，打造人才特色工作。全力搭建專家院士工作站、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心等科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化平臺，為柔性引進人才提供多樣化渠道。全區(qū)已建有院士專家工作站1家，新建專家工作站1家，創(chuàng)新平臺和研發(fā)機構(gòu)4家，雙創(chuàng)載體4家，建立校企長期合作20多家。二是狠抓重點工程，凝聚人才發(fā)展優(yōu)勢。創(chuàng)建門類齊全、資源豐富的“一臺兩庫”，即站前人才資源數(shù)據(jù)庫和企業(yè)需求人才數(shù)據(jù)庫，為企業(yè)和在外學子及優(yōu)秀人才進行雙向選擇搭建平臺。目前，已建立企業(yè)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等6個人才信息庫，半年入庫信息達1000多條。三是狠抓統(tǒng)籌推進，加速人才工作進程。全面開展人才自檢自查工作，通過召開會議，制定標準，征求意見，全面提升人才工作質(zhì)量。累計征求意見和建議10余條，采納相關(guān)意見5條，整改檔案20余份，推動人才快速成長。

（作者單位：營口市站前區(qū)委組織部）