淺談“雅誠”文化理念識別系統(tǒng)的構建與實施

朱輝

摘 要：理念識別系統(tǒng)是構建文化的一種工具，對于校園文化的構建與實施有著至關重要的作用。南京財經高等職業(yè)技術學校秉承“明德尚美”的校訓，將立德樹人、創(chuàng)建文明校園作為學校的重點工作，積極開展各類精神文明創(chuàng)建活動，構建了“雅誠”校園文化理念識別系統(tǒng)，全面提升了學校文明程度和文化品位，校園文化創(chuàng)建工作取得顯著成效。

關鍵詞：雅誠? 校園文化? 理念識別系統(tǒng)

校園文化建設是職業(yè)學校的重點工作之一，培養(yǎng)高素質技能型人才是職業(yè)教育的根本任務。隨著我國經濟的快速發(fā)展和經濟結構的轉型，社會對于技能型人才的要求越來越高，不僅要求有一技傍身，在綜合職業(yè)能力及素養(yǎng)層面也有很高的考量。學校不斷發(fā)揚和秉承中華傳統(tǒng)文化，并逐漸形成了“雅誠”校園文化主題，同時在“雅誠”文化主題下構建了“一個核心、兩個支撐”的校園文化體系，通過這樣的文化體系提煉出學校頗具特色的文化理念識別系統(tǒng)。

一、理念識別系統(tǒng)的概念

理念識別系統(tǒng)（MIS）起源于企業(yè)文化管理，是企業(yè)識別系統(tǒng)的核心與原動力，屬于思想文化的意識層面。其經營理念為由內向外擴散，經過這種內蘊動力的貫徹，最后達成認知、識別的目的，塑造獨特的企業(yè)形象。MIS是企業(yè)經營的戰(zhàn)略、生產、市場等環(huán)節(jié)的總的原則、方針、制度、規(guī)劃、法規(guī)的統(tǒng)一規(guī)范。在設計層面上，MIS具體表現為企業(yè)的經營信條、精神標語、座右銘和經營策略等形式。

校園文化理念識別系統(tǒng)是校園文化創(chuàng)建工作的核心工程。文化理念是一所學校最高層次的思想和戰(zhàn)略系統(tǒng)，是學校的形象定位，是學校擴散傳播的起點，是在全校師生思想觀念的長期影響下，積淀形成的主導意識和深層心理定式。它內含于師生的學習、教育中，包括辦學宗旨、辦學精神、辦學目標、發(fā)展戰(zhàn)略、治學方針等，對內可以激勵師生立足職業(yè)教育，為之拼搏奮斗，對外可以展示學校銳意進取的精神追求。

文化理念是校園文化建設之魂，是一所學校的辦學思想、價值追求、育人特色的集中體現，是被學校師生認可且遵循的共同的群體意識、價值觀念和生活信念，是校園文化建設的核心內容，也是學校精神文化的靈魂所在。

二、構建“雅誠”校園文化理念識別系統(tǒng)的必要性

1.基于職業(yè)教育現狀的需要

職業(yè)學校的學生處于“拔節(jié)孕穗期”，正是價值觀形成的關鍵時期。然而，職業(yè)學校的學生經歷了升學考試的挫敗，很容易在網絡碎片信息的影響下陷入人生觀、價值觀選擇的彷徨之中，自我約束能力也十分薄弱。因此，學校應擔負起教育引導的責任，堅持以社會主義核心價值觀引導學生的價值觀方向，堅持貫徹工匠精神，以培養(yǎng)高素質技能型人才為目標，構建學校特有的校園文化理念，使學生在潛移默化中形成與之對應的品質和行為方式。

2.基于學校相關背景分析

筆者學校是由兩校合并而成的。一方面，作為女子學校起家的藝術類學校，注重培養(yǎng)具有藝術修養(yǎng)、審美情趣的專業(yè)人才，而藝術類專業(yè)最核心的特色就是“雅”;另一方面，作為財經類職業(yè)學校著重培育具備“新儒商”精神的財經人才，而財經類專業(yè)最核心的精神特色即“誠”。故學校形成“一個核心、兩個支撐”的“雅誠”校園文化體系。“一個核心”，即指社會主義核心價值觀;“兩個支撐”，即指以“雅”為追求意境的中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和以“誠”為德行基礎的工匠精神。“雅誠”校園文化內涵很好地繼承和發(fā)揚了學校的辦學傳統(tǒng)。

三、“雅誠”理念識別系統(tǒng)的實施路徑

1.黨建護航，提升學校管理效能

在“雅誠”校園文化的引領下，學校以建設“雅誠”特色化職業(yè)校園為目標，堅決貫徹“從嚴治黨、價值引領、凝心聚力、師生至上”，采用閉環(huán)式支部黨建管理系統(tǒng)。一事一清單，即帶領黨支部書記學習《支部工作條例》，對照掛表和責任分解表，讓黨支部書記明確“抓什么”;一月一研討，即每月舉辦一期研討學習會，黨支部書記“面對面”地交流黨建工作，告訴黨支部書記“怎么抓”;一季一問效，即借助工委要求上報的《基層黨建工作季報表》，每季度組織一次各項組織生活開展情況督查，倒逼黨支部書記“抓落實”;一年一述評，即采取大會述職測評的方法進行黨支部書記考評，嚴責黨支部書記“抓不好”。這樣閉環(huán)式支部黨建管理系統(tǒng)，建立嚴格的規(guī)章制度，使學校管理系統(tǒng)井然有序，至真至誠，真正做到“雅而有致、抱誠守真”，從而大大地提升了學校的管理效能和發(fā)展“軟實力”。

2.調整布局，推進校企深度融合

在“雅誠”文化體系下，“博樂行雅”是學校人才培養(yǎng)的目標追求，即行為方式大于博，行為效果指向雅。校企合作是職業(yè)院校培養(yǎng)技能型人才隊伍的重要手段，企業(yè)文化介入課堂，對學校培育“行雅言和、心誠篤行”的現代化高素質技能人才有很大助益?；诖?，為更好地推進校企合作、產教融合，學校實行校長室和黨委領導下的“四系九部”管理體系。“四系”分別是會計系、金融系、信息藝術系和現代服務系，“九部”分別是校務工作部、學生工作部、教學工作部、后勤工作部、招生就業(yè)培訓部、安全工作部、教師發(fā)展中心、信息中心、督導室。建立這樣分工明確、井然有序的管理體系，制定符合學校文化實際的規(guī)章制度，使學校管理有章可循、深入人心，大力推進了校企深度融合。

3.建設教學團隊，塑造師資隊伍形象

一個好的校園文化理念的傳播必然離不開一支優(yōu)秀的師資隊伍。學校深知職業(yè)教育的根本任務在于培養(yǎng)既有豐富的理論知識又具備過硬的操作技能的技能型人才，而保證人才培養(yǎng)質量的關鍵在于建設師資隊伍。近年來，學校堅持開展各類培訓、組織參觀學習、開展知識競賽，定期組織師資培訓，制定教師專業(yè)成長規(guī)劃，組織開展泛雅平臺、信息化教學大賽、微課制作等專題講座。教師要立足專業(yè)建設，發(fā)揮榜樣作用，形象儒雅，舉止優(yōu)雅，專業(yè)博雅，教學踐雅，并且堅持以誠修身，以誠樹人，以誠臻德。

4.四德五美，引領學生全面發(fā)展

所謂“四德”，一是自愛品德，鼓勵學生樹立自尊、自信、自立、自強的品德。二是家庭美德，教育學生在家里要知感恩、知勤儉、正家風。三是職業(yè)道德，教導學生在工作崗位上要盡職守、淡名利、尚廉潔。四是社會公德，要求學生做到遵法紀、知禮儀、樂助人。所謂“五美”，即美德為本、美心為基、美智為先、美儀為要、美藝為用。在“雅誠”校園文化的引領下，學校積極開展“四德五美”教育活動：通過校園技能節(jié)、青年風尚節(jié)、體育文化節(jié)、文化藝術節(jié)等，悉心培育現代化高素質技能型人才，打造“勤奮、求真”的優(yōu)良學風，引領學生全面發(fā)展，塑造誠信校園。

職業(yè)教育面向的學生群體較為復雜，學生的基礎水平相差較大。因此，職業(yè)教育更需尊重每個學生自身的獨特性，時刻謹記教育要以學生為本。在“雅誠”校園文化的影響下，學校致力于培養(yǎng)學生遵守職業(yè)禮儀規(guī)范，外形上儒雅，具有紳士淑女風范;人際交往方面舉止優(yōu)雅;通過內在修養(yǎng)提高情趣和審美，追求慧雅;專業(yè)服務堅持崇雅行雅;為人處世應謹記誠信，堅持誠信為本、禮誠敬能。引領學生增加職業(yè)認同感和榮譽感，提高職業(yè)使命感。

四、小結

校園文化是學校辦學特色的載體。它作為一種隱形教育，涵蓋了校園的方方面面，是學校的精神財富、靈魂與生命，是學校發(fā)展特色的重要體現。在“雅誠”校園文化的引領下，南京財經高等職業(yè)技術學校傳承百年辦學經驗，嚴謹樸實、開拓進取，形成一所“雅而有致、抱誠守真”的特色化職業(yè)學校。全校師生謹遵“明德、尚美”的校訓，與“雅誠”理念識別系統(tǒng)相輔相成，互相成就，形成一個良性循環(huán)。

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（作者單位：南京財經高等職業(yè)技術學校）