■王金花
(山西西山煤電股份有限公司太原選煤廠)
在選煤廠經(jīng)濟管理過程中,企業(yè)成本核算普遍以全部生產(chǎn)成本按價格比例方法分攤到商品煤的成本中,這種成本核算方法已經(jīng)能難適應(yīng)目前煤炭市場變換,因此,企業(yè)要打破傳統(tǒng)成本核算方法,探尋適合自身的成本管理方法,才能有效的降低產(chǎn)品成本,提高企業(yè)競爭力,因此作業(yè)成本法應(yīng)運而生。
根據(jù)作業(yè)成本法來說,主要是通過對選煤廠生產(chǎn)環(huán)節(jié)的了解,在這其中以作業(yè)環(huán)節(jié)為選煤廠作業(yè)的重要方法,并且將選煤廠的整個生產(chǎn)過程,分成不同的作業(yè)環(huán)節(jié)。利用對作業(yè)環(huán)節(jié)的計算方法,來計算出不同作業(yè)環(huán)節(jié)選煤廠的成本情況。
1.1.1 作業(yè)環(huán)節(jié)劃分
作業(yè)成本以“作業(yè)消耗資源、產(chǎn)出消耗作業(yè)”為原則,按照資源動因?qū)①Y源費用追溯或分配至各個作業(yè),計算出作業(yè)成本,然后再根據(jù)作業(yè)動因,將作業(yè)成本追溯或分配至各成本對象,最終完成成本計算。選煤廠在生產(chǎn)過程中,一般有原煤入廠、原煤準備、原煤分選、尾煤回收、商品煤的化驗、商品煤的運輸?shù)茸鳂I(yè)環(huán)節(jié),我們將各作業(yè)環(huán)節(jié)科學(xué)劃分,確保各作業(yè)環(huán)節(jié)成本核算準確合理。
1.1.2 成本分類
選煤廠的成本可以分為可控成本、固定成本兩大類,在這其中可控成本內(nèi)容主要有材料配件、修理費、電費、水費等相關(guān)費用。而固定成本則包括職工薪酬、固定資產(chǎn)折舊、房產(chǎn)稅、土地使用稅、資源稅等等,我們對可控成本在作業(yè)環(huán)節(jié)中的控制,是企業(yè)降低成本,提高市場競爭力的關(guān)鍵作用。
1.1.3 成本收集和分配
對于選煤廠的各項費用而言,必須要在這其中按照相應(yīng)的比例來對其進行分配,其中的分配原則主要是按照作業(yè)環(huán)節(jié)的設(shè)備數(shù)量、生產(chǎn)難度所決定。第一,是收集材料配件費。在材料配件出入庫過程中必須要按照相應(yīng)的規(guī)定來中,所有的物資都必須要有相應(yīng)的說明。由管理人員來對設(shè)備、材料進行分類管理,按照機電信息管理系統(tǒng)來將各種材料配件放置在相應(yīng)位置。比如,洗煤車間使用托輥一個,其價格為368元,那么這個成本就會被自動劃分到相應(yīng)作業(yè)環(huán)節(jié)。第二,在選煤廠生產(chǎn)過程中,每日會對每一個作業(yè)環(huán)節(jié)所使用的用電量進行具體統(tǒng)計,并且按照相應(yīng)的價格來對其進行計算,明確每一個月的電費消耗情況,形成記錄表,最終由相關(guān)部門對其記錄表進行整理、匯總。第三,是人工成本收集。根據(jù)選煤廠的人員結(jié)構(gòu),將不同員工分為相應(yīng)的工作類型,根據(jù)工作類型來讓其進行工作。在這其中對于工作內(nèi)容時按照各系統(tǒng)機械數(shù)量一半和總?cè)藬?shù)一半來進行分配。第四,修理費。修理費可以根據(jù)修理項目的實際情況將其分到相應(yīng)的作業(yè)環(huán)節(jié)上。如果在這其中的修理項目屬于共同擁有的作業(yè)環(huán)節(jié),那么就應(yīng)該根據(jù)機械設(shè)備的數(shù)量和難易程度對其進行作業(yè)環(huán)節(jié)分配。第五,水費。在這其中的水費主要是根據(jù)所安裝的計量設(shè)備,對每一個月每一個作業(yè)環(huán)節(jié)實際用水量進行記錄,根據(jù)用水的實際情況,來計算出相應(yīng)的水費。
在對成本分配技術(shù)過程中,其中一些費用是根據(jù)相關(guān)作業(yè)環(huán)節(jié)的過煤量來進行有效計算。所以,在計算成本前就應(yīng)該先了解各個作業(yè)環(huán)節(jié)的過煤量。
1.2.1 皮帶秤的安裝
針對每一個作業(yè)環(huán)節(jié)的實際情況,選擇在這其中能夠最代表作業(yè)環(huán)節(jié)的膠帶機,在這其中安裝皮帶秤,并且確保其穩(wěn)定[1]。通過相應(yīng)的信息技術(shù),對其進行編輯,讓其才設(shè)備上能夠顯示出皮帶秤上的過煤量,并且逐漸累積,最終獲取到每個月的總量。對于這部分的數(shù)據(jù)而言,可能會與實際的數(shù)據(jù)有所誤差,那么就可以根據(jù)月底的外運量來對其進行合理調(diào)整,盡可能的確保各部分的過煤量更加準確。
1.2.2 煤量分配計算
對于煤量的分配問題,就直接影響到最終商品煤的成本支出和相應(yīng)費用的使用情況。所以,對于這部分的數(shù)據(jù)而言,必須要保證其內(nèi)容真實,這樣才能夠確保計算機結(jié)果的準確。在統(tǒng)計過程中,可以根據(jù)每一個作業(yè)環(huán)節(jié)的皮帶秤來對其過煤量進行了解,并對其過煤量進行有效分配。
1.3.1 成本計算
在分配相應(yīng)的成本支出和煤量后,就可以在這其中計算出每一個作業(yè)環(huán)節(jié)的實際成本支出情況和相應(yīng)時間的過煤量。在這其中將生產(chǎn)的商品煤成本進行明確,就能夠得出商品煤每一噸的成本價格。對于商品煤來說,成本主要是隨著煤實際情況來決定,在每一環(huán)節(jié)按照這個環(huán)節(jié)的實際煤量比例,然后分配其成本比例,最終在產(chǎn)品上明確成本支出。
1.3.2 成本分析
首先,對其成本結(jié)構(gòu)進行分析。選煤廠的成本主要分為兩個方面,分別是生產(chǎn)成本和管理成本。那么在作業(yè)成本法的背景下,就對每一個作業(yè)環(huán)節(jié)進行具體分析,了解其作業(yè)環(huán)節(jié)的成本比例,以及對于最終商品煤收益的影響,找出在這其中的規(guī)律。就以某一選煤廠為例,其中的成本支出包括原煤入廠、原煤洗選等等多個環(huán)節(jié),通過對年度記錄數(shù)據(jù)分析,能夠發(fā)現(xiàn)影響洗選加工成本的主要是直接生產(chǎn)成本,在這其中占據(jù)著總成本的80%[2]。那么將直接成本劃分到選煤廠的各個作業(yè)環(huán)節(jié)上,就能夠發(fā)現(xiàn)原煤洗選、尾煤回收和煤泥干燥這三個部分是占據(jù)成本較大。因此,在生產(chǎn)過程中就需要控制好著三個部分??梢詫@三個部分進行重點管控,傳統(tǒng)的管控方法只是針對其結(jié)果進行具體分析,但是在日常消耗過程中,如果某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,無法及時發(fā)現(xiàn)并對其進行解決,就會導(dǎo)致成本管控無法針對性管理,不能夠很好的找到在這其中的規(guī)律,影響選煤廠的管理水平。通過作業(yè)法就能夠及時的提升選煤廠的管理水平,對其過程進行合理管控。如果某個月的管理成本突然升高,就可以在這其中追究其根本,了解其情況。如果是因為維護而導(dǎo)致,那么就能考慮機電設(shè)備是否需要更換。此外,也可能是因為維護工作沒有做好,只要在這其中找到所發(fā)生的原因,就能夠有效的提高管理效果。通過作業(yè)成本法,能夠引導(dǎo)選煤廠的管理人員和生產(chǎn)人員更好的進行生產(chǎn),合理控制選煤廠生產(chǎn)成本,最終提高成本管理水平。
其次,對于利潤分析。所謂利潤就是指銷售額去除掉成本的余額,在這過程中利用邊際貢獻計算對于選煤廠的產(chǎn)品生產(chǎn)有著非常重要的影響。根據(jù)對相關(guān)數(shù)據(jù)分析就能夠?qū)ι唐访轰N售、利潤機損進行分析,在這其中獲取到相應(yīng)數(shù)據(jù)。如果數(shù)據(jù)越大,就說明選煤廠的經(jīng)濟收益越高。通過邊際貢獻,就能夠為選煤廠的發(fā)展提供相應(yīng)幫助。
通過對不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)下實施作業(yè)成本法,能夠及時的了解選煤廠成本支出情況,以及最終的經(jīng)濟效益。將成本管控、績效改善進行有效結(jié)合,在這其中形成更加完善的成本管理體系。選煤廠在落實作業(yè)成本法后,就能夠有效的提升生產(chǎn)效率,進而在這基礎(chǔ)上,其選煤廠通過利用智能電表對其耗電量進行分析,來減少選煤廠的用電耗損量。除去對產(chǎn)品成本管理外,利用作業(yè)成本法還能夠?qū)ο嚓P(guān)管理人員進行考核,提高管理人員自身的工作積極性,根據(jù)相應(yīng)的職責來對采取相應(yīng)措施,更好的落實管理熱源的工作任務(wù),到達提升選煤廠管理效果的目的。
總而言之,利用作業(yè)成本法,能夠很好的計算產(chǎn)品的成本支出,進而來了解選煤廠的經(jīng)濟收益。通過對其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化,就能夠讓選煤廠的經(jīng)濟收益達到最大化。通過開展作業(yè)成本法,建立更加完善的激勵機制,將成本指標落到每一個人的身上,讓每一個生產(chǎn)人員都能夠?qū)Τ杀窘o予重視,進而達到降低成本,增加經(jīng)濟效益的目的。