◎張宵緒
在醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控工作中,應(yīng)用全面預(yù)算管理措施,能夠及時幫助醫(yī)院修正管理制度中存在的問題,使醫(yī)院內(nèi)部的財務(wù)管理制度更具科學(xué)性和規(guī)范性。在醫(yī)院內(nèi)部實(shí)行全面預(yù)算的管理制度,能夠使醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控工作得到優(yōu)化與升級。這樣對于醫(yī)院的醫(yī)療改革具有積極的推動作用。同時,在全面預(yù)算管理工作的基礎(chǔ)上,能夠?qū)⒇攧?wù)內(nèi)控管理工作落實(shí)到各個部門和崗位中,使預(yù)算工作能夠更加細(xì)化。有效的降低了醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險,使醫(yī)院的財務(wù)監(jiān)督形式有了更加明顯的變化,從而推動了醫(yī)院財務(wù)部門和醫(yī)院整體的改革與發(fā)展。
醫(yī)院的經(jīng)營和發(fā)展離不開科學(xué)、有效的決策,因此決策是否具有可行性直接關(guān)系到醫(yī)院的未來發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。在醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控工作中運(yùn)用全面預(yù)算管理,能夠?yàn)獒t(yī)院的經(jīng)營決策行為提供指導(dǎo)性建議。醫(yī)院財務(wù)部門是最了解醫(yī)院整體經(jīng)濟(jì)情況的部門,財務(wù)部門能夠根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況,為醫(yī)院制定詳細(xì)的行為決策意見,這樣能夠使醫(yī)院的發(fā)展決策更加具有規(guī)范性和合理性,避免醫(yī)院受到經(jīng)濟(jì)損失。同時也能夠堅(jiān)強(qiáng)各個科室與部門之間的溝通,使財務(wù)信息更加全面,這樣制定的決策建議才更加具有科學(xué)性,使醫(yī)院獲得比較高的運(yùn)營質(zhì)量。
目前在醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控工作中應(yīng)用全面預(yù)算管理工作仍然處于發(fā)展和建設(shè)階段,一些醫(yī)院在運(yùn)用全面預(yù)算管理工作過程中仍然會存在比較多的問題。從整體上來看,全面預(yù)算管理工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)不足的問題比較普遍,在財務(wù)內(nèi)控審計(jì)工作中,沿用傳統(tǒng)財務(wù)預(yù)算管理模式的情況仍然不少,這樣就導(dǎo)致醫(yī)院的管理模式和發(fā)展與新時期的醫(yī)院財務(wù)管理要求不相符,阻礙了醫(yī)院了財務(wù)內(nèi)控管理工作的正常進(jìn)行,延緩了醫(yī)院的發(fā)展。醫(yī)院如果沒有建立完善的全面預(yù)算管理工作,加上制度的不完善,容易導(dǎo)致醫(yī)院的財務(wù)內(nèi)控管理工作出現(xiàn)問題。
醫(yī)院的財務(wù)管理人員素質(zhì)不足,也是目前全面預(yù)算管理工作應(yīng)用在醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控中比較突出的問題。部分財務(wù)管理人員未能掌握這一新的財務(wù)預(yù)算管理辦法,導(dǎo)致財務(wù)內(nèi)控工作質(zhì)量不高。醫(yī)院財務(wù)部門管理人員對于新知識、新理念的學(xué)習(xí)效果不明顯,一些工作人員沒有根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際工作需求完成相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),這樣也容易給醫(yī)院的財務(wù)內(nèi)控管理工作的優(yōu)化升級帶來比較大的影響?,F(xiàn)階段醫(yī)院的經(jīng)營和發(fā)展,對于財務(wù)管理人員的全面預(yù)算工作水平要求比較高,因此財務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自身工作能力。
為了能夠加快全面預(yù)算管理工作更好的融入到醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控工作中,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建設(shè)完善的規(guī)章制度,推動全面預(yù)算管理工作的落實(shí)與開展。強(qiáng)化財務(wù)內(nèi)控,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)本院的實(shí)際情況,制定合理的全面預(yù)算管理制度,這樣能夠提升財務(wù)內(nèi)控管理質(zhì)量和效率。要對全面預(yù)算管理工作有足夠的重視程度,認(rèn)識到全面預(yù)算管理在醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控工作中的積極作用。醫(yī)院在制定行為決策時,通過全面預(yù)算管理,能夠?qū)︶t(yī)院的整體預(yù)算情況進(jìn)行分析,對相關(guān)的行為進(jìn)行合理性干預(yù),確保決策的科學(xué)性和合理性。財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時優(yōu)化全面預(yù)算的整體結(jié)構(gòu),使全面預(yù)算管理和醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控制度能夠高度統(tǒng)一,完成對醫(yī)院財務(wù)部門工作的監(jiān)督和管理,對醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控工作產(chǎn)生良好的帶動作用。這樣能夠推動全面預(yù)算管理在醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)管理中的發(fā)展與應(yīng)用。
高質(zhì)量的醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控工作,需要高水平的財務(wù)管理人員作為支撐。為了提升財務(wù)管理人員的工作能力,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對財務(wù)人員進(jìn)行理論知識培訓(xùn)工作和專業(yè)技能指導(dǎo)工作,全面提升財務(wù)管理人員的全面預(yù)算管理工作水平。醫(yī)院需要不定期對財務(wù)管理人員開展知識和技能考核工作,將考核結(jié)果與個人薪資相掛鉤,這樣能夠提升財務(wù)管理人員的學(xué)習(xí)主動性,促進(jìn)管理人員不斷學(xué)習(xí)新知識,從而更好的在財務(wù)內(nèi)控工作中運(yùn)用全面預(yù)算管理。另外醫(yī)院應(yīng)當(dāng)積極招募高水平的財務(wù)管理人員,不僅要求崗位人員具有全面的財務(wù)管理知識,同時也要懂得信息技術(shù),這樣才能發(fā)揮出全面預(yù)算管理的作用。
新時期的醫(yī)院管理工作離不開信息化技術(shù),在醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控中應(yīng)用全面預(yù)算管理工作更是如此。高質(zhì)量的醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控工作要求財務(wù)人員能夠?qū)⑿畔⒓夹g(shù)與內(nèi)控管理工作進(jìn)行融合,積極在醫(yī)院內(nèi)部建立財務(wù)全面預(yù)算管理信息化體系。通過信息化技術(shù),能夠?qū)⒏鱾€科室和部門的信息進(jìn)行整合,提升了全面預(yù)算管理的工作效率和工作質(zhì)量,使財務(wù)全面預(yù)算管理工作的準(zhǔn)確率更高,整體管理工作更加具有規(guī)范性。因此建立信息化財務(wù)全面預(yù)算管理系統(tǒng)具有非常重要的意義。在信息化技術(shù)背景下,能夠?qū)︶t(yī)院的財務(wù)資金預(yù)算和部門的執(zhí)行情況和資金使用情況進(jìn)行更加詳細(xì)的分析與審查,確保醫(yī)院財務(wù)資金的分配和使用合理性。
為了醫(yī)院能夠更好的應(yīng)用全面預(yù)算管理,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)提升全面預(yù)算管理的工作意識,要求全員各崗位工作人員參與到全面預(yù)算管理工作中,提升醫(yī)院員工的執(zhí)行力,在保證醫(yī)院全面預(yù)算管理工作質(zhì)量的同時,鼓勵全院職工主動參與到預(yù)算編制和審核工作中。同時醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立合理的獎懲制度,在醫(yī)院各科室和部門中開展預(yù)算審核制度,開展評比工作,對于預(yù)算執(zhí)行效果比較好的科室和部門進(jìn)行獎勵,對于超預(yù)算問題比較嚴(yán)重的科室進(jìn)行處罰,這樣能夠提升預(yù)算管理工作的權(quán)威性,發(fā)揮出財務(wù)資金預(yù)算管理工作的積極作用,從而在醫(yī)院內(nèi)部建立起完善的醫(yī)院全面預(yù)算管理的工作意識,這是新時期醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容。
結(jié)語:全面預(yù)算管理是財務(wù)內(nèi)控工作中非常重要的一項(xiàng)工作,對于醫(yī)院的決策制定和未來發(fā)展都起到關(guān)鍵性的作用。在醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控工作中運(yùn)用全面預(yù)算管理工作,對于提升醫(yī)院財務(wù)管理工作水平,減少醫(yī)院的資金浪費(fèi),避免醫(yī)院出現(xiàn)財務(wù)危機(jī),有著非常重要的價值意義。因此醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加快全面預(yù)算管理在醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控中的落實(shí)與運(yùn)用,從而提升醫(yī)院財務(wù)的內(nèi)控管理質(zhì)量,提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。